Søkeresultater for Anbudssøk

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester for et prosjekt med en maksimal totalverdi på 800 000 kroner. Prosjektet skal bidra til bedre og oppdatert kunnskap om lederutvikling i kommunesektoren, spesielt fokusert på hvilke lederutviklingstiltak som benyttes i dag, og hva forskning sier om de mest effektive formene/metodene, både generelt og spesifikt for kommunesektoren.

Statsforvalterens Fellestjenester trenger konsulentbistand til lederstøtte og virksomhetsutvikling, inkludert strategi og utvikling, virksomhetsstyring, risiko og gevinstrealisering, analyse, evaluering og forbedring, samt rådgivning og fasilitering på toppledernivå. Det skal inngås en ikke-eksklusiv rammeavtale med inntil to leverandører over 2+1+1 år, med en estimert årlig verdi på 5 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 35 millioner kroner. Tildelingskriteriene er pris (40%) og kompetanse og erfaring (60%), basert på et nøkkelteam på tre-fire seniorkonsulenter.

Finnut AS trenger lederstøtte ved økonomisk omstilling og kommunesammenslutning for Vestvågøy og Moskenes kommuner i Nordland, med en parallell rammeavtale med tre leverandører over 4 år, med en maksimal totalverdi på 11 millioner kroner. Tjenestene omfatter prosjektadministrasjon og ekstern faglig rådgivning, inkludert strategisk rådgivning, organisasjonsutvikling, prosessveiledning, kommunikasjonsplanlegging, integrasjonsplanlegging og kompetanse innen digitalisering. Leverandørene skal bistå med å håndtere administrative oppgaver, koordinere møter, samarbeide med myndigheter, samt utføre kartlegginger, utredninger og vurderinger knyttet til den nye kommunen. Det kreves at leverandøren er registrert i et foretaksregister eller et handelsregister i medlemsstaten leverandøren er etablert i.

Rogaland Fylkeskommune trenger et lederutviklingsprogram over 2 år, med en maksimal totalverdi på 5,4 millioner kroner, for å styrke sine ledergrupper. Programmet skal fokusere på utvikling av ledergrupper, ikke individuell lederutvikling, og leverandøren må være tilgjengelig for planleggings- og utviklingsarbeid fra våren 2026. Agenda Kaupang AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Politiets Fellestjenester har inngått en rammeavtale med Stiftelsen Administrativt Forskningsfond Ved Norges Handelshøyskole om å levere konsulenttjenester til utvikling av ledelse for Politi- og lensmannsetaten og Politiets sikkerhetstjeneste, med en varighet på 2 år og en maksimal total verdi på 28 millioner kroner. Tjenestene inkluderer utvikling av fremtidige toppledere, individuell coaching, lederutvikling og -opplæring, ledergruppeutvikling, leders rolle i digital transformasjon, mentoring, samt lederutviklingsaktiviteter som skal bidra til oppfølging av DFØ-rapport 2024:2 Kultur og ledelse i politiet. Fire leverandører deltok i konkurransen.

Norges Bank trenger parallelle rammeavtaler for leder- og medarbeiderutviklingstjenester over 4 år, med en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo. Kvalitet vektes 75% og pris 25%.

Statsbygg har inngått en avtale med Deloitte AS om å levere rådgivning og oppdrag innen økonomi- og virksomhetsstyring i Oslo. Tjenestene omfatter evalueringer, analyser, rapporter og andre leveranser innen økonomistyring, virksomhetsstyring, risikostyring, effektivitet/forbedring, internkontroll og budsjettering/rapportering, samt andre tilgrensede oppgaver. Kompetanse ble vektlagt med 70 % og pris med 30 %. Det deltok 7 leverandører i konkurransen.

Dovre kommune har til hensikt å inngå en avtale med Lean Ledelse AS om å levere tjenester innen lederutvikling og digital transformasjon i helsesektoren i Innlandet, til en verdi av 1 290 000 kroner. Tjenestene omfatter strategisk og operativ lederutvikling, operativ prosessledelse i tråd med LEAN-filosofi, bruk av A3-verktøy og L3AD-metodikk, lederstøtte ved implementering og skalering av teknologi, samt gevinstrealisering. Det ble lagt vekt på kontinuitet i gjennomføringen og leverandørens allerede opparbeidede forståelse av organisasjonen for å sikre sammenheng i innhold, metode og pedagogisk tilnærming.

