Søkeresultater for Anbudssøk

Rogaland Fylkeskommune har inngått en avtale med Pricewaterhousecoopers AS for levering av et lederutviklingsprogram for å styrke ledergruppene i fylkeskommunen. Programmet skal vare i 2 år, med oppstart høsten 2026, og leverandøren må være tilgjengelig for planleggings- og utviklingsarbeid fra våren 2026. Tjenestene skal leveres i Rogaland til en total verdi på 5,4 millioner kroner. Det ble lagt vekt på kvalitet (70%) og pris (30%) i tildelingen.

Politiets Fellestjenester har inngått en rammeavtale med Pricewaterhousecoopers AS, Deloitte AS, Oslo Economics AS, Ernst & Young AS, Menon Economics AS, Capgemini Norge AS og Halogen AS for levering av konsulenttjenester til styring og utvikling av politiet og Politiets sikkerhetstjeneste. Avtalen har en varighet på 2 år og en maksimal total verdi på 234 millioner kroner. Det ble lagt vekt på tilbudte ressurser, oppdragsforståelse, samt tiltak, metoder eller rutiner for å sikre kunnskapsdeling og kompetanseoverføring. 11 leverandører deltok i konkurransen.

Norges Forskningsråd trenger IKT-rådgivningstjenester gjennom parallelle rammeavtaler med inntil 4 leverandører over 3 år, med opsjon på 1 års forlengelse, til en maksimal totalverdi på 90 millioner kroner. Tjenestene omfatter IT-strategi, planlegging og gjennomføring av IT-transformasjoner, vurdering av teknologiske løsninger, arkitektur, utforming av kravspesifikasjoner, evaluering i anskaffelsesprosesser, lovgivning og krav som påvirker sikkerhetsarbeid, endringsledelse, prosjektledelse, prosessledelse og testledelse. Konsulentene skal i utgangspunktet arbeide på Lysaker under Forskningsrådets ledelse, og fjernarbeid er ikke aktuelt. All kommunikasjon og dokumentasjon skal være på norsk.

Oslo Kommune Sykehjemsetaten trenger en konsulent som kombinerer prosjektlederrolle og juridisk bistand for nye OPS-prosjekter, samt rådgivning i eksisterende OPS-prosjekter, over 3 år. Tjenesten har en estimert verdi på mellom 7 millioner og 12 millioner kroner eks. mva. Konsulenten skal ha ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av OPS-konkurransen, med særskilt kompetanse og erfaring innen prosjektledelse og offentlige anskaffelser. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%).

Oslo Kommune Sykehjemsetaten har avlyst konkurransen om anskaffelse av ekstern konsulentbistand for en prosjektleder med juridisk kompetanse, som skulle bistå i nye og eksisterende OPS-prosjekter i Oslo. Konsulenten skulle ha ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av OPS-konkurransen, med spesifikk kompetanse og erfaring innen prosjektledelse, entrepriserett og offentlige anskaffelser. Konkurransen ble avlyst grunnet forhold knyttet til de absolutte kompetansekravene som ikke fullt ut sikret oppdragsgivers reelle behov. En ny konkurranse vil bli kunngjort innen kort tid. Den estimerte maksimale verdien for avtalen var 12 millioner kroner.

Statsbygg har inngått en avtale med Ernst & Young AS og EY BMF AS for innleie av personell innen økonomi- og virksomhetsstyring i Oslo. Det ble lagt vekt på kompetanse (70%) og pris (30%). Én leverandør deltok i konkurransen.

Alver Kommune har avlyst konkurransen om en rammeavtale for konsulenttjenester innen utvikling og omstilling på grunn av behovsendring. Avtalen skulle omfatte konsulenttjenester innen organisasjonsarbeid, inkludert planlegging, gjennomføring og ledelse av omstillingsprosesser, systematisk forbedrings- og utviklingsarbeid, prosesser knyttet til gevinstrealisering, samt digitalisering, kunstig intelligens (KI) og innovasjon, med levering i Vestland. Kvalitet (relevant kompetanse og erfaring fra minimum 2, maksimalt 4 ressurser, hvorav minimum 1 junior og 1 senior konsulent) og pris (timepris senior og junior konsulent) skulle vektes likt med 50% hver. Ti leverandører deltok i konkurransen.

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester for et prosjekt med en maksimal totalverdi på 800 000 kroner. Prosjektet skal bidra til bedre og oppdatert kunnskap om lederutvikling i kommunesektoren, spesielt fokusert på hvilke lederutviklingstiltak som benyttes i dag, og hva forskning sier om de mest effektive formene/metodene, både generelt og spesifikt for kommunesektoren.

