Midt-Telemark kommune ønsker å tilby lederne våre et utviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse de neste to årene. Vår visjon er at vi skaper framtida sammen og det er et nøkkelord her. Vi tror at vi kan lykkes bedre med det gjennom et felles lederutviklingsprogram.
Vi skal møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv. For å få til dette bør lederne blant annet jobbe mer med hvordan vi involverer de ansatte og skaper eierskap, anerkjenner den enkelte og gjør hverandre gode, snakker et felles språk og oppfatter hverandre som et VI, skaper trygghet gjennom felles læring og refleksjon, arbeider systematisk med HMS, helsefremmende og sosiale tiltak, sikrer at medarbeidere opplever mestring og trivsel, trygghet og forutsigbarhet og er løsningsorienterte og nytenkende i tråd med våre verdier og innenfor de rammene vi har til rådighet.
Øvre kostnadsramme for anskaffelsen totalt er ca. 1.8 - 2.2 millioner eks. mva.Hovedtrekkene i prosedyrenAvlysning av konkurranse – Program for lederutvikling Midt-Telemark kommune
Telemark Innkjøpssamarbeid KO ser seg dessverre nødt til å avlyse konkurransen for Program for lederutvikling Midt-Telemark kommune. Årsak til avlysningen er at oppdragsgiver ikke kan sammenlikne tilbudene. Mottatte tilbud i lederutviklingsprogrammet er etter oppdragsgivers innkjøpsfaglige skjønn så ulike at oppdragsgiver ikke kan sammenlikne kostnad og kvalitet.
Det gjøres imidlertid oppmerksom på at Program for lederutvikling Midt-Telemark kommune vil bli lyst ut på ny. Det gjøres og oppmerksom på at i ny konkurranse vil det ha blitt foretatt enkelte endringer i konkurransegrunnlaget.
Telemark Innkjøpssamarbeid KO håper på å motta tilbud fra dere alle i den nye konkurransen.