Søkeresultater for Anbudssøk

Bistand til rekruttering av leder Harstad kommune ønsker å rekruttere i stilling som HR- og organisasjonssjef. Oppdrag: Gjennomføring av rekrutteringsprosess

Spordrift AS har behov for å leie inn førere i forbindelse med vinterberedskap på Nordlandsbanen. Behovet er to førere til LTR17 og to førere til Beilhack. Generell orientering om leveransen Spordrift AS inviterer til deltakelse i konkurranse om levering av Førere - vinterberedskap Nordlandsbanen Leveransen omfatter Spordrift AS har behov for å leie inn førere i forbindelse med vinterberedskap på Nordlandsbanen. Behovet er to førere til LTR17 og to førere til Beilhack. For nærmere beskrivelse av leveransen vises det til vedlegg.

Registerenheten i Brønnøysund har inngått en rammeavtale med Cruit AS for levering av rekrutteringstjenester. Avtalen er en rammeavtale som skal bistå Brønnøysundregistrene med rekruttering av nye medarbeidere. Kvalitet var det viktigste tildelingskriteriet med en vekt på 70%, mens pris hadde en vekt på 30%. Det var ni tilbydere som deltok i konkurransen.

Anskaffelsen gjelder vikariat for 4 autoriserte sykepleiere til Virksomhet Hjemmetjenester og Helsehus, avdeling Hjemmetjenesten for perioden 01.09.2022 til 01.09.2023

Konkurransen gjelder rekrutteringsoppdrag for rekruttering av 1-2 senior android-utviklere. Anskaffelsen er gjennomført på Enturs dynamiske innkjøpsordning for rekrutteringstjenester. Referansenummeret til den aktuelle konkurransen er E-0354-8. Om DPS: Entur har behov for rekrutteringsbistand i enkelte rekrutteringsprosesser. Som regel gjennomfører Entur rekrutteringsprosessene uten bistand. Ved enkelte rekrutteringsprosesser innhentes bistand blant annet pga. kapasitetsbetraktninger og/eller ønske om å knytte til seg ekspertisekompetanse. Det antas at de fleste rekrutteringsoppdragene vil være i Oslo, men også på Lillehammer.

Kristiansand kommune har behov for levering av vikartjenester for legetjenester, til Kristiansand Legevakt, institusjoner og helsestasjoner i Kristiansand kommune Klikk her https://permalink.mercell.com/182089481.aspx

Sauda kommune skal inngå rammeavtale for rekruttering av fastlege.

Sauda kommune skal ansette ny kommunedirektør og vil i den anledning inngå avtale med rekrutteringsbyrå for bistand i prosessen. Det har blitt nedsatt et ansettelsesutvalg som skal stå for utvelgelse og innstilling av kandidat. Se konkurransegrunnlag med vedlegg for nærmere beskrivelse av anskaffelsen.

Innlandet fylkeskommune er oppdragsgiver og ønsker informasjon fra markedet om hvordan oppdragsgiver bør legge til rette for en best mulig markedstilpasset konkurranse for å ivareta vårt behov for testverktøy  og rekrutteringstjenester i forbindelse med  gjennomføring av rekrutteringsprosesser.

Anskaffelsens formål Det skal anskaffes en rammeavtale for bruk av byråtjenester til bistand ved rekruttering av medarbeidere i Vestfold og Telemark fylkeskommune.

Sortland kommune ønsker å opprette en rammeavtale på ulike tjenester innenfor annonsering og rekruttering.

Fredrikstad kommune (oppdragsgiver) har funnet det hensiktsmessig å inngå avtale med Mobolise As for valgbemanningssystem for fremtidige perioder og ett system som kan benyttes i forbindelse med registrering av frivillige ved arrangementer. Systemet skal benyttes i forbindelse med Tall Ships Races 2023. Oppdragsgiver har behov for et elektronisk system som kan benyttes for rekruttering, opplæring, organisering og administrasjon av valgfunksjonærer som skal utføre oppgaver før, under og etter valgavvikling, samt frivillige som skal bistå i forbindelse med arrangementer slik som feks Tall ships Races. Systemet skal være hyllevare og ferdig utviklet til å tas i bruk. Systemet skal gi oppdragsgiver en enkel plattform for rekruttering, opplæring, organisering og kommunikasjon. Avtalen skal ha en varighet på 2 år og opsjoner på 1 + 1 år. Estimert kontraktssum over 4 år er estimert til cirka kroner 200 000 eksklusive merverdiavgift. Avtalen skal basere seg på SSA-lille sky.

Konkurransen gjelder rekrutteringsoppdrag for rekruttering av Produkteier, Incident manager og Dokumentforvalter. Anskaffelsen er gjennomført på Enturs dynamiske innkjøpsordning for Rekrutteringstjenester. Referansenummeret til den aktuelle konkurransen er E-0354-5. Om DPS: Entur har behov for rekrutteringsbistand i enkelte rekrutteringsprosesser. Som regel gjennomfører Entur rekrutteringsprosessene uten bistand. Ved enkelte rekrutteringsprosesser innhentes bistand blant annet pga. kapasitetsbetraktninger og/eller ønske om å knytte til seg ekspertisekompetanse. Det antas at de fleste rekrutteringsoppdragene vil være i Oslo, men også på Lillehammer.

