Søkeresultater for Anbudssøk

Det skal utvikles en interaktiv e-læring for nyansatte assistenter som ikke har erfaring fra barnehage eller relevant fagkompetanse. Hensikten er at de nyansatte assistentene skal få en kort innføring i barnehagefaglig grunnkompetanse, og at opplæringen skal være en støtte for disse. Opplæringen skal også kunne benyttes som et verktøy for assistenter som har jobbet en tid i barnehage. Det er barnehageeiers ansvar å sørge for at alle ansatte uten erfaring og relevant fagkompetanse fra barnehage får en innføring i barnehagens samfunnsmandat, ansvar og oppgaver. For barnehageeier og barnehageleder skal opplæringen være en støtte til det ansvaret de har for at den nyansatte assistenten får en slik innføring.   Klikk her https://permalink.mercell.com/162817441.aspx

Statsforvalterens fellestjenester inviterer til konkurranse om anskaffelse av kurs i akuttmedisin for LIS1. Tjenesten skal benyttes av Statsforvalterene i Norge med unntak av Troms og Finnmark. Statsforvalterene skal etter oppdrag fra Helsedirektoratet tilby kurset for LIS1i kommunehelsetjenesten. Kurset skal bidra til at LIS1 blir betre kvalifisert til legevakt og gir innsikt i den prehospitale kjeda med fokus på akuttmedisinske teoretiske kunnskaper og praktiske ferdigheter.

Kunngjøring av intensjon om kontraktinngåelse Med dette opplyses det om at Sykehusinnkjøp divisjon vest, på vegne av Helse Førde HF, har til hensikt å inngå avtale med Somsagt AS for gjennomføring av grunnkurs og instruktørkurs i klinisk kommunikasjon basert på "Fire gode vaner". Kontrakten vil inngås uten forutgående kunngjøring av konkurranse da Sykehusinnkjøp HF, etter undersøkelser i markedet, ikke er kjent med at det er andre leverandører som tilbyr samme eller tilsvarende tjeneste. Hjemmel for anskaffelse uten konkurranse er følgelig forskrift om offentlige anskaffelser § 5-2(1) bokstav a. Intensjonskunngjøring publiseres etter bestemmelsen i § 8-18. Innsigelser på intensjon om kontraktinngåelse skal rettes til Sykehusinnkjøp, ved rådgiver Tora Nimoson innen 02.09.2021. E-post: tora.nimoson@sykehusinnkjop.no Telefon: +47 46422247

RKBU Midt-Norge er et senter under Institutt for psykisk helse (IPH) og Fakultet for medisin og helsevitenskap. NTNU ønsker å inngå kontrakt innen kompetanse på organisasjons- og lederutvikling innen barnevernledelse. (MDV6246 30 studiepoeng). Denne omfatter 2 kull fra januar 2022 – desember 2024, med opsjon på 2 kull til. Kontrakten omhandler også en planleggingperiode i forkant av oppstart. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av bilag 1 til kontrakt.

Nord universitet har som mål å utvikle kompetanse innen forskningsledelse. Det overordnede målet er å utvikle kompetanse på forskningsledelse på to nivåer: forskere i den tidlige fasen av forskningsledelse og erfarne forskningsledere på operativt nivå), med det endelige målet å øke kvaliteten på forskningsledelse ved Nord universitet. Detaljert beskrivelse av våre krav fremkommer av vedlegg 1 til kontrakten (SSA-O vedlegg).

1.2 Beskrivelse av oppdragsgivers behov Enebakk kommune innbyr til åpen anbudskonkurranse for kjøp av konsulentbistand til 1. Prosessledelse for forbedring av kultur og teamarbeid i Renholdsenheten 2. Kommunikasjonstrening for enhetsleder og teamkoordinatorer i Renholdsenheten

Pedagogiske nettressursen er å øke kompetansen hos ansatte i barnehager og skoler og forbedre kvaliteten på det pedagogiske tilbudet i institusjonene. Nettressursen skal anvendes i ulike forsknings- og utviklings-prosjekter på SePU og den skal også anvendes i det daglige arbeidet i skoler og barnehager. Det pedagogiske innholdet og tilnærmingsmåtene i nettressursen skal være forskningsbaserte. Nettressursen skal slik fungere som en kunnskapsressurs i SePU sine prosjekter.

Målet med anskaffelsen av disse tjenestene er å gjøre det mulig for NTNUs personell å utvikle kompetanse, nødvendig kunnskap og ferdigheter for å forbedre kvaliteten på forslaget utvikling og prosjektledelse mot Horizon Europe. Denne kontrakten er delt inn i følgende partier / pakke: 1. Treningsverksteder, fra forslagsutvikling til prosjektledelsesprogrammer under Horizon Europe, inkludert generiske emner av spesiell interesse som beskriver innvirkning, innovasjon og tverrgående aspekter. 2. Konseptutvikling og posisjonering mot Horizon Europe-forslag for utvalgte grupper eller enkeltpersoner, primært prosjektkoordinatorer. 3. Gjennomgang av utkast til europeiske Horisont-forslag og relaterte europeiske programmer.

