Anbudsoversikt for Konsulenttjenester innen organisasjon- og lederutvikling

Et stort og økende bistandsbudsjett og større krav til dokumentasjon og kontroll krever et mer rendyrket forvaltningsmiljø. Dette er utgangspunktet for ønsket om en reform av tilskuddsforvaltningen i utenrikstjenesten. Det er besluttet at Norad skal fortsatt være en underliggende etat, men omfanget av selve reformen er ennå ukjent. Norad og UD vil måtte overføre kompetanse begge veier og arbeidet med å konkretisere innholdet i arbeidsfordelingen mellom UD og Norad er godt i gang. Norad skal i denne forbindelse i gang med ulike prosesser i virksomheten, som kan innebære store endringer i organisasjonen. Behovet for faglig støtte er konkretisert gjennom Norads ønske å inngå to rammeavtaler for følgende delområder: Delområde 1: Organisasjon- kultur- og kompetanseutvikling. Delområde 2: Leder- og medarbeiderutvikling.