Statsbygg har inngått en avtale med Viljr AS om å levere konsulenttjenester som fremdriftsplanlegger til Prosjekt Nytt Regjeringskvartal i Oslo. Kontrakten varer frem til 31. desember 2029, med opsjon for senere byggetrinn. Det kreves at leverandøren har erfaring med fremdriftsstyringsverktøyet Safran, erfaring fra store og komplekse byggeprosjekter, erfaring fra graderte prosjekter, og forståelse av planleggerens rolle på byggherresiden. I tillegg må tilbyder ha godkjenning som bemanningsforetak fra Arbeidstilsynet. Seks leverandører deltok i konkurransen.

Norsk Helsenett SF har inngått en rammeavtale med Pricewaterhousecoopers AS, Deloitte AS, Sopra Steria AS, Kpmg AS, Experis AS, Ernst & Young AS, Bekk Consulting AS, Kons AS, A-2 Norge AS, Ework Group Norway AS, Bdo AS, Vista Analyse AS, Metier AS og Trifid Norge AS for levering av administrative konsulenttjenester til Norsk helsenett og helseforvaltningen, med en maksimal total verdi på 300 millioner kroner. Tjenestene er delt inn i kategoriene strategi og virksomhetsutvikling, organisasjonsutvikling og økonomistyring. 14 leverandører deltok i konkurransen.

Norges Bank trenger parallelle rammeavtaler for leder- og medarbeiderutvikling over 4 år, med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Anskaffelsen er delt inn i to LOT, hvor LOT 1 omfatter leder- og ledergruppeutvikling, og LOT 2 omfatter medarbeider- og teamutvikling. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%).

Norce Research AS har inngått en rammeavtale med Cruit AS og Capus AS om å levere rekrutteringstjenester for ledere med personalansvar på topp- og mellomledernivå, samt prosjektledere, i Vestland. Avtalen har en total verdi på 3,5 millioner kroner. Det ble lagt vekt på oppdragsforståelse og kompetanse (60%) og fastpris (40%). Det deltok 15 leverandører i konkurransen.

Direktoratet For Mineralforvaltning Med Bergmesteren For Svalbard trenger et lederutviklingsprogram over 2 år, med en maksimal totalverdi på 1,75 millioner kroner. Programmet skal bidra til varig og målbar utvikling av lederpraksis i DMF, styrke ledernes evne til å utøve enhetlig, tydelig og ansvarlig ledelse, og omsette innsikt og refleksjon til konkret lederatferd, bedre gjennomføringsevne og økt beslutningskraft. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%).

Sandnes Kommune har til hensikt å endre en avtale med Høyskolen Kristiania - Ernst G Mortensens Stiftelse om levering av lederutvikling og kompetanseheving til ledere i skolefritidsordningen, for å inkludere ledere fra grunnskolen i de to siste workshopene. Tjenestene skal leveres i Rogaland, og den opprinnelige avtalen hadde en verdi på 1,5 millioner kroner. Tilleggsleveransen har en totalverdi på 600 000 kroner eks. mva. og er basert på en rammeplan fra Utdanningsdirektoratet, inkluderer mulighet for 30 studiepoeng, og workshopper bygd på ledertreningskonseptet «leading by learning» utviklet av Viviane Robinson.

Øygarden Kommune trenger ekstern bistand til utvikling av effektive ledergrupper over 2 år, med en maksimal totalverdi på 1,3 millioner kroner. Tjenestene skal bygge på Bang og Middelfart sin teori om Effektive ledergrupper, samt Carol Dweck sin forskning på utvikling og læring, og skal bistå kommunens ledergrupper med omstilling og effektivisering, med fokus på tjenestekvalitet, arbeidsmiljø, lavt sykefravær og mestring. Kontrakten vil bli tildelt 1-2 leverandører, hvor den høyest scorende leverandøren får tilbudt oppdragene først.