RKBU Midt-Norge er et senter under Institutt for psykisk helse (IPH) og Fakultet for medisin og helsevitenskap. NTNU ønsker å inngå kontrakt innen kompetanse på organisasjons- og lederutvikling innen barnevernledelse. (MDV6246 30 studiepoeng). Denne omfatter 2 kull fra januar 2022 – desember 2024, med opsjon på 2 kull til. Kontrakten omhandler også en planleggingperiode i forkant av oppstart. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av bilag 1 til kontrakt.

1.2 Beskrivelse av oppdragsgivers behov Enebakk kommune innbyr til åpen anbudskonkurranse for kjøp av konsulentbistand til 1. Prosessledelse for forbedring av kultur og teamarbeid i Renholdsenheten 2. Kommunikasjonstrening for enhetsleder og teamkoordinatorer i Renholdsenheten

Pedagogiske nettressursen er å øke kompetansen hos ansatte i barnehager og skoler og forbedre kvaliteten på det pedagogiske tilbudet i institusjonene. Nettressursen skal anvendes i ulike forsknings- og utviklings-prosjekter på SePU og den skal også anvendes i det daglige arbeidet i skoler og barnehager. Det pedagogiske innholdet og tilnærmingsmåtene i nettressursen skal være forskningsbaserte. Nettressursen skal slik fungere som en kunnskapsressurs i SePU sine prosjekter.

Oslo Kommune, Byrådsavdeling For Utdanning, har inngått en rammeavtale med Stiftelsen Handelshøyskolen Bi for levering av lederutdanning for pedagogiske ledere i kommunale barnehager i Oslo. Utdanningen skal styrke lederkompetansen til pedagogiske ledere og støtte implementeringen av kommunens satsinger som Barnehjernevernet og Oslohjelpa. Avtalen fokuserer på å utvikle profesjonelle ledere som kan håndtere kravene i arbeidshverdagen og utøve ledelse i tråd med kommunens samfunnsoppdrag. Det ble mottatt ett tilbud i konkurransen.

Formålet med anskaffelsen er å heve kompetansen i prosjektledelse for ansatte i kommunen.

Statsforvalterens fellestjenester inviterer til konkurranse om anskaffelse av kurs i akuttmedisin for LIS1. Tjenesten skal benyttes av Statsforvalterene i Norge med unntak av Troms og Finnmark. Statsforvalterene skal etter oppdrag fra Helsedirektoratet tilby kurset for LIS1i kommunehelsetjenesten. Kurset skal bidra til at LIS1 blir betre kvalifisert til legevakt og gir innsikt i den prehospitale kjeda med fokus på akuttmedisinske teoretiske kunnskaper og praktiske ferdigheter.

OsloMet ønsker å inngå avtale på bistand til lederutvikling innen kjerneområdene FoU og utdanning. Formålet er å styrke og støtte ledere i faglig ledelse av kjernevirksomheten, og vi vil benytte eksterne bidragsytere med spisskompetanse innen ledelse av FoU og utdanning. Ledelse av FoU og utdanning inngår i OsloMets lederutviklingsprogram.

Målet med anskaffelsen av disse tjenestene er å gjøre det mulig for NTNUs personell å utvikle kompetanse, nødvendig kunnskap og ferdigheter for å forbedre kvaliteten på forslaget utvikling og prosjektledelse mot Horizon Europe. Denne kontrakten er delt inn i følgende partier / pakke: 1. Treningsverksteder, fra forslagsutvikling til prosjektledelsesprogrammer under Horizon Europe, inkludert generiske emner av spesiell interesse som beskriver innvirkning, innovasjon og tverrgående aspekter. 2. Konseptutvikling og posisjonering mot Horizon Europe-forslag for utvalgte grupper eller enkeltpersoner, primært prosjektkoordinatorer. 3. Gjennomgang av utkast til europeiske Horisont-forslag og relaterte europeiske programmer.

Skatteetaten har inngått en rammeavtale med en leverandør som kan tilby bedriftsinterne kurs og åpnekurs innenfor design thinking og designsprinter samt rådgivning. Målgruppe er Skatteetatens medarbeidere. Avtalen skal være landsdekkende siden Skatteetaten har kontorer over hele landet, men vil hovedsakelig gjelde medarbeidere knyttet til divisjonene IT og Utvikling som er lokalisert i Oslo, Grimstad og Mo i Rana samt Brukerdialog Bergen. Målet for tiltaket er å øke ledere og medarbeideres generelle forståelse for og kompetanse innen design thinking prinsipper i innovasjon, forretningsutvikling, løsningsutvikling og prosjektarbeid forøvrig. I tillegger det et mål å øke kompetansen innen spesifikk bruk av design sprinter.

Tre steinerskoler i Innlandet skal arbeide med å utvikle sin kollektive kompetanse i 2021, i tråd med de nye læreplanene for steinerskoler, og de har behov for samarbeid med et fagmiljø som kan bidra i disse prosessene. Det blir et særlig fokus på læreplanene i norsk, engelsk og matematikk, og på grunnleggende ferdigheter.

