Søkeresultater for Anbudssøk

Ringsaker kommune trenger en velferdsteknologiløsning for institusjoner og tjenestemottakere i boliger, inkludert en responssentertjeneste og tilhørende produkter, med en maksimal totalverdi på 30 millioner kroner over 3 år. Anskaffelsen omfatter en felles SaaS-plattform for administrasjon, drift og alarmmottak, velferdsteknologiske enheter og sensorer for cirka 1000 private boliger og 16 bofellesskap, samt for 5 av 7 sykehjem (med opsjon på de to siste) og et avlastningssenter. I tillegg inngår responssentertjeneste for trygghetsalarmer, opplæring og support, samt opsjoner for utskifting av enheter og dørstyring. Tildelingskriteriene er kvalitet (løsningsforslag for KMS Tømmerli 30%, plan for etablering/implementering 20%, tilbudt løsning 20%) og pris (30%).

Ruter AS trenger en samarbeidspartner for å utvikle, planlegge og gjennomføre samlinger for ansatte i Ruter og deres operatører og partnere, med formål om å bevisstgjøre og heve kompetansenivået om funksjonshemmedes samfunnsdeltakelse og deres erfaringer med Ruters kollektivtilbud. Dette er en rammeavtale for tjenester over 3 år, med en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner.

Boligbygg Oslo KF trenger sikkerhetsopplæring/kurs for ansatte i Oslo, med en estimert totalverdi på 530 000 kroner ekskl. mva. over 4 år. Opplæringen skal fokusere på forebygging, håndtering og oppfølging av truende og voldelige situasjoner, spesielt rettet mot ansatte som møter leietakere med psykiske helseutfordringer, rusproblematikk og uforutsigbar atferd. Tildelingskriteriene er kvalitet (60%) og pris (40%). Leverandøren må dokumentere erfaring fra scenario- og ferdighetsbasert opplæring i tilsvarende virksomheter som sosialtjenester, kommunal bolig, rus/psykiatri eller andre risikoområder.

Midt-Telemark kommune har inngått en avtale med Kon-text AS for levering av et utviklingsprogram innen tillitsbasert ledelse. Tjenestene skal leveres over en periode på 2 år, med en total verdi på 2,2 millioner kroner. Det var 18 tilbydere i konkurransen.

Universitetet i Tromsø - Norges Arktiske Universitet trenger levering av kurs i DI2X rammeverket for digital modning og transformasjon over 2 år. Anskaffelsen inkluderer kurs i DI2X Fundamentals for 20 personer og DI2X Facilitator for 10 personer, samt abonnement for kartlegginger for inntil 250 personer, med opsjon på flere kurs.

Midt-Telemark kommune har avlyst konkurransen om et program for lederutvikling for sine ledere, som skulle vare i 2 år med en kostnadsramme på mellom 1,8 og 2,2 millioner kroner eks. mva. Årsaken til avlysningen er at de mottatte tilbudene var så ulike at oppdragsgiver ikke kunne sammenligne kostnad og kvalitet. Konkurransen vil bli lyst ut på nytt med enkelte endringer i konkurransegrunnlaget. Programmet skal fokusere på tillitsbasert ledelse for å møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv. Det var 13 leverandører som deltok i den avlyste konkurransen.

Utlendingsdirektoratet trenger tjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner for "Opplæring og faglig oppfølgning av gruppeledere" til tiltaket "Dialoggrupper om vold – et tilbud for beboere i asylmottak". Anskaffelsen inkluderer også opsjoner for et pilotprosjekt for enslige mindreårige jenter i asylmottak, evaluering av tiltaket, og revidering av nåværende skriftlige veileder.

Sykehusinnkjøp HF planlegger anskaffelsen av et skybasert SaaS-system for LMS og kompetansestyring for Kompetansebroen ved Akershus universitetssykehus HF, som skal dekke behov for planlegging, gjennomføring og oppfølging av e-læringskurs, oversikt over kurs, samt fleksibilitet knyttet til digital gjennomføring og kompetansestyring for ledere. Leverandører inviteres til å gi informasjon om sine løsninger som en del av markedsundersøkelsen.

Ruter AS trenger opplæringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Catalystone Solutions AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Forsvarsbygg trenger digitale kurs innen renhold for fagbrev og mellomledelse gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Avtalen omfatter to delområder: digitalt kurs som forberedelse til fagbrev i renhold, og digitalt kurs for ledere og mellomledere innen renholdsledelse. Kursene trenger ikke å være eksklusive for Forsvarsbygg, slik at andre kursdeltakere også kan delta.

Avinor AS trenger rammeavtaler for leder- og medarbeiderutvikling, samt arbeidsmiljøutvikling og konflikthåndtering. Avtalene skal dekke utvikling av lederprogrammer, enkeltstående opplærings- og utviklingsaktiviteter, ledergruppeutvikling, coaching, talent- og medarbeiderutvikling, teamutvikling, kommunikasjon og samarbeid, samt forebyggende tiltak og bistand ved utfordringer og konflikthåndtering.

