Søkeresultater for Anbudssøk

Sandefjord Kommune trenger et lederutviklingsprogram for skoleledere over 2 år, med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Programmet skal styrke skolen som en profesjonell læringsarena ved å utvikle skoleledernes evne til å lede lærings- og læreplanarbeid, utøve strategisk ledelse, drive utviklings- og endringsprosesser, samt forbedre elevenes læringsresultater. Tjenestene skal leveres i Vestfold og Telemark, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav oppgitt utover det som fremkommer i konkurransegrunnlaget.

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet trenger kompetanse innen utvikling av nettbaserte plattformer for å levere et helhetlig fagsystem for rekruttering, utvikling og beholdning av medarbeidere. De ønsker å anskaffe et moderne og brukervennlig fagsystem som støtter hele rekrutteringsprosessen og sikrer en positiv opplevelse for søkere.

Oslo Kommune Vann- og avløpsetaten trenger kompetanse innen fallsikring for å levere sikkerhetsutstyr i Oslo. De ønsker å inngå en rammeavtale med en leverandør som kan selge fallsikringsutstyr, gjennomføre kontroller på eksisterende og nytt utstyr, installere fallsikringsinstallasjoner ved behov, samt gi opplæring og kursing i fallsikringsprosedyrer. Leverandøren skal også gi råd og veiledning i valg av riktig utstyr for ulike arbeidsoppdrag.

Haugesund kommune har inngått avtale med Valued AS for kompetanseheving til å levere rammeavtale for videreutvikling av profesjonelle læringsfellesskap og strategisk oppfølging for skoleledere. Anbudets vekting var kvalitet, kompetanse og erfaring tilbudt team: 40%, kvalitet, oppgaveforståelse: 40%, pris: 20%.

Færder kommune trenger kursleverandører for å levere kompetansehevingstiltak på stedet over 2 år. Det skal leveres dagskurs/basiskurs som øker ansattes kompetanse og trygghet i håndtering av voldsepisoder, inkludert forebygging, praktiske øvelser og kunnskap om ettervern.

Færder kommune trenger kursleverandører for å levere dagskurs/basiskurs i Færder over 2 år. Kurset skal øke ansattes kompetanse og trygghet til å håndtere voldsepisoder, inkludere øvelser på voldshåndtering og gi kunnskap om ettervern. Kommunen ser for seg 3-4 kurs per år med 20 deltakere hver, som skal avholdes lokalt i kommunens egne lokaler.

Haugesund kommune trenger bistand til kompetanseheving for å levere rammeavtale for skoleledere til en verdi av 6 000 000 NOK. Det som skal leveres er videreutvikling av profesjonelle læringsfellesskap og oppfølging av skolenes strategiske innsats. Et viktig formelt krav er at leverandøren må ha relevant erfaring fra lignende oppdrag i omfang, kompleksitet og størrelse.

Norsk Helsenett Sf har inngått avtale med NORSK FORENING FOR KOGNITIV TERAPI for videreutdanning i kognitiv adferdsterapi til å levere utdanning. Anbudets vekting var kvalitet: 80%, pris: 20%.

Forsvarets Logistikkorganisasjon Flo har inngått avtale med Metier AS for undervisningstjenester innen prosjektledelse og prosjektstyring til å levere rammeavtale. Anbudets vekting var kvalitet oppdragsforståelse 33%, kvalitet kursinstruktørenes erfaring og kompetanse 33%, pris 33%.

Anskaffelse av undervisningstjenester innen prosjektledelse og prosjektstyring til forsvarssektoren.

NTNU ønsker rammeavtaler for levering av tjenester for ledelses- og organisasjonsutvikling. Rammeavtalen skal omfatte: 1. Ledelsesutvikling 2. Ledergruppeutvikling 3. Organisasjonsutvikling For nærmere beskrivelse se Bilag 1.

Avinor er i behov av å anskaffe rammeavtale innen; 1: Leder- og medarbeiderutvikling; Utvikling av lederprogrammer som understøtter virksomhetsstrategien, enkeltstående opplærings- og utviklingsaktiviteter, ledergruppeutvikling på ulike ledernivåer, også i konsernledelsen. Coaching, talent- og medarbeiderutvikling, teamutvikling, kommunikasjon og samarbeid. 2: Arbeidsmiljøutvikling og konflikthåndtering. Herunder både forebyggende tiltak og bistand der det er utfordringer, samt håndtering av konflikter.

KD har bedt Udir om å utvikle kompetansetilbud for ledere i SFO. Tilbudet skal støtte opp om implementering av rammeplanen for SFO og ledelse av utviklingsprosesser. Tilbudet skal også støtte ledere i å vurdere og utvikle kvaliteten på innholdet i SFO-tilbudet. Klikk her https://permalink.mercell.com/188226772.aspx

NTNU ønsker rammeavtaler for levering av tjenester for ledelses- og organisasjonsutvikling. Rammeavtalen skal omfatte: 1. Ledelsesutvikling 2. Ledergruppeutvikling 3. Organisasjonsutvikling For nærmere beskrivelse se Bilag 1.

