Viser 1-25 av 64 resultater
Forsvarsbygg har inngått en avtale med Human Factors AS om å levere preferanseverktøy for bruk i medarbeiderskapsutvikling, til en verdi av 4,4 millioner kroner. Det deltok 1 leverandør i konkurransen.
Midt-Telemark kommune trenger et lederutviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner eks. mva. Programmet skal bidra til å møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv, med fokus på involvering av ansatte, eierskap, anerkjennelse, felles språk, trygghet gjennom læring og refleksjon, systematisk HMS-arbeid, mestring, trivsel, trygghet, forutsigbarhet, samt løsningsorientering og nytenkning. Tildelingskriteriene er kostnad/kvalitet/oppdragsforståelse (60%) og kompetanse og erfaring (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer beskrivelse av inntil 3 mest relevante oppdrag de siste 3 årene.
Innlandet Fylkeskommune trenger kurs i mediehåndtering og presentasjonsteknikk for ledere og medarbeidere, med en maksimal totalverdi på 800 000 kroner. Formålet er å styrke medarbeidernes kompetanse om media, håndtering av mediehenvendelser og sette dem i stand til å møte og opptre i media på en profesjonell og bevisst måte. Tjenestene skal leveres i Innlandet.
Færder kommune trenger konsulenttjenester for likestilling i form av et prosjekt kalt «Forsterket innsats og samarbeid for inkludering, «Våre Unge»» over 3 år, med en maksimal totalverdi på 2,25 millioner kroner. Prosjektet skal forebygge frafall og utenforskap blant ungdom ved å tilby et mer praktisk og tilpasset opplæringsløp i ungdomsskolen, med fokus på arbeidstrening for elever med risiko for å falle ut av skolen.
Trondheim Kommune planlegger anskaffelsen av alternative opplæringsarenaer for grunnskoleelever, med et bredere spekter av aktiviteter som E-sport, friluftsliv og motorsport. Kommunen ønsker informasjon fra potensielle tilbydere for å bli bedre kjent med markedsløsninger og hvordan slike tjenester kan organiseres i samarbeid med skolen. Leverandører inviteres til å gi innspill for å bidra til utformingen av et best mulig konkurransegrunnlag.
Ruter AS trenger opplæringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Catalystone Solutions AS har sannsynligvis kontrakten i dag.
Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet trenger kompetanse innen utvikling av nettbaserte plattformer for å levere et helhetlig fagsystem for rekruttering, utvikling og beholdning av medarbeidere. De ønsker å anskaffe et moderne og brukervennlig fagsystem som støtter hele rekrutteringsprosessen og sikrer en positiv opplevelse for søkere.
Øygarden Kommune trenger konsulenttjenester for å levere lederutvikling i Vestland til en verdi av 1,5 millioner kroner. Lederutviklingen skal arrangeres i to omganger for 2 grupper på 25 deltakere, over 6 dager totalt, inkludert planlegging, organisering, booking av lokaler, overnatting, servering, og markedsføring.
Arbeids- Og Velferdsetaten har inngått avtale med Fretex Pluss AS for oppfølgingstiltak til å levere bistand i Viken over 2 år til en verdi av 259 380 000 NOK.
Barne-, Ungdoms- Og Familiedirektoratet trenger opplæringsprogram for å levere økt kompetanse rundt mangfoldsarbeid i barnevernet over 7 år til en verdi av 42 000 000 NOK.
Sarpsborg kommune trenger kompetanse for å levere foreldreveiledningskurs i Viken.
Arbeids- og Velferdsetaten har inngått avtale med Prima Arena AS for kompetanse til å levere oppfølgingstjenester på Senter for jobbmestring i Trøndelag.
Arbeids- og Velferdsetaten har inngått avtale med A2G Kompetanse AS for arbeidsmarkedstiltaket Oppfølging til å levere bistand på Vestland.
Skatteetaten trenger et sertifisert kommunikasjons- og samhandlingsverktøy for teamutvikling. Det skal leveres et arbeidspsykologisk testverktøy som er godkjent av et upartisk sertifiseringsorgan anerkjent av det norske fagmiljøet. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha solid erfaring fra lignende oppdrag og implementerte kvalitetssikringsrutiner.
Bergen Kommune trenger opplæring i samtalebaserte motivasjonsteknikker for å levere kurspakke i samtaleteknikken på Vestland.
Innovasjon Norge trenger tjenester innenfor presentasjonsteknikk og mentoring for å levere pitch-trening over 24 måneder til en verdi av 3 000 000 NOK. Leverandøren skal hjelpe norske bedrifter med å forbedre sine presentasjonsferdigheter for økt eksport og bedre muligheter til EU- og annen finansiering. Et viktig formelt krav er at leverandøren må ha relevant kompetanse og erfaring fra lignende oppdrag eller leveranser.
Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet NTNU har inngått avtale med Cappelen Damm AS for kombinert prosedyre- og læringsverktøy til å levere til helsefaglige utdanninger.
Bergen Kommune trenger kompetanse for å levere læringscamp med mentorordning for gutter i ungdomsskole.
Eigersund kommune trenger kompetanse for å levere et kommunalt aktivitetstilbud for sosialhjelpsmottakere under 30 år over 24 måneder.
Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet Ntnu trenger et kombinert prosedyre- og læringsverktøy for å levere tjenester til helsefaglige utdanninger over 48 måneder til en verdi av 1 400 000 NOK. Et viktig formelt krav er at leverandøren må ha erfaring fra lignende oppdrag og kunne dokumentere dette med beskrivelse av inntil tre relevante oppdrag fra de siste tre årene.
NTNU ønsker rammeavtaler for levering av tjenester for ledelses- og organisasjonsutvikling. Rammeavtalen skal omfatte: 1. Ledelsesutvikling 2. Ledergruppeutvikling 3. Organisasjonsutvikling For nærmere beskrivelse se Bilag 1.
Skatteetaten gjennomfører i år og neste år et løft på utvikling av strategisk ledelse, med en rekke ulike tiltak. For å nå våre strategiske ambisjoner stilles det nye og høyere krav til ledelse, omstilling og endring. Ledere vil stå i større usikkerhet, flere dilemmaer, mer tverrfaglighet, samtidig som det stiller krav til raskere beslutningstaking. Leder må derfor ha et større repertoar av ledermentaliteter og lederferdigheter, og til enhver tid tilpasse sitt lederskap til situasjonen. Ny forskning viser at det å være en versatil/allsidig leder er viktigere nå enn noen gang. Se vedlagte beskrivelse.
KD har bedt Udir om å utvikle kompetansetilbud for ledere i SFO. Tilbudet skal støtte opp om implementering av rammeplanen for SFO og ledelse av utviklingsprosesser. Tilbudet skal også støtte ledere i å vurdere og utvikle kvaliteten på innholdet i SFO-tilbudet. Klikk her https://permalink.mercell.com/188226772.aspx
NTNU ønsker rammeavtaler for levering av tjenester for ledelses- og organisasjonsutvikling. Rammeavtalen skal omfatte: 1. Ledelsesutvikling 2. Ledergruppeutvikling 3. Organisasjonsutvikling For nærmere beskrivelse se Bilag 1.
Evaluering av deler av kursvirksomheten til Norec. Rapporten skal være ferdigstilt 26 oktober 2020.
Viser 1-25 av 64 treff