Sandefjord Kommune trenger et lederutviklingsprogram for skoleledere over 2 år, med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Programmet skal styrke skolen som en profesjonell læringsarena ved å utvikle skoleledernes evne til å lede lærings- og læreplanarbeid, utøve strategisk ledelse, drive utviklings- og endringsprosesser, samt forbedre elevenes læringsresultater. Tjenestene skal leveres i Vestfold og Telemark, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav oppgitt utover det som fremkommer i konkurransegrunnlaget.

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet trenger kompetanse innen utvikling av nettbaserte plattformer for å levere et helhetlig fagsystem for rekruttering, utvikling og beholdning av medarbeidere. De ønsker å anskaffe et moderne og brukervennlig fagsystem som støtter hele rekrutteringsprosessen og sikrer en positiv opplevelse for søkere.

Oslo Kommune Vann- og avløpsetaten trenger kompetanse innen fallsikring for å levere sikkerhetsutstyr i Oslo. De ønsker å inngå en rammeavtale med en leverandør som kan selge fallsikringsutstyr, gjennomføre kontroller på eksisterende og nytt utstyr, installere fallsikringsinstallasjoner ved behov, samt gi opplæring og kursing i fallsikringsprosedyrer. Leverandøren skal også gi råd og veiledning i valg av riktig utstyr for ulike arbeidsoppdrag.

Haugesund kommune har inngått avtale med Valued AS for kompetanseheving til å levere rammeavtale for videreutvikling av profesjonelle læringsfellesskap og strategisk oppfølging for skoleledere. Anbudets vekting var kvalitet, kompetanse og erfaring tilbudt team: 40%, kvalitet, oppgaveforståelse: 40%, pris: 20%.

Færder kommune trenger kursleverandører for å levere kompetansehevingstiltak på stedet over 2 år. Det skal leveres dagskurs/basiskurs som øker ansattes kompetanse og trygghet i håndtering av voldsepisoder, inkludert forebygging, praktiske øvelser og kunnskap om ettervern.

Færder kommune trenger kursleverandører for å levere dagskurs/basiskurs i Færder over 2 år. Kurset skal øke ansattes kompetanse og trygghet til å håndtere voldsepisoder, inkludere øvelser på voldshåndtering og gi kunnskap om ettervern. Kommunen ser for seg 3-4 kurs per år med 20 deltakere hver, som skal avholdes lokalt i kommunens egne lokaler.

Haugesund kommune trenger bistand til kompetanseheving for å levere rammeavtale for skoleledere til en verdi av 6 000 000 NOK. Det som skal leveres er videreutvikling av profesjonelle læringsfellesskap og oppfølging av skolenes strategiske innsats. Et viktig formelt krav er at leverandøren må ha relevant erfaring fra lignende oppdrag i omfang, kompleksitet og størrelse.

Norsk Helsenett Sf har inngått avtale med NORSK FORENING FOR KOGNITIV TERAPI for videreutdanning i kognitiv adferdsterapi til å levere utdanning. Anbudets vekting var kvalitet: 80%, pris: 20%.

Forsvarets Logistikkorganisasjon Flo har inngått avtale med Metier AS for undervisningstjenester innen prosjektledelse og prosjektstyring til å levere rammeavtale. Anbudets vekting var kvalitet oppdragsforståelse 33%, kvalitet kursinstruktørenes erfaring og kompetanse 33%, pris 33%.

Anskaffelse av undervisningstjenester innen prosjektledelse og prosjektstyring til forsvarssektoren.

NTNU ønsker rammeavtaler for levering av tjenester for ledelses- og organisasjonsutvikling. Rammeavtalen skal omfatte: 1. Ledelsesutvikling 2. Ledergruppeutvikling 3. Organisasjonsutvikling For nærmere beskrivelse se Bilag 1.

Avinor AS har inngått en rammeavtale med Deloitte AS, Azets Insight AS, Considium Consulting Group AS, Moment Organisasjon Og Ledelse AS og Assessit AS for levering av tjenester innen leder- og medarbeiderutvikling, samt arbeidsmiljøutvikling og konflikthåndtering, til en total verdi på 24 millioner kroner. Tjenestene omfatter utvikling av lederprogrammer, enkeltstående opplærings- og utviklingsaktiviteter, ledergruppeutvikling, coaching, talent- og medarbeiderutvikling, teamutvikling, kommunikasjon og samarbeid, samt forebyggende tiltak og bistand ved utfordringer og konflikthåndtering.

KD har bedt Udir om å utvikle kompetansetilbud for ledere i SFO. Tilbudet skal støtte opp om implementering av rammeplanen for SFO og ledelse av utviklingsprosesser. Tilbudet skal også støtte ledere i å vurdere og utvikle kvaliteten på innholdet i SFO-tilbudet. Klikk her https://permalink.mercell.com/188226772.aspx

NTNU ønsker rammeavtaler for levering av tjenester for ledelses- og organisasjonsutvikling. Rammeavtalen skal omfatte: 1. Ledelsesutvikling 2. Ledergruppeutvikling 3. Organisasjonsutvikling For nærmere beskrivelse se Bilag 1.