Søkeresultater for Anbudssøk

Det skal inngås rammeavtaler for konsulentbistand til utvikling av ledelse i politiet. Anskaffelsen er delt opp i følgende delkontrakter: a. Ledergruppeutvikling b. Ledelsesutvikling c. Individuell coaching/veiledning av ledere Leverandørene kan inngi tilbud på en eller flere eller alle delkontraktene

Rammeavtalen omfatter bistand til videreutvikling av arbeidet med virksomhetsstyring i Oslo kommune ved Bymiljøetaten, blant annet innenfor områdene; virksomhetsstyring og økonomi, internkontroll, prosessforbedring og prosjektledelse mv.

Levanger kommune inviterer til dialogmøte ang. konkurranse om å levere et lederutviklingsprogram med oppstart i mars. Hensikten med dialogmøtet er å gjøre leverandørmarkedet oppmerksom på den kommende konkurransen, samt å gi leverandørene muligheten til å komme med spørsmål og innspill til konkurransegjennomføringen. Er også en mulighet for Levanger kommune for å gjøre seg kjent med markedet.

Denne anskaffelsen gjelder kjøp av bistand til lederutvikling i Norges domstoler. Det skal inngås kontrakt med én leverandør. DA har behov for faglig bistand til planlegging og gjennomføring av lederutvikling for ledere på alle nivåer i domstolene rundt om i landet.

Et stort og økende bistandsbudsjett og større krav til dokumentasjon og kontroll krever et mer rendyrket forvaltningsmiljø. Dette er utgangspunktet for ønsket om en reform av tilskuddsforvaltningen i utenrikstjenesten. Det er besluttet at Norad skal fortsatt være en underliggende etat, men omfanget av selve reformen er ennå ukjent. Norad og UD vil måtte overføre kompetanse begge veier og arbeidet med å konkretisere innholdet i arbeidsfordelingen mellom UD og Norad er godt i gang. Norad skal i denne forbindelse i gang med ulike prosesser i virksomheten, som kan innebære store endringer i organisasjonen. Behovet for faglig støtte er konkretisert gjennom Norads ønske å inngå to rammeavtaler for følgende delområder: Delområde 1: Organisasjon- kultur- og kompetanseutvikling. Delområde 2: Leder- og medarbeiderutvikling.

Oslo kommune v/ Omsorgsbygg Oslo KF, heretter kalt oppdragsgiver, inviterer til åpen anbudskonkurranse i forbindelse med anskaffelse av rammeavtale for lederstøtte. Formålet med avtalen er å bistå administrerende direktør i Omsorgsbygg i dennes arbeid med å ivareta god ledelse, samt å bistå med lederutvikling i foretaket i tråd med foretakets kjerneverdier i en tid med store omstillinger for foretaket.

Norsk Tipping har behov for strategiske rådgivere som kan bistå selskapet knyttet til strategiske anbefalinger og veivalg innenfor følgende tre leveranseområder: - Leveranseområde 1: GRC (Governance, Management, Compliance) - Leveranseområde 2 : Forretningstjenester - Leveranseområde 3: Forretnings- og markedsstrategier

Helseforetakene i Helse Sør-Øst har til tider løpende behov for økonomisk og finansiell rådgivning og bistand i forbindelse med organisasjonenes virksomhet. Selv om dette behovet i relativt stor grad dekkes av interne ressurser, vil det være behov for ekstern bistand ved for eksempel manglende kapasitet eller kompetanse.

