Søkeresultater for Anbudssøk

Statsbygg ber om tilbud på parallelle rammeavtaler for vikartjenester om merkantile tjenester. Det vil bli inngått parallelle rammeavtaler med minst 3 av tilbyderne på bakgrunn av denne konkurransen så fremt konkurransen gir grunnlag for det.

Norsk Tipping har behov for å inngå samarbeid med en eller to profesjonelle partnere som skal tilby tjenester og bistand innenfor rekruttering. Rekrutteringstjenestene som skal ytes er innenfor følgende to leveranseområder: - Leveranseområde 1: Teknologi rettet - Leveranseområde 2: Merkantilt rettet

Statsbygg ber om tilbud på rammeavtale for: Kandidat search

Konkurransen gjelder anskaffelse av rekrutteringsoppdrag for rekruttering av en HR-rådgiver ila april 2022. Anskaffelsen er gjennomført på Enturs dynamiske innkjøpsordning for rekrutteringstjenester. Referansenummeret til den aktuelle konkurransen er E-0354-4. Om DPS: Entur har behov for rekrutteringsbistand i enkelte rekrutteringsprosesser. Som regel gjennomfører Entur rekrutteringsprosessene uten bistand. Ved enkelte rekrutteringsprosesser innhentes bistand blant annet pga. kapasitetsbetraktninger og/eller ønske om å knytte til seg ekspertisekompetanse. Det antas at de fleste rekrutteringsoppdragene vil være i Oslo, men også på Lillehammer.

I Bane NOR har IKT et stort behov for ressurser for å fylle eksisterende stillinger, nye stillinger, samt stillinger for å erstatte innleide. Leverandøren(e) skal sikre Oppdragsgiver tilgang på kvalifisert rekrutteringsbistand til stillinger innen IKT. Oppdragets omfang er todelt og innebærer fagstillinger og lederstillinger. Dette vil som minimum omfatte bruk av eget nettverk til å identifisere riktige kandidater og search.

Rolle som daglig leder i Buskerudbysamarbeidet

Norsk kulturråd (Kulturrådet) støtter kunst- og kulturprosjekter over hele landet, driver utviklingsarbeid og er rådgiver for staten i kulturspørsmål. Gjennom støtte til profesjonelle kunstnere, arrangører, utgivere og ulike kulturvirksomheter bidrar Kulturrådet til at kunst og kultur skapes, dokumenteres, bevares og gjøres tilgjengelig for flest mulig. Målet er at Norge skal ha et levende og mangfoldig kunst- og kulturliv. Kulturrådet har ca. 130 ansatte. Se konkurransegrunnlaget for ytterligere informasjon.

Hensikten med anbudsforespørselen er å etablere rammeavtale for konsulenttjenester for virksomhetene som står som rettighetshavere (oppdragsgivere) i vedlagte SSA-R, Bilag 1 samt Konkurransereglene pkt 1.2

Fjellinjen ønsker å inngå en rammeavtale med en hovedleverandør av Executive search tjenester. Rammeavtalen vil ikke være eksklusiv. Oppdragsgiver forbeholder seg retten til å inngå avtaler/utlyse konkurranser innenfor rammeavtalens virkeområde dersom oppdragsgiver finner dette hensiktsmessig.

Forskningsrådet, ved Avdeling for HR og dokumentasjon innbyr til konkurranse om bistand til rekruttering av 3 stillinger til vår Avdeling for digitalisering og IKT.

Entur har behov for rekrutteringsbistand i enkelte rekrutteringsprosesser. Som regel gjennomfører Entur rekrutteringsprosessene uten bistand. Ved enkelte rekrutteringsprosesser innhentes bistand blant annet pga. kapasitetsbetraktninger og/eller ønske om å knytte til seg ekspertisekompetanse. Det antas at de fleste rekrutteringsoppdragene vil være i Oslo, men også på Lillehammer.

OsloMet skal inngå rammeavtale med én leverandør på bistand til lederrekruttering. Rekrutteringsfirmaet skal primært bistå OsloMet i å rekruttere ledere og høyt kompetent teknisk-administrative medarbeidere til stillinger ved OsloMet. I tillegg vil det kunne være behov for bistand i rekruttering av enkelte vitenskapelig ansatte.

Rammeavtalen har som formål å skaffe bistand til rekruttering av nye mellomledere og medarbeidere, både faste og midlertidige, fordelt på alle avdelingene i regnskapsdivisjonen i Trondheim.

Innovasjon Norge trenger rekrutteringsbistand for å levere fagstillinger innen IT over 10 år. De søker hjelp til å finne kandidater for roller i utviklingsteam og andre IT-relaterte stillinger, da de ser en økende etterspørsel etter slik kompetanse.