Konkurransen gjelder rammeavtale for levering av helsevikarer til pleie og omsorgssektoren. Oppdragsgiver har behov for leger, sykepleiere og hjelpepleiervikarer, i hovedsak ved sykdom, permisjoner, ferier og for spesielle ad - hoc oppdrag. Det vil være varierende lengde på oppdragene.

Formålet med anskaffelsen er å få bistand til en pilot på et kompetanseutviklingsprogram for å heve, tilspisse og eventuelt omskolere kompetansen til Interne og Eksterne kandidater innenfor de sikkerhetskompetanseområdene som Kunden har behov for.

Skatteetaten har inngått avtale med Capus AS for bistand til å levere rekruttering av ledere. Anbudets vekting var kvalitet 60% og pris 40%.

Oppdragsgiver ønsker gjennom denne konkurransen å inngå kontrakt om levering av helsevikarer.

Kristiansand kommune har behov for levering av vikartjenester for legetjenester, til Kristiansand Legevakt, institusjoner og helsestasjoner i Kristiansand kommune Klikk her https://permalink.mercell.com/176546099.aspx

• Bistår kommunen med å utarbeide kravspesifikasjon og utlysningstekst for stillingen • Foreslår og gjennomfører utlysning av stillingen • Grovsorterer og foreslår aktuelle kandidater for intervju og testing • Foretar intervjuer og tester aktuelle kandidater. Kommunen må involveres på avtalt tidspunkt i henhold til vedtaket referert over. • Gir tilbakemelding til søkere under tilsettingsprosessen • Skriver forslag til en prioritert innstilling. Det er ansettelsesutvalget som bestemmer den endelige innstillingen. • Oppdragsgiver kan spille inn mulige interne og eksterne kandidater i prosessen. Disse sjekkes, eventuelt motiveres og kvalitetssikres av leverandør på lik linje med andre kandidater. Deltakelse fra kommunen i henhold til vedtaket over.

Arkivverket har inngått en rammeavtale med The Assessment Company Norge AS for levering av rekrutteringstjenester, inkludert rekruttering til faste stillinger som lederstillinger og IT, samt søkeradministrasjon, intervjuing, referansesjekk, bakgrunnssjekk, innstilling og bruk av testverktøy. Avtalen har en total verdi på 4 millioner kroner.

Rammeavtalen omfatter vikarer som er autoriserte sykepleiere, helsefagarbeidere/ hjelpepleiere og vernepleiere. Behov for innleie av vikarer vil hovedsakelig være ved ferieavvikling (spesielt i sommerperioden), sykefravær, annet korttidsfravær, og/eller permisjoner.

Entur har behov for rekrutteringsbistand i enkelte rekrutteringsprosesser. Som regel gjennomfører Entur rekrutteringsprosessene uten bistand. Ved enkelte rekrutteringsprosesser innhentes bistand blant annet pga. kapasitetsbetraktninger og/eller ønske om å knytte til seg ekspertisekompetanse. Det antas at de fleste rekrutteringsoppdragene vil være i Oslo, men også på Lillehammer.

Troms og Finnmark fylkeskommune (TFFK) ønsker å innhente uforpliktende informasjon fra leverandørmarkedet om tilgjengelige systemløsninger innenfor området rekruttering.

Formålet med rammeavtalen er å sikre at Oppdragsgiver får tilgang på kompetente og dyktige vikarer. Oppdragsgiver ønsker å inngå parallelle rammeavtaler med to leverandører for vikartjenester. Det er mulig å levere deltilbud i konkurransen, bestående av følgende to delkontrakter: 1) Økonomi, Regnskap og lønn 2) HR og personaladministrasjon, Arkiv og dokumentforvaltning, IT-brukerstøtte og Kontoransvarlige Fullstendig beskrivelse følger av Bilag 1. Avropene vil kunne variere, og gjelder for Oppdragsgivers lokasjoner i Bergen, Stavanger, Haugesund, Kristiansand/Grimstad, Tromsø og Oslo. Omfanget av anskaffelsen er totalt sett estimert til å utgjøre 10 millioner kroner over en fireårs periode eks. mva. Maksimalt uttak er 15 millioner kroner eks. mva.  Rammeavtalen avsluttes automatisk dersom dette beløpet nås.

Vikartjeneste ved Frevar KF's gjenvinningsstasjon. Gjenvinningsstasjonen tar imot grovavfall fra husholdninger. Dette er avfall som metall, trevirke, papp, farlig avfall, elektriske artikler etc. Driftsoperatørens oppgaver består i å være kundeveileder og å utføre daglig forefallende arbeid ved gjenvinningsstasjonen. Dette kan blant annet være å holde området ryddig, kjøre truck, flytte på feillevert avfall og dirigere trafikk rundt vekt og gjenvinningsstasjonen. Alt arbeid foregår ute.