Oslo kommune etablerer ny vannforsyning med Holsfjorden som råvannskilde.Målet er å sikre drikkevann til innbyggerne ved svikt i dagens vannforsyning.Prosjektets estimerte kostnad er på ca. 8,5 mrd. NOK. Forprosjektet er avsluttetog prosjektet er nå inne i en mellomfase frem til at bevilgning ventes medio2019. Byggeperioden er planlagt fra 2020 til 2027.Prosjektets kontraktstrategi legger opp til 8 større entreprisekontrakter forbyggingen av ny vannforsyning. Samlet entreprisekost er i størrelsesorden 5,2MRD NOK. Entreprisene er dels utførelsesentrepriser og dels totalentrepriser.Tre av entreprisene omfatter betydelige mengder fjelluttak dels kombinert medbetongarbeider og legging av rør i store dimensjoner. Råvannstunnelen er ca.20 km lang og det vurderes å benytte TBM som drivemetode.I tillegg til entreprisene vil kontraktene i prosjektet omfatte tjenesteleveranser ogvarekontrakter. Alle kontraktene skal baseres på Oslo kommune sinestandardiserte kontrakter for den enkelte kontraktstype. og tilpasses prosjektetsforutsetninger, behov og gjennomføringsplan.Prosjektet skal anskaffe en enkelt ressurs som skal inneha rollen somkontraktsleder. Kontraktsleder rapporterer til prosjektsjef og skal støtteprosjektledernes gjennomføring av kontraktene. Rollen inngår i prosjektetsledergruppe.Kontraktsleder er ansvarlig for gjennomføring av prosjektets kontraktstrategi,herunder ansvarlig for gjennomføringen av alle anskaffelser, med aktiviteter som- kontrakts- og innkjøpsledelse- prekvalifisering- forespørselsdokumenter- forhandlinger og tildeling av kontrakter- kontraktsadministrasjonKontraktsleder er ansvarlig for at prosjektet har en hensiktsmessig og dekkendeoppbygging av kontraktene som skal inngås, og at nødvendige prosedyrer forgjennomføring av kontraktene foreligger. Da TBM er et alternativ somdrivemetode, kreves det erfaring med utforming og oppfølging av kontrakt fordenne drivemetoden. Kontraktsleder skal kvalitetssikre all korrespondanse medleverandørene, og at alle byggherrens kontraktsforpliktelser overforleverandørene ivaretas.

Vefsn kommune skal gjennomføre et mer langsiktig og helhetlig program for utvikling av kommunens administrative ledere. Bakgrunnen for programmet er at kommunen står overfor betydelige økonomiske utfordringer som vil forsterke dette bilde av kommende endringeprosesser både med tanke på organisering, struktur, digitalisering og bruk av teknologi, hvordan tjenestene leveres og hvordan kommunen kommuniserer med sine innbyggere. Ambisjonen er at et lederutviklingsprogram skal skape en samlende og handlekraftig ledelse med felles prioriteringer og felles plattform for ledelse for å møte kommende utfordringer. Den primære målgruppen er alle ledere i Vefsn kommune strategisk ledelse og driftsenhetsledere. Antall deltakere er 30 personer.

Helseforetakene i Helse Sør-Øst har til tider løpende behov for økonomisk og finansiell rådgivning og bistand i forbindelse med organisasjonenes virksomhet. Selv om dette behovet i relativt stor grad dekkes av interne ressurser, vil det være behov for ekstern bistand ved for eksempel manglende kapasitet eller kompetanse.

Anskaffelse gjelder innleie av prosjektleder til Bymijøetaten.

Justis- og beredskapsdepartementet, v/NAWSARH prosjektet, har ansvaret for å gjennomføre anskaffelse av nye nasjonale redningshelikoptre. Kontrakt om levering av nye nasjonale redningshelikoptre ble inngått med Agusta Westland (nå Leonardo Helicopters Ltd.) i desember 2013, for innfasing i perioden 2017-2020. I forbindelse med oppfølging av sentrale oppgaver tillagt NAWSARH prosjektet er det behov for assisterende prosjektleder. På bakgrunn av at den nåværende rammeavtale for konsulentbistand nå utløper, har NAWSARH prosjektet behov for ny avtale. På bakgrunn av dette inviteres det til åpen anbudskonkurranse for anskaffelse av konsulenttjenesten – assisterende prosjektleder. Arbeidssted vil være Sola, ved NAWSARH prosjektets lokaler ved Hovedredningssentralen Sør-Norge.

Anskaffelsen skal dekke Oppdragsgivers behov for lederutvikling av kvinnelige ledere i distriktsbedrifter i Hordaland og Sogn og Fjordane, Vestland fylke.

Helseforetakene i Helse Sør-Øst har til tider løpende behov for økonomisk og finansiell rådgivning og bistand i forbindelse med organisasjonenes virksomhet. Selv om dette behovet i relativt stor grad dekkes av interne ressurser, vil det være behov for ekstern bistand ved for eksempel manglende kapasitet eller kompetanse.

Et stort og økende bistandsbudsjett og større krav til dokumentasjon og kontroll krever et mer rendyrket forvaltningsmiljø. Dette er utgangspunktet for ønsket om en reform av tilskuddsforvaltningen i utenrikstjenesten. Det er besluttet at Norad skal fortsatt være en underliggende etat, men omfanget av selve reformen er ennå ukjent. Norad og UD vil måtte overføre kompetanse begge veier og arbeidet med å konkretisere innholdet i arbeidsfordelingen mellom UD og Norad er godt i gang. Norad skal i denne forbindelse i gang med ulike prosesser i virksomheten, som kan innebære store endringer i organisasjonen. Behovet for faglig støtte er konkretisert gjennom Norads ønske å inngå to rammeavtaler for følgende delområder: Delområde 1: Organisasjon- kultur- og kompetanseutvikling. Delområde 2: Leder- og medarbeiderutvikling.