Røros kommune har til hensikt å inngå rammeavtale for vikartjenester innen kommunale helse og omsorgstjenester. Formålet med anskaffelsen er å sikre at det alltid finnes tilgjengelig og kompetent personell til å levere kommunens tjenester innenfor ovennevnte område.

Formålet med anskaffelsen er å få bistand til en pilot på et kompetanseutviklingsprogram for å heve, tilspisse og eventuelt omskolere kompetansen til Interne og Eksterne kandidater innenfor de sikkerhetskompetanseområdene som Kunden har behov for.

LinkedIn, heretter "LI" er den eneste leverandøren som tilbyr et interaktivt univers som kobler arbeidsgivere med kandidater både i og utenfor Norge, samt å tilby annen funksjonalitet som å beskrive nærmere hvordan det er å jobbe i NRK, artikler fra ansatte som har en LIs profil, utlysninger som kan målrettes mot aktuelle kandidater, og er en plattform som svært mange kandidater har et forhold til og har sin egen profil.

Oppdragsgiver ønsker å inngå rammeavtale med inntil tre bemanningsbyråer. Avtalen skal fortrinnsvis dekke behov for midlertidige bemanningsløsninger innen merkantile stillinger, økonomi, regnskap, personal, IKT, arkiv, resepsjon, jurister, teknisk driftspersonell og diverse andre administrasjonsoppgaver. Avtalen skal ikke være til hinder for egen tilsetting av midlertidig bemanning eller bruk av praksisplasser i regi/støtte av NAV.

Statsbygg ber om tilbud på rammeavtale for: Kandidat search

Norges Bank ønsker å inngå parallelle rammeavtaler for rekrutteringstjenester.

Trondheim kommune skal anskaffe et system for digital referanseinnhenting. Systemet skal dekke behovet for en mer effektiv innhenting av referanser.

Oppdragsgiver har intensjon om å inngå parallelle rammeavtaler med 2-3 leverandører, forutsatt at det innkommer et tilstrekkelig antall tilbud som oppnår en tilstrekkelig høy score ved tilbudsevalueringen. Rammeavtalene skal ha en varighet på 2 år fra og med januar 2022 til og med desember 2023. Oppdragsgiver skal ha opsjon på forlengelse av rammeavtalen i inntil ytterligere 1 +1 år. Rammeavtalen vil dekke vikartjenester innenfor bygge-, anleggs-, renhold- og landskapsfagene med et estimert omfang på 30 000-32 000 timer årlig.

Vygruppen AS opptatt av å ha gode, profesjonelle og veldokumenterte arbeidsprosesser innen rekruttering. Denne avtalen skal oppnå dette målet. Avtalen skal dekke Vygruppens behov for testverktøy. Avtalen skal også dekke rådgivning i den forbindelse. Oppdragsgivers har behov for verktøy og metodebistand innen evne, ferdighet, personlighet og spesifikke kognitive evner. Listen er ikke uttømmende og andre tester, rådgivning og utføring av tjenester som naturlig knyttet til disse områdene, inngår i leveransen.

Anskaffelsens formål er at Klimaetaten får den støtten etaten trenger for å gjennomføre rekruttering av nødvendig personell med riktig kompetanse, samt å få gjennomført ulike oppdrag innenfor organisasjonsutvikling. Anskaffelsen skal være et supplement til tjenester som kan leveres av Utviklings- og kompetanseetaten (UKE) i Oslo kommune. Anskaffelsen skal dekke behovet for spisskompetanse både i rekrutteringsprosesser og OU-prosesser, men skal også sikre en forutsigbarhet og kontinuitet over tid på disse områdene. Rekrutteringsbistand gjelder i særdeleshet, men ikke begrenset til, lederstillinger og stillinger som krever særskilt kompetanse. Anskaffelsen er delt opp i to delområder: 1) Rekrutteringstjenester. 2) Organisasjonsutvikling. Det er anledning til å gi tilbud på ett eller begge delområder.

Eksfin ønsker å inngå rammeavtale over 2 år med opsjon for ytterligere 1+1 år med to leverandører for rekrutteringstjenester. Rekrutteringsbyrået skal bistå i ansettelser av alle typer stillinger med unntak av ansettelse av administrerende direktør. I noen tilfeller vil vi selv gjennomføre ansettelsene uten, eller med redusert assistanse fra rekrutteringsbyrå. Eksfin forholder seg til det statlige lov og regelverk for ansettelser, og det forutsettes at rekrutteringsbyråets tilbudte team også behersker dette. I tillegg til bistand i ansettelsesprosesser er det ønskelig at Leverandøren kan tilby bistand innenfor følgende områder: Teamutvikling av ledergrupper og team Management assessment Karriererådgivning og coaching på ledernivå