Helsedirektoratet ønsker å inngå avtale om levering av en videreutdanning i kognitiv adferdsterapi for ansatte som skal jobbe i Rask Psykisk Helsehjelp team i kommuner. Utdanningen skal gi en innføring i prinsippene innenfor kognitiv adferdsterapi og anvendelse av disse prinsippene i forhold til personer med ulike typer angst og depresjonsvansker, eventuelt med søvn- og rusproblemer i tillegg. Utdanningen skal også gi kompetanse i bruk av verktøy for å måle symptomer på angst og depresjon

UDI etablerte i 2013/2014 samtalegrupper om vold for beboere i asylmottak. Tiltaket kalles Dialoggrupper om vold, og tema er vold og holdninger til vold. Målgruppen er menn og gutter (enslige mindreårige over 15 år). Dialoggrupper om vold er et forebyggende tiltak, og tilbys beboere som  kommer  fra  land  hvor  lover,  tradisjoner  og  regler  om  vold  er annerledes enn i Norge. Målsettingen med tiltaket er å bidra til refleksjon og endring av holdninger til vold hos beboere i asylmottak. Klikk her https://permalink.mercell.com/146155478.aspx

Skatteetaten skal å inngå rammeavtale med en leverandør som kan tilby bedriftsinterne kurs og åpnekurs innenfor design thinking og designsprinter samt rådgivning. Målgruppe er Skatteetatens medarbeidere. Avtalen skal være landsdekkende siden Skatteetaten har kontorer over hele landet, men vil hovedsakelig gjelde medarbeidere knyttet til divisjonene IT og Utvikling som er lokalisert i Oslo, Grimstad og Mo i Rana samt Brukerdialog Bergen. Målet for tiltaket er å øke ledere og medarbeideres generelle forståelse for og kompetanse innen design thinking prinsipper i innovasjon, forretningsutvikling, løsningsutvikling og prosjektarbeid forøvrig. I tillegger det et mål å øke kompetansen innen spesifikk bruk av design sprinter. Det er ønskelig å kurse både som skal delta i arbeid hvor disse prinsippene skal benyttes (for eksempel. prosjektdeltakere) og dersom skal lede denne typen arbeid (fasilitatorer).

Norsk Tipping har inngått ny avtale om anskaffelse av en enkel og moderne total e-læringsløsning for innholdsproduksjon og LMS til bruk for Norsk Tippings kunnskapsportal, med Dossier Solutions AS. Målet med løsningen er at vi skal kunne gi våre operatører (ansatte ute i butikk) og ansatte (internt) intuitiv og sikker tilgang til nødvendig informasjon og opplæring, slik at de på en enkel, god og sikker måte skal kunne tilegne seg kunnskap om Norsk Tippings produkter og tjenester.

Oslos kommunale barnehager følger ulike Oslostandarder samt deltar i satsinger som Barnehjernevernet, Oslohjelpa og traumeinformert kommune. For å sikre god og hensiktsmessig implementering av overordnede satsinger og føringer, er det nødvendig at pedagogiske ledere i Oslobarnehagen har en god lederkompetanse og at innholdet i utdanningen understøtter og bygger på kommunens egne satsinger. Utdanningen skal bidra til at pedagogiske ledere utvikler seg som ledere og opptrer profesjonelt i møtet med de ulike krav de møter i arbeidshverdagen. De bør oppleve mestring og trygghet i lederrollen og i større grad ha kompetanse om barnehagens samfunnsoppdrag og utøve ledelse i tråd med kommunens egne satsinger.

Forut for kunngjøring av ny konkurranse ønskes det tilbakemelding fra markedet på vedlagte konkurransedokumenter slik de foreligger per dags dato. Tilbakemelding ønskes via Kommunikasjonsfanen i Mercell innen onsdag 18. november kl 14.

Formål og Omfang Skatteetaten skal å inngå rammeavtale med en leverandør som kan tilby bedriftsinterne kurs og åpne kurs innenfor design thinking og designsprinter. Målgruppe er Skatteetatens medarbeidere. Avtalen skal være landsdekkende siden Skatteetaten har kontorer over hele landet, men vil hovedsakelig gjelde medarbeidere knyttet til divisjonene IT og Utvikling som er lokalisert i Oslo, Grimstad og Mo i Rana. Målet for tiltaket er å øke ledere og medarbeideres generelle forståelse for og kompetanse innen design thinking prinsipper i innovasjon, forretningsutvikling, løsningsutvikling og prosjektarbeid forøvrig. I tillegg er det et mål å øke kompetansen innen spesifikk bruk av design sprinter. Det er ønskelig å kurse både de som skal delta i arbeid hvor disse prinsippene skal benyttes (for eksempel. prosjektdeltakere) og de som skal lede denne typen arbeid (fasilitatorer). For ytterligere beskrivelse av anskaffelsen vises det til kravspesifikasjonen i vedlegg 2.