Rammeavtalen omfatter bistand til videreutvikling av arbeidet med virksomhetsstyring i Oslo kommune ved Bymiljøetaten, blant annet innenfor områdene; virksomhetsstyring og økonomi, internkontroll, prosessforbedring og prosjektledelse mv.

Arendal kommune ved Helse og levekår har behov for å inngå en parallell rammeavtale med inntil 3 leverandører innen konsulentbistand for helse. Helse og levekår har i enkelte sammenhenger behov for ekstern rådgiving og konsulenttjenester i forbindelse med utviklingsarbeid innen hele eller deler av organisasjonen. • Organisasjonsutvikling • Lederutvikling/ rådgiving • Konsulentbistand i utviklings- og endringsprosesser • Prosessledelse • Kommunikasjon

Miljødirektoratet etablerer en dynamiskinnkjøpsordning (DPS) for området HR-faglig bistand. Innkjøpsordningen omfatter tjenesteleveranse til Miljødirektoratet, Norsk Polarinstitutt, Riksantikvaren og Artsdatabanken. Se https://www.anskaffelser.no/gjore-anskaffelser/anskaffelsesfaglige-temaer/dynamisk-innkjopsordning for mer informasjon om dynamisk innkjøpsordning . Se utlysningsteksten nedenfor samt vedlegg for en nærmere beskrivelse.

Kunngjøringen gjelder dynamisk innkjøpsordning (DPS) for IKT konsulenttjenester innen team- og prosjektledelse.

Oslo kommune v/ Omsorgsbygg Oslo KF, heretter kalt oppdragsgiver, inviterer til åpen anbudskonkurranse i forbindelse med anskaffelse av rammeavtale for lederstøtte. Formålet med avtalen er å bistå administrerende direktør i Omsorgsbygg i dennes arbeid med å ivareta god ledelse, samt å bistå med lederutvikling i foretaket i tråd med foretakets kjerneverdier i en tid med store omstillinger for foretaket.

Forhandlingene om byvekstavtalene har vært ledet av vegdirektøren, eller hans faste stedfortreder (assisterende vegdirektør). Grunnet nylige hendelser har Staten vegvesen behov for bistand med detaljkunnskap om prosessene. For å kunne lede disse forhandlingene er det nødvendig at konstituert vegdirektør og Samferdselsdepartementet har tillit til personen, og at de øvrige partene har tiltro til personen. Byvekstavtalene er omfattende, og personen som skal lede forhandlingene må ha følgende egenskaper: - Inngående kunnskap om historikk, lokale forhold og transportsektoren. - Erfaring med porteføljestyring og ledelse av møter som består av representanter fra ulike forvaltningsnivå. - Inngående kunnskap om transportinfrastruktur, på tvers av transportformene på et nasjonalt nivå og i de aktuelle byområdene. Det er nødvendig med inngående kunnskap om prosjektene i porteføljen. - Kunne starte opp arbeidet umiddelbart. - Ha gode relasjoner med lokale parter.

Vann- og avløpsetaten (VAV) forsyner hovedstaden med drikkevann og håndterer avløpsvannet. Virksomheten finansieres gjennom vann- og avløpsgebyrer. Etaten har ansvar for drift, vedlikehold og fornyelse av byens renseanlegg samt ledningsnett og pumpestasjoner for både drikkevann og avløpsvann. Etaten fører også tilsyn med Bekkelaget renseanlegg, som drives privat, og dekker Oslos andel av utgiftene til det interkommunale Vestfjorden Avløpsselskap (VEAS). Andre sentrale oppgaver er forvaltning av vannkildeområder, vassdragstilsyn med vassdragene i byen, veiledning og informasjon til kunder, abonnenter og samfunnet for øvrig. Konkurransen gjelder anskaffelse av Prosjektdirektør til prosjekt Ny vannforsyning i Oslo (NVO). Bakgrunnen for prosjektet er at Oslo kommune må styrke sin overordnede vannforsyning med en bedre reserve- og beredskapsvannforsyning, samt tilrettelegge for å møte en betydelig befolkningsvekst i byen i årene som kommer.

Bardu kommune har flere prosjekter som ønskes gjennomført, og det anslås at investeringene vil ligge på ca. 30-50 millioner kroner, alt avhengig av politiske beslutninger om gjennomføring av prosjektene. I denne forbindelse ønsker Bardu kommunen bistand til prosjektlederfunksjonen ved å inngå rammeavtale med én kontraktspartner.