Direktoratet For Mineralforvaltning Med Bergmesteren For Svalbard trenger et lederutviklingsprogram over 2 år, med en maksimal totalverdi på 1,75 millioner kroner. Programmet skal bidra til varig og målbar utvikling av lederpraksis i DMF, styrke ledernes evne til å utøve enhetlig, tydelig og ansvarlig ledelse, og omsette innsikt og refleksjon til konkret lederatferd, bedre gjennomføringsevne og økt beslutningskraft. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%).

Midt-Telemark kommune trenger et lederutviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner eks. mva. Programmet skal bidra til å møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv, med fokus på involvering av ansatte, eierskap, anerkjennelse, felles språk, trygghet gjennom læring og refleksjon, systematisk HMS-arbeid, mestring, trivsel, trygghet, forutsigbarhet, samt løsningsorientering og nytenkning. Tildelingskriteriene er kostnad/kvalitet/oppdragsforståelse (60%) og kompetanse og erfaring (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer beskrivelse av inntil 3 mest relevante oppdrag de siste 3 årene.

Oslo Kommune Utdanningsetaten trenger digitale læremidler og læringsressurser for å levere et helhetlig økosystem til Osloskolen til en verdi av 1 000 000 000 NOK. Anbudet omfatter levering av digitale læremidler som frittstående produkter eller deler av læreverk/læringsunivers, ressursbanker, lærerveiledninger, oppgave-/prøvesamlinger og andre relevante digitale tjenester for undervisning over internett ("Software-as-a-service") med Feide-pålogging.