Viser 1-25 av 67 resultater
Midt-Telemark kommune trenger et utviklingsprogram innen tillitsbasert ledelse over 2 år, med en øvre kostnadsramme på 1,8 til 2,2 millioner kroner eks. mva. Programmet skal starte våren 2026. Tildelingskriteriene er kvalitet/oppdragsforståelse (60%), kompetanse og erfaring (35%), og totalkostnad (5%). Leverandøren må dokumentere inntil 3 relevante sammenlignbare oppdrag fra de siste 3 årene.
Midt-Telemark kommune har avlyst konkurransen om et program for lederutvikling for sine ledere, som skulle vare i 2 år med en kostnadsramme på mellom 1,8 og 2,2 millioner kroner eks. mva. Årsaken til avlysningen er at de mottatte tilbudene var så ulike at oppdragsgiver ikke kunne sammenligne kostnad og kvalitet. Konkurransen vil bli lyst ut på nytt med enkelte endringer i konkurransegrunnlaget. Programmet skal fokusere på tillitsbasert ledelse for å møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv. Det var 13 leverandører som deltok i den avlyste konkurransen.
Asker Og Bærum Brann Og Redning Iks har til hensikt å inngå en avtale med Fendr AS om å levere et skreddersydd lederutviklingsprogram for ledergrupper og nøkkelpersonell i beredskapsavdelingen, med en varighet til 2026. Programmet skal støtte gjennomføring av avdelingens strategi, sikre trygg og enhetlig ledelse, og bidra til bedre læringskultur, systematikk og etterlevelse av krav i gjeldende forskrifter. Fendr AS ble valgt på grunn av sin brede og dokumenterte erfaring fra norsk brann- og redningstjeneste, tunge lederfaglige kompetanse, og evne til å levere et helhetlig, tilpasset program som dekker behov innen organisasjonsutvikling, kulturarbeid, ledergruppeutvikling, operativ lederatferd, krise- og stressmestring, samt lærings- og evalueringskultur.
Utlendingsdirektoratet trenger tjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner for "Opplæring og faglig oppfølgning av gruppeledere" til tiltaket "Dialoggrupper om vold – et tilbud for beboere i asylmottak". Anskaffelsen inkluderer også opsjoner for et pilotprosjekt for enslige mindreårige jenter i asylmottak, evaluering av tiltaket, og revidering av nåværende skriftlige veileder.
Forsvarsbygg har inngått en avtale med Human Factors AS om å levere preferanseverktøy for bruk i medarbeiderskapsutvikling, til en verdi av 4,4 millioner kroner. Det deltok 1 leverandør i konkurransen.
Innlandet Fylkeskommune trenger kurs i mediehåndtering og presentasjonsteknikk for ledere og medarbeidere, med en maksimal totalverdi på 800 000 kroner. Formålet er å styrke medarbeidernes kompetanse om media, håndtering av mediehenvendelser og sette dem i stand til å møte og opptre i media på en profesjonell og bevisst måte. Tjenestene skal leveres i Innlandet.
Færder kommune trenger konsulenttjenester for likestilling i form av et prosjekt kalt «Forsterket innsats og samarbeid for inkludering, «Våre Unge»» over 3 år, med en maksimal totalverdi på 2,25 millioner kroner. Prosjektet skal forebygge frafall og utenforskap blant ungdom ved å tilby et mer praktisk og tilpasset opplæringsløp i ungdomsskolen, med fokus på arbeidstrening for elever med risiko for å falle ut av skolen.
Trondheim Kommune planlegger anskaffelsen av alternative opplæringsarenaer for grunnskoleelever, med et bredere spekter av aktiviteter som E-sport, friluftsliv og motorsport. Kommunen ønsker informasjon fra potensielle tilbydere for å bli bedre kjent med markedsløsninger og hvordan slike tjenester kan organiseres i samarbeid med skolen. Leverandører inviteres til å gi innspill for å bidra til utformingen av et best mulig konkurransegrunnlag.
Ruter AS trenger opplæringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Catalystone Solutions AS har sannsynligvis kontrakten i dag.
Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet trenger kompetanse innen utvikling av nettbaserte plattformer for å levere et helhetlig fagsystem for rekruttering, utvikling og beholdning av medarbeidere. De ønsker å anskaffe et moderne og brukervennlig fagsystem som støtter hele rekrutteringsprosessen og sikrer en positiv opplevelse for søkere.
Øygarden Kommune trenger konsulenttjenester for å levere lederutvikling i Vestland til en verdi av 1,5 millioner kroner. Lederutviklingen skal arrangeres i to omganger for 2 grupper på 25 deltakere, over 6 dager totalt, inkludert planlegging, organisering, booking av lokaler, overnatting, servering, og markedsføring.
Arbeids- Og Velferdsetaten har inngått avtale med Fretex Pluss AS for oppfølgingstiltak til å levere bistand i Viken over 2 år til en verdi av 259 380 000 NOK.
Barne-, Ungdoms- Og Familiedirektoratet trenger opplæringsprogram for å levere økt kompetanse rundt mangfoldsarbeid i barnevernet over 7 år til en verdi av 42 000 000 NOK.
Sarpsborg kommune trenger kompetanse for å levere foreldreveiledningskurs i Viken.
Arbeids- og Velferdsetaten har inngått avtale med Prima Arena AS for kompetanse til å levere oppfølgingstjenester på Senter for jobbmestring i Trøndelag.
Arbeids- og Velferdsetaten har inngått avtale med A2G Kompetanse AS for arbeidsmarkedstiltaket Oppfølging til å levere bistand på Vestland.
Skatteetaten trenger et sertifisert kommunikasjons- og samhandlingsverktøy for teamutvikling. Det skal leveres et arbeidspsykologisk testverktøy som er godkjent av et upartisk sertifiseringsorgan anerkjent av det norske fagmiljøet. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha solid erfaring fra lignende oppdrag og implementerte kvalitetssikringsrutiner.
Bergen Kommune trenger opplæring i samtalebaserte motivasjonsteknikker for å levere kurspakke i samtaleteknikken på Vestland.
Innovasjon Norge trenger tjenester innenfor presentasjonsteknikk og mentoring for å levere pitch-trening over 24 måneder til en verdi av 3 000 000 NOK. Leverandøren skal hjelpe norske bedrifter med å forbedre sine presentasjonsferdigheter for økt eksport og bedre muligheter til EU- og annen finansiering. Et viktig formelt krav er at leverandøren må ha relevant kompetanse og erfaring fra lignende oppdrag eller leveranser.
Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet NTNU har inngått avtale med Cappelen Damm AS for kombinert prosedyre- og læringsverktøy til å levere til helsefaglige utdanninger.
Bergen Kommune trenger kompetanse for å levere læringscamp med mentorordning for gutter i ungdomsskole.
Eigersund kommune trenger kompetanse for å levere et kommunalt aktivitetstilbud for sosialhjelpsmottakere under 30 år over 24 måneder.
Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet Ntnu trenger et kombinert prosedyre- og læringsverktøy for å levere tjenester til helsefaglige utdanninger over 48 måneder til en verdi av 1 400 000 NOK. Et viktig formelt krav er at leverandøren må ha erfaring fra lignende oppdrag og kunne dokumentere dette med beskrivelse av inntil tre relevante oppdrag fra de siste tre årene.
NTNU ønsker rammeavtaler for levering av tjenester for ledelses- og organisasjonsutvikling. Rammeavtalen skal omfatte: 1. Ledelsesutvikling 2. Ledergruppeutvikling 3. Organisasjonsutvikling For nærmere beskrivelse se Bilag 1.
Skatteetaten gjennomfører i år og neste år et løft på utvikling av strategisk ledelse, med en rekke ulike tiltak. For å nå våre strategiske ambisjoner stilles det nye og høyere krav til ledelse, omstilling og endring. Ledere vil stå i større usikkerhet, flere dilemmaer, mer tverrfaglighet, samtidig som det stiller krav til raskere beslutningstaking. Leder må derfor ha et større repertoar av ledermentaliteter og lederferdigheter, og til enhver tid tilpasse sitt lederskap til situasjonen. Ny forskning viser at det å være en versatil/allsidig leder er viktigere nå enn noen gang. Se vedlagte beskrivelse.
Viser 1-25 av 67 treff