Statsforvalterens Fellestjenester trenger konsulentbistand til lederstøtte og virksomhetsutvikling, inkludert strategi og utvikling, virksomhetsstyring, risiko og gevinstrealisering, analyse, evaluering og forbedring, samt rådgivning og fasilitering på toppledernivå. Det skal inngås en ikke-eksklusiv rammeavtale med inntil to leverandører over 2+1+1 år, med en estimert årlig verdi på 5 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 35 millioner kroner. Tildelingskriteriene er pris (40%) og kompetanse og erfaring (60%), basert på et nøkkelteam på tre-fire seniorkonsulenter.

Finnut AS trenger lederstøtte ved økonomisk omstilling og kommunesammenslutning for Vestvågøy og Moskenes kommuner i Nordland, med en parallell rammeavtale med tre leverandører over 4 år, med en maksimal totalverdi på 11 millioner kroner. Tjenestene omfatter prosjektadministrasjon og ekstern faglig rådgivning, inkludert strategisk rådgivning, organisasjonsutvikling, prosessveiledning, kommunikasjonsplanlegging, integrasjonsplanlegging og kompetanse innen digitalisering. Leverandørene skal bistå med å håndtere administrative oppgaver, koordinere møter, samarbeide med myndigheter, samt utføre kartlegginger, utredninger og vurderinger knyttet til den nye kommunen. Det kreves at leverandøren er registrert i et foretaksregister eller et handelsregister i medlemsstaten leverandøren er etablert i.

Politiets Fellestjenester har inngått en rammeavtale med Stiftelsen Administrativt Forskningsfond Ved Norges Handelshøyskole om å levere konsulenttjenester til utvikling av ledelse for Politi- og lensmannsetaten og Politiets sikkerhetstjeneste, med en varighet på 2 år og en maksimal total verdi på 28 millioner kroner. Tjenestene inkluderer utvikling av fremtidige toppledere, individuell coaching, lederutvikling og -opplæring, ledergruppeutvikling, leders rolle i digital transformasjon, mentoring, samt lederutviklingsaktiviteter som skal bidra til oppfølging av DFØ-rapport 2024:2 Kultur og ledelse i politiet. Fire leverandører deltok i konkurransen.

Norges Bank trenger parallelle rammeavtaler for leder- og medarbeiderutviklingstjenester over 4 år, med en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo. Kvalitet vektes 75% og pris 25%.

Statsbygg har inngått en avtale med Deloitte AS om å levere rådgivning og oppdrag innen økonomi- og virksomhetsstyring i Oslo. Tjenestene omfatter evalueringer, analyser, rapporter og andre leveranser innen økonomistyring, virksomhetsstyring, risikostyring, effektivitet/forbedring, internkontroll og budsjettering/rapportering, samt andre tilgrensede oppgaver. Kompetanse ble vektlagt med 70 % og pris med 30 %. Det deltok 7 leverandører i konkurransen.

Dovre kommune har til hensikt å inngå en avtale med Lean Ledelse AS om å levere tjenester innen lederutvikling og digital transformasjon i helsesektoren i Innlandet, til en verdi av 1 290 000 kroner. Tjenestene omfatter strategisk og operativ lederutvikling, operativ prosessledelse i tråd med LEAN-filosofi, bruk av A3-verktøy og L3AD-metodikk, lederstøtte ved implementering og skalering av teknologi, samt gevinstrealisering. Det ble lagt vekt på kontinuitet i gjennomføringen og leverandørens allerede opparbeidede forståelse av organisasjonen for å sikre sammenheng i innhold, metode og pedagogisk tilnærming.

Statsbygg har inngått en avtale med Viljr AS om å levere konsulenttjenester som fremdriftsplanlegger til Prosjekt Nytt Regjeringskvartal i Oslo. Kontrakten varer frem til 31. desember 2029, med opsjon for senere byggetrinn. Det kreves at leverandøren har erfaring med fremdriftsstyringsverktøyet Safran, erfaring fra store og komplekse byggeprosjekter, erfaring fra graderte prosjekter, og forståelse av planleggerens rolle på byggherresiden. I tillegg må tilbyder ha godkjenning som bemanningsforetak fra Arbeidstilsynet. Seks leverandører deltok i konkurransen.

Norsk Helsenett SF har inngått en rammeavtale med Pricewaterhousecoopers AS, Deloitte AS, Sopra Steria AS, Kpmg AS, Experis AS, Ernst & Young AS, Bekk Consulting AS, Kons AS, A-2 Norge AS, Ework Group Norway AS, Bdo AS, Vista Analyse AS, Metier AS og Trifid Norge AS for levering av administrative konsulenttjenester til Norsk helsenett og helseforvaltningen, med en maksimal total verdi på 300 millioner kroner. Tjenestene er delt inn i kategoriene strategi og virksomhetsutvikling, organisasjonsutvikling og økonomistyring. 14 leverandører deltok i konkurransen.