Formål Formålet med avtalen er å gi grunnleggende kompetanse til nye prosjektledere/prosessdrivere. Kurset gjennomføres digitalt med møteleder/kursansvarlig og -deltagere, dvs ikke e-læringskurs. For ytterligere beskrivelse av anskaffelsen vises det til kravspesifikasjonen i bilag 2.

Lillestrøm kommune ønsker gjennom denne konkurransen å inngå rammeavtale for levering av tjenester knyttet til lederutvikling, herunder et lederutviklingsprogram for anslagsvis 150 personer. Oppdragsgiver Lillestrøm kommune, heretter kalt oppdragsgiver, innbyr til konkurranse på Anskaffelse av rammeavtale for lederutvikling For ytterligere informasjon om Lillestrøm kommune: http://www.lillestrom.kommune.no/ Administrativ kontaktperson for anskaffelsen er Innkjøp - Elise Gundersen og det skal ikke være kontakt med andre ansatte hos oppdragsgiver om denne anskaffelsen.

Anskaffelse av lederutvikling til barnehage og skole for Nordhordland kompetanseregion.

Drammen kommune har til hensikt å anskaffe kurs i forebygging og håndtering av vold og trusler av vold for ca. 1500 ansatte. Avtalen skal dekke kommunens opplæringsbehov og sikre at relevante tjenestesteder i kontraktsperioden har enkel tilgang på opplæring. Finansiering av opplæringen er noe usikker da budsjett for 2022 eller påfølgende år ikke er vedtatt. Det tas derfor forbehold om økonomisk budsjettdekning for alle fire år.

Formål Formålet med avtalen er å gi grunnleggende kompetanse til nye prosjektledere/prosessdrivere. Kurset gjennomføres digitalt med møteleder/kursansvarlig og -deltagere, dvs ikke e-læringskurs. For ytterligere beskrivelse av anskaffelsen vises det til kravspesifikasjonen i bilag 2.

Spordrift sine ansatte benytter fallsikringsutstyri forbindelse med utførelse av daglig arbeid. Spordrift trenger derfor rammeavtale(r) som skal sikre opplæring av personell slik at Spordrift er i henhold til gjeldende lover og regler. Spordrift har aktivitet der det er jernbaneinfrastruktur, dette innebærer at leverandøren må ha en geografisk kapasitet til å levere de etterspurte tjenestene på de aktuelle lokasjonene.

Lillestrøm kommune ønsker gjennom denne konkurransen å inngå rammeavtale for levering av tjenester knyttet til lederutvikling, herunder et lederutviklingsprogram for anslagsvis 150 personer. Oppdragsgiver Lillestrøm kommune, heretter kalt oppdragsgiver, innbyr til konkurranse på Anskaffelse av rammeavtale for lederutvikling For ytterligere informasjon om Lillestrøm kommune: http://www.lillestrom.kommune.no/ Administrativ kontaktperson for anskaffelsen er Innkjøp - Elise Gundersen og det skal ikke være kontakt med andre ansatte hos oppdragsgiver om denne anskaffelsen.

Spordrift sine ansatte benytter fallsikringsutstyri forbindelse med utførelse av daglig arbeid. Spordrift trenger derfor rammeavtale(r) som skal sikre opplæring av personell slik at Spordrift er i henhold til gjeldende lover og regler. Spordrift har aktivitet der det er jernbaneinfrastruktur, dette innebærer at leverandøren må ha en geografisk kapasitet til å levere de etterspurte tjenestene på de aktuelle lokasjonene.

Bærum kommune skal anskaffe bistand til å utvikle og produsere digital opplæring/e-læring innen ulike fagområder. Leverandører i markedet gis med dette mulighet til å gi innspill før konkurransen kunngjøres i Doffin/TED. Formålet med anskaffelsen er å ha en rammeavtale med en samarbeidspartner for bistand til utvikling- og innholdsproduksjon av e-læring/digital opplæring internt i kommunen

Drammen kommune har til hensikt å anskaffe kurs i forebygging og håndtering av vold og trusler av vold for ca. 1500 ansatte. Avtalen skal dekke kommunens opplæringsbehov og sikre at relevante tjenestesteder i kontraktsperioden har enkel tilgang på opplæring. Finansiering av opplæringen er noe usikker da budsjett for 2022 eller påfølgende år ikke er vedtatt. Det tas derfor forbehold om økonomisk budsjettdekning for alle fire år.

Avinor er i behov av å anskaffe rammeavtale innen; 1: Leder- og medarbeiderutvikling; Utvikling av lederprogrammer som understøtter virksomhetsstrategien, enkeltstående opplærings- og utviklingsaktiviteter, ledergruppeutvikling på ulike ledernivåer, også i konsernledelsen. Coaching, talent- og medarbeiderutvikling, teamutvikling, kommunikasjon og samarbeid. 2: Arbeidsmiljøutvikling og konflikthåndtering. Herunder både forebyggende tiltak og bistand der det er utfordringer, samt håndtering av konflikter.