Rogaland Fylkeskommune har inngått en avtale med Bjørnson AS om å levere tjenester for å løse og forebygge utfordringer med arbeidsmiljø ved to avdelinger på en videregående skole på Jæren, til en verdi av 1,5 millioner kroner. Ved tildeling ble kompetanse vektet 50 %, oppdragsforståelse 20 % og pris 30 %. Det deltok 6 leverandører i konkurransen.

Statsbygg har avlyst konkurransen om en rammeavtale for rådgivning og oppdrag innen økonomi- og virksomhetsstyring. Tjenestene skulle leveres i Oslo og omfatte evalueringer, analyser og rapporter innen økonomistyring, virksomhetsstyring, risikostyring, effektivitet/forbedring, internkontroll og budsjettering/rapportering. Kvalitet (kompetanse) ville vektes 70 % og pris (timepriser) 30 %.

Nasjonalt Kommunesamarbeid For 110-sentralene Iks har inngått en rammeavtale med Ernst & Young AS, Geodata AS og Aboveit AS om å levere konsulenttjenester innen ulike fagområder for å dekke oppdragsgivers løpende behov for bistand i Oslo, med en varighet på 4 år. Det ble lagt vekt på kapasitet, erfaring og kompetanse. 4 leverandører deltok i konkurransen.

Norsk Helsenett SF trenger bistand til gjennomgang av Helsetilsynets prosesser for håndtering og oppfølging av varsler om helsepersonell med utenlandsk bakgrunn, med en maksimal totalverdi på 1,3 millioner kroner. Oppdraget omfatter en gjennomgang av Helsetilsynets håndtering og oppfølging av varsler, vurdering av iverksatte tiltak, samt forslag til lærings- og forbedringspunkter med overføringsverdi i hele virksomheten. Det skal leveres en rapport med løsningsskisse og en presentasjon for ledelsen.

Statsbygg har avlyst konkurransen om en rammeavtale for analyse, forskning og rådgivertjenester innenfor IT i Oslo, da kun ett tilbud ble mottatt. Avtalen skulle omfatte strategisk rådgivning, fagmateriale, research og analysetjenester innen IKT-/digitaliseringsområdet, inkludert medlemsbaserte tjenester og uavhengige analyser av teknologi.

Statsbygg trenger innleie av personell innen økonomi- og virksomhetsstyring for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 15 millioner kroner. Avtalen skal dekke Statsbyggs behov for kompetanse og kapasitet innen økonomi- og virksomhetsstyringsområdet, under styring av Statsbyggs ledelse. Tjenestene skal leveres i Oslo. Det kreves at tilbyder har godkjenning som bemanningsforetak fra Arbeidstilsynet.

Miljødirektoratet trenger et helhetlig lederutviklingsprogram for sine 60 ledere over en periode på 4 år, med oppstart høsten 2026 og en maksimal totalverdi på 7 millioner kroner. Programmet skal styrke lederne både individuelt og som team, og hjelpe dem med å håndtere økte krav og forventninger i tråd med Miljødirektoratets lederforventninger og statens arbeidsgiverstrategi. Leverandøren må være tilgjengelig for planleggings- og utviklingsarbeid fra våren 2026, inkludert et kick-off i mai 2026.

Statsbygg har inngått en avtale med Henning Bang AS om å levere konsulentoppdrag for ledergruppeutvikling til Statsbyggs ledergruppe i Oslo, til en verdi av 1,8 millioner kroner. Det ble lagt vekt på kompetanse (80%) og timepris (20%). Syv leverandører deltok i konkurransen.

Ruter AS trenger konsulentbistand for smidig arbeidsform gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo.

Politiets Fellestjenester trenger konsulenttjenester til styring og utvikling av politiet gjennom rammeavtaler over 2 år, med en maksimal totalverdi på 234 millioner kroner. Avtalen er delt inn i tre delkontrakter og omfatter bedriftsrådgivning og administrativ rådgivning. Accenture AS, Atkins Norge AS, Deloitte AS, Dovre Group Consulting AS, Ernst & Young AS, Marstrand AS, Menon Economics AS, Metier OEC AS, Oslo Economics, PricewaterhouseCoopers AS, SenseIT, Sopra Steria AS og THE BOSTON CONSULTING GROUP NORDIC AB har lignende kontrakter i dag.