Søkeresultater for Anbudssøk

Miljødirektoratet trenger et helhetlig lederutviklingsprogram for sine 60 ledere over en periode på 4 år, med oppstart høsten 2026 og en maksimal totalverdi på 7 millioner kroner. Programmet skal styrke lederne både individuelt og som team, og hjelpe dem med å håndtere økte krav og forventninger i tråd med Miljødirektoratets lederforventninger og statens arbeidsgiverstrategi. Leverandøren må være tilgjengelig for planleggings- og utviklingsarbeid fra våren 2026, inkludert et kick-off i mai 2026.

Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (DSS) trenger konsulentbistand innen organisasjonsutvikling, strategisk kompetansestyring (inkl. leder- og medarbeiderutvikling), samt arbeidsmiljøutvikling og aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept, levert i Oslo, gjennom en rammeavtale over 4 år med en maksimal totalverdi på 50 millioner kroner. Tjenestene skal støtte DSS' seksjon for kompetanse og organisasjonsutvikling (KOR) i deres rådgivnings- og støttetjenester til departementene. Tildelingskriteriene vektlegger pris (20%), kompetanse og erfaring hos tilbudt personell (45%), og oppdragsforståelse (35%).

Innovasjon Norge trenger konsulenttjenester for parallelle rammeavtaler over 4 år, med en maksimal totalverdi på 112 millioner kroner. Tjenestene omfatter virksomhetsutvikling, virksomhetsstyring, organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling, prosjektledelse, kontroll og oppfølging, internrevisjon og avtaleoppfølging.

Avinor AS trenger rammeavtaler for leder- og medarbeiderutvikling, samt arbeidsmiljøutvikling og konflikthåndtering. Avtalene skal dekke utvikling av lederprogrammer, enkeltstående opplærings- og utviklingsaktiviteter, ledergruppeutvikling, coaching, talent- og medarbeiderutvikling, teamutvikling, kommunikasjon og samarbeid, samt forebyggende tiltak og bistand ved utfordringer og konflikthåndtering.

Utdanningsdirektoratet trenger en rammeavtale for organisasjonsutvikling for å sikre enhetlig ledelseskultur og støtte ledere i møte med nye mål og endringer. Avtalen skal dekke behov som digital transformasjon, nye organisatoriske rammebetingelser, agil tilnærming til endring og omstilling, samt bistand i prosesser som konflikthåndtering, gruppeutvikling, ledergruppeutvikling og veiledning/coaching av enkeltledere.

Miljødirektoratet planlegger anskaffelsen av et helhetlig lederutviklingsprogram for sine 60 ledere, som skal styrke både enkeltledere og ledergruppen som helhet, og hjelpe dem med å håndtere økende krav og forventninger. Leverandører inviteres til å delta i en digital leverandørkonferanse for å få presentert behovene, og deretter til én-til-én møter for å gi innspill til organisering og utforming av programmet. Programmet skal være skreddersydd, relevant og virksomhetsnært, og bygge på statens lederforventninger og direktoratets behov.

Rogaland fylkeskommune trenger bistand til å løse og forebygge utfordringer med arbeidsmiljø på en videregående skole ved to ulike avdelinger på Jæren. Anskaffelsen gjelder tjenester innen personalutvikling for å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø som fremmer trivsel og samarbeid blant de ansatte. Tjenestene skal leveres i Rogaland. Kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finner du i konkurransegrunnlaget.

Gran kommune har til hensikt å inngå en avtale med Arbeidsmiljøsenteret AS for konsulentbistand i forbindelse med en arbeidsmiljøprosess. Avtalen er nødvendig for å ferdigstille et allerede påbegynt oppdrag som har vokst i omfang, med en estimert verdi på ca. 200 000 kroner. Tjenestene skal leveres i Innlandet, og det er ikke mulig å gjennomføre en rettferdig konkurranse da Arbeidsmiljøsenteret AS allerede har betydelig informasjon og er godt i gang med oppdraget.

Ullensaker Kommune trenger tjenester for et leder- og ledergruppe utviklingsprogram for Nannestad kommune. Dette skal inngås som en rammeavtale, og omfatter ledelsesrelaterte tjenester. Tildelingskriterier og kvalifikasjonskrav finner du i konkurransegrunnlaget.

Norsk Helsenett SF trenger lederutviklingstjenester for Folkehelseinstituttet (FHI) gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen dekker to hovedområder: utvikling av toppledelsen og lederutvikling i ulike områder. Tjenestene skal leveres både fysisk og digitalt ved alle FHIs kontorsteder. Leverandøren må dokumentere erfaring fra inntil 3 relevante oppdrag fra de siste 3 årene, samt ha kapasitet til å utføre bistanden ved alle kontorsteder. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av økonomisk kapasitet og erfaring fra sammenlignbare oppdrag.

