Søkeresultater for Anbudssøk

Denne rammeavtalens formål er å dekke Arbeidstilsynet sitt behov for lederrekruttering og å sikre oppdragsgiver tilgang på kvalifisert rekrutteringsbistand i ansettelsessaker av ledere der Arbeidstilsynet finner det nødvendig.

Universitetet i Innlandet har inngått rammeavtaler med The Assessment Company Norge AS og Habberstad AS for bistand til lederrekruttering, med en total verdi på 2 400 000 kroner. Avtalene dekker tre separate deler: helhetlig støtte til lederrekruttering, kandidatsøk, og fordypet personvurdering, med en prosentvis fordelingsmekanisme mellom leverandørene. Fem leverandører deltok i konkurransen.

Formålet med denne anskaffelsen er å dekke Oslo kommune ved Helseetaten (oppdragsgiver) sitt behov for strategisk, administrativ og operativ støtte i arbeidet med covid-19 - pandemien. Denne anskaffelsen skal sikre at oppdragsgiver har tilgang til konsulenter som kan bistå oppdragsgiver med å eksempelvis følge opp og forbedre etatens planverk, og å bistå inn i arbeidet med å gjennomføre Oslo kommunes TISK-strategi (Test, Isolering, Smittesporing og Karantene).

Oppdragsgiver i dette anbudet er Salangen kommune 5417

Eksfin ønsker å inngå rammeavtale over 2 år med opsjon for ytterligere 1+1 år med to leverandører for rekrutteringstjenester. Rekrutteringsbyrået skal bistå i ansettelser av alle typer stillinger med unntak av ansettelse av administrerende direktør. I noen tilfeller vil vi selv gjennomføre ansettelsene uten, eller med redusert assistanse fra rekrutteringsbyrå. Eksfin forholder seg til det statlige lov og regelverk for ansettelser, og det forutsettes at rekrutteringsbyråets tilbudte team også behersker dette. I tillegg til bistand i ansettelsesprosesser er det ønskelig at Leverandøren kan tilby bistand innenfor følgende områder: Teamutvikling av ledergrupper og team Management assessment Karriererådgivning og coaching på ledernivå

Informasjons- og veiledningstjeneste som bidrar til at personer uten lovlig opphold som oppholder seg utenfor mottak får god informasjon og veiledning om assistert retur og om konsekvensene av ulovlig opphold, samt egne rettigheter og plikter i Norge.

Rammeavtalen for rekrutteringsbistand spesialist og lederstillinger skal dekke Vygruppens behov samt sikre effektive og gode rekrutteringer til konsernet. Dette vil primært omfatte search-prosesser, men også annonsert rekruttering. Avtalen omfatter rekrutteringer som foretas av eksterne leverandører innenfor nevnte stillingskategorier. Særskilte leder- og spesialiststillinger vil kunne unntas fra rammeanskaffelsen. Vygruppen foretar selv flere rekrutteringer innen alle stillingskategorier internt i selskapene.

Vygruppen AS opptatt av å ha gode, profesjonelle og veldokumenterte arbeidsprosesser innen rekruttering. Denne avtalen skal oppnå dette målet. Avtalen skal dekke Vygruppens behov for testverktøy. Avtalen skal også dekke rådgivning i den forbindelse. Oppdragsgivers har behov for verktøy og metodebistand innen evne, ferdighet, personlighet og spesifikke kognitive evner. Listen er ikke uttømmende og andre tester, rådgivning og utføring av tjenester som naturlig knyttet til disse områdene, inngår i leveransen.

Norsk Tipping skal inngå rammeavtale med en konsulentmegler som skal formidle konsulenter til selskapet innenfor ulike fagområder. Konsulentmegler skal sikre at Norsk Tipping får dekket sine konsulentbehov ved at konsulentmegler har nødvendig kompetanse og kapasitet i sitt konsulentnettverk til å levere konsulenter gjennom hele kontraktsperioden.

Politiets fellestjenester (PFT), heretter kalt oppdragsgiver, inngå rammeavtaler om kjøp av konsulentbistand i forbindelse med rekrutteringer av toppledere, ledere og fagspesialister i politi- og lensmannsetaten. Anskaffelsen er delt opp i følgende delkontrakter: 1. Embetsstillinger 2. Øvrige stillinger

Avtalen skal dekke nødvendige kjøp av bemanningstjenester og vikartjenester for å erstatte egne ansatte ved akutte behov, tidsbegrenset sykdom, planlagt fravær eller for å forsterke avdelinger i kortere perioder ved økt arbeidsbyrde. Fagområder er primært kjøkken/kantine, renhold og ekspedisjon / varemottak, men også noe administrasjon og saksbehandling. Det er en fordel med bemanning som har tilknytning til Hamar-området. Estimert omfang er inntil to årsverk pr. år.