Norges Bank trenger parallelle rammeavtaler for leder- og medarbeiderutvikling over 4 år, med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Anskaffelsen er delt inn i to LOT, hvor LOT 1 omfatter leder- og ledergruppeutvikling, og LOT 2 omfatter medarbeider- og teamutvikling. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%).

Norce Research AS har inngått en rammeavtale med Cruit AS og Capus AS om å levere rekrutteringstjenester for ledere med personalansvar på topp- og mellomledernivå, samt prosjektledere, i Vestland. Avtalen har en total verdi på 3,5 millioner kroner. Det ble lagt vekt på oppdragsforståelse og kompetanse (60%) og fastpris (40%). Det deltok 15 leverandører i konkurransen.

Direktoratet For Mineralforvaltning Med Bergmesteren For Svalbard trenger et lederutviklingsprogram over 2 år, med en maksimal totalverdi på 1,75 millioner kroner. Programmet skal bidra til varig og målbar utvikling av lederpraksis i DMF, styrke ledernes evne til å utøve enhetlig, tydelig og ansvarlig ledelse, og omsette innsikt og refleksjon til konkret lederatferd, bedre gjennomføringsevne og økt beslutningskraft. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%).

Sandnes Kommune har til hensikt å endre en avtale med Høyskolen Kristiania - Ernst G Mortensens Stiftelse om levering av lederutvikling og kompetanseheving til ledere i skolefritidsordningen, for å inkludere ledere fra grunnskolen i de to siste workshopene. Tjenestene skal leveres i Rogaland, og den opprinnelige avtalen hadde en verdi på 1,5 millioner kroner. Tilleggsleveransen har en totalverdi på 600 000 kroner eks. mva. og er basert på en rammeplan fra Utdanningsdirektoratet, inkluderer mulighet for 30 studiepoeng, og workshopper bygd på ledertreningskonseptet «leading by learning» utviklet av Viviane Robinson.

Øygarden Kommune trenger ekstern bistand til utvikling av effektive ledergrupper over 2 år, med en maksimal totalverdi på 1,3 millioner kroner. Tjenestene skal bygge på Bang og Middelfart sin teori om Effektive ledergrupper, samt Carol Dweck sin forskning på utvikling og læring, og skal bistå kommunens ledergrupper med omstilling og effektivisering, med fokus på tjenestekvalitet, arbeidsmiljø, lavt sykefravær og mestring. Kontrakten vil bli tildelt 1-2 leverandører, hvor den høyest scorende leverandøren får tilbudt oppdragene først.

Rogaland Fylkeskommune har inngått en avtale med Bjørnson AS om å levere tjenester for å løse og forebygge utfordringer med arbeidsmiljø ved to avdelinger på en videregående skole på Jæren, til en verdi av 1,5 millioner kroner. Ved tildeling ble kompetanse vektet 50 %, oppdragsforståelse 20 % og pris 30 %. Det deltok 6 leverandører i konkurransen.

Statsbygg har avlyst konkurransen om en rammeavtale for rådgivning og oppdrag innen økonomi- og virksomhetsstyring. Tjenestene skulle leveres i Oslo og omfatte evalueringer, analyser og rapporter innen økonomistyring, virksomhetsstyring, risikostyring, effektivitet/forbedring, internkontroll og budsjettering/rapportering. Kvalitet (kompetanse) ville vektes 70 % og pris (timepriser) 30 %.

Nasjonalt Kommunesamarbeid For 110-sentralene Iks har inngått en rammeavtale med Ernst & Young AS, Geodata AS og Aboveit AS om å levere konsulenttjenester innen ulike fagområder for å dekke oppdragsgivers løpende behov for bistand i Oslo, med en varighet på 4 år. Det ble lagt vekt på kapasitet, erfaring og kompetanse. 4 leverandører deltok i konkurransen.

Norsk Helsenett SF trenger bistand til gjennomgang av Helsetilsynets prosesser for håndtering og oppfølging av varsler om helsepersonell med utenlandsk bakgrunn, med en maksimal totalverdi på 1,3 millioner kroner. Oppdraget omfatter en gjennomgang av Helsetilsynets håndtering og oppfølging av varsler, vurdering av iverksatte tiltak, samt forslag til lærings- og forbedringspunkter med overføringsverdi i hele virksomheten. Det skal leveres en rapport med løsningsskisse og en presentasjon for ledelsen.