Bjørnafjorden kommune planlegger anskaffelsen av medarbeiderundersøkelser og ønsker å kartlegge tilgjengelige leverandører som kan tilby fleksible og brukervennlige løsninger tilpasset deres organisasjon. Leverandører oppfordres til å gi innspill ved å delta i markedsundersøkelsen for å vurdere alternative løsninger til den nåværende KF 10faktor.

Ullensaker Kommune har avlyst konkurransen for ledelsesrelaterte tjenester til å levere leder- og ledergruppe utviklingsprogram. Anbudets vekting var 15% pris, 15% kvalitet, 20% oppdragsforståelse, 15% pris, 20% oppdragsforståelse, 15% kvalitet.

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet trenger kompetanse innen utvikling av nettbaserte plattformer for å levere et helhetlig fagsystem for rekruttering, utvikling og beholdning av medarbeidere. De ønsker å anskaffe et moderne og brukervennlig fagsystem som støtter hele rekrutteringsprosessen og sikrer en positiv opplevelse for søkere.

Øygarden Kommune trenger konsulenttjenester for å levere lederutvikling i Vestland til en verdi av 1,5 millioner kroner. Lederutviklingen skal arrangeres i to omganger for 2 grupper på 25 deltakere, over 6 dager totalt, inkludert planlegging, organisering, booking av lokaler, overnatting, servering, og markedsføring.

Energidepartementet trenger kompetanse i personalutvikling for å levere lederutviklingsbistand i Oslo over 10 måneder til en verdi av 1 100 000 NOK.

Nye Veier AS har inngått avtale med Deloitte AS for strategisk rådgivningstjenester til å levere rammeavtalen over 2 år til en verdi av 90,000,000 NOK. Anbudets vekting var 70% tilbudt kompetansemiljø og 30% pris.

Utlendingsnemnda har inngått avtale med Sopra Steria AS for konsulenttjenester innen medarbeider- og lederutvikling, organisasjonsutvikling og kontinuerlig forbedring i Oslo. Anbudets vekting var Løsningsforslag: 35%, Oppdragsspesifikk kompetanse: 35%, Priser og kostnader: 30%.

Åfjord Kommune trenger kompetanseheving og organisasjonsutvikling for å levere et helhetlig leder- og organisasjonsutviklingsprogram i Trøndelag over 12 måneder til en verdi av 2 000 000 NOK. Programmet skal hjelpe kommunens ledere med å forstå sin rolle, ansvar og hvordan de skal lede sine medarbeidere gjennom en omstillingsprosess som innebærer betydelige kutt og endringer i arbeidsmåter.

Norsk Tipping AS har inngått avtale med Gitte & Thomas AS for bistand til å levere utvikling av selskapets toppledergruppe i Innlandet til en verdi av 5 000 000 NOK. Anbudets vekting var kompetanse 60%, case 20% og pris 20%.

Ullensaker Kommune trenger lederutviklingsprogram for å levere opplæring til Eidsvoll kommune.

Kriminalomsorgsdirektoratet har inngått avtale med Marstrand AS for konsulentbistand til å levere midlertidig lederfunksjon som HR-direktør i Viken til en verdi av 2 700 000 NOK. Anbudets vekting var Pris: 30% og Kvalitet: 70%.

Stavanger Kommune trenger konsulentbistand for å levere ledergruppeutviklingsprogram i Rogaland over 48 måneder. Programmet skal utvikle, iverksette og fasilitere utvikling for kommunens ca. 140 ledergrupper, hvorav åtte har større strategisk ansvar. To viktige formelle krav er at leverandøren må kunne fremvise miljøsertifisering som ISO 14001 eller tilsvarende, og ha erfaring fra minst tre tilsvarende oppdrag med dokumentert god gjennomføringsevne.

Barne-, Ungdoms- Og Familiedirektoratet trenger konsulenttjenester for å levere medarbeider- og lederutvikling samt organisasjonsutvikling til en verdi av 16 000 000 NOK.

Hå kommune har inngått avtale for kompetanse innen organisasjonspsykologi, ledelsesfag og innovasjonsledelse til å levere videreføring og komplementering av lederutviklingsprogram i Rogaland til en verdi av 500 000 NOK. Anbudets vekting var ukjent.

Bærum Kommune har inngått avtale for tjenester til å levere oppfølging i ordinært arbeidsliv på sted Viken. Anbudets vekting var ikke aktuelt da dette er en direkteanskaffelse uten konkurranse.