Konkurransen gjelder levering av vikartjenester til administrative oppdrag. Oppdragsgiver forbeholder seg også retten til å gå utenfor rammeavtalen ved innleie av egne vikarer lønnet av kommunen. Anskaffelsen er estimert til å være over EØS-terskelverdi. Oppdragsgiver antar at behovet vil kunne gjøre ca. 2,5 MNOK i løpet av 4 år. Estimatet er ikke bindende for oppdragsgiver. Behovet er usikkert da oppdragsgiver har ikke hatt en rammeavtale for administrative vikarer tidligere, men ser behovet i forbindelse med koronapandemien. Volumet vil i avtaleperioden være avhengig av blant annet oppdragsgivers behov, aktiviteter, budsjettsituasjon og andre rammefaktorer. For nærmere informasjon viser vi til anskaffelsesdokumentene.

Formål Det er behov for bistand til rekruttering for IT- faglige stillinger. Se nærmere beskrivelse i kvalifikasjonsgrunnlaget.

Rælingen kommune har behov for vikartjenester innen området helse og omsorg. Det skal inngås parallelle rammeavtaler som skal dekke kommunens behov for vikarer, eksempelvis grunnet sykefravær, rekrutteringsutfordringer, ferieavvikling mv.

Anskaffelsen omfatter levering av vikarer innenfor tjenestekategorien helsepersonell.  Klikk her https://permalink.mercell.com/156096875.aspx

Rælingen kommune har behov for vikartjenester primært innen skole, SFO, barnehage. Rammeavtalene vil også bli benyttet ved behov for øvrige vikarer, eksempelvis ved behov for vikarer innen administrative stilleinger, kontor mv. Det inngås separate rameavtaler (annen anbudskonkurranse) for å dekke vikarer til helse og omsorg. Det skal inngås parallelle rammeavtaler som skal dekke kommunens behov for vikarer, eksempelvis grunnet sykefravær, rekrutteringsutfordringer, ferieavvikling mv.

Formålet med anskaffelsen er å sikre kvalifiserte sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere eller helsefagarbeidere ved midlertidig behov. Harstad kommune, Kvæfjord kommune og Lødingen kommune ønsker å inngå parallelle rammeavtaler med inntil 3 leverandører forutsatt at det er tilstrekkelig antall egnede tilbud.

Politiets Fellestjenester (PFT) planlegger å kunngjøre konkurranse for anskaffelse av Målrettet kompetanseprogram i løpet av 2021. Kompetanseprogrammet skal ha som formål å tiltrekke, utvikle/videreutdanne og beholde eksterne eller interne ressurser for å dekke politiets behov for riktig kompetanse. Dette skal være et supplement til den ordinære ansettelsesprosessen, men likevel innenfor de rammer som loven stiller, herunder Statsansetteloven. PFT gjennomfører i forbindelse med dette en markedsundersøkelse for å få oversikt over hva markedet kan tilby og hvordan markedet kan løse politiets behov på en best mulig måte. Informasjonen som mottas vil bli brukt som underlag for det videre arbeidet med planlegging og gjennomføring av anskaffelsen og vil gjøre oss bedre skikket til å gjennomføre konkurransen på best mulig måte.

NTNU ønsker å inngå rammeavtale med rekrutteringsfirma med hovedformål å rekruttere ledere, høyt kompetent teknisk-administrativt personale og fageksperter til stillinger sentralt, ved fakultet og institutt. Oppdraget skal resultere i at NTNU skaffer seg lederkompetanse og teknisk-administrativ kompetanse på høyt nivå som bidrar til at institusjonen når sine strategiske mål og drives effektivt og innenfor rammene av overordnet regelverk.

Oppdragsgiver ønsker å inngå parallelle rammeavtaler med inntil to leverandører for rekrutteringstjenester av ledere med personalansvar i NORCE på topp- og mellomledernivå. Unntaksvis kan det også i særlige tilfeller bli aktuelt å bistå i ansettelsesprosesser utover disse nivåene.     HR området i NORCE er sentralisert i en personallinje. HR bidrar med lederstøtte blant annet i rekrutteringsprosesser. Vi har HR rådgivere tilknyttet hver avdeling. HR rådgiver og personalansvarlig for den aktuelle nyrekrutteringen vil være involvert gjennom hele rekrutteringsprosessen.

Miljødirektoratet trenger rekrutteringsbistand for å levere kompetente kandidater. Det skal leveres bistand til rekruttering av ledere, spesialister og annen sjelden kompetanse, med fokus på IT- og digital ekspertise. Et viktig formelt krav er at leverandør må ha solid erfaring med rekruttering av spesialiserte stillinger og/eller ledernivåer, samt god forståelse for offentlig sektors rekrutteringsrammer.

Anskaffelsen omfatter levering av vikarer innenfor tjenestekategorien helsepersonell.

Oppdragsgiver har til hensikt å inngå rammeavtale for kjøp av vikartjenester (sykepleier, vernepleier og helsefagarbeider) med fire leverandører. Kjøp av vikartjenester er aktuelt ved ferieavvikling, vakanser og sykefravær. Tjenestekonsesjon for BPA inngår ikke i anskaffelsen.

Formål Det er behov bistand til rekruttering av ledere.

Formål Det er behov bistand til rekruttering av ledere.