Brief

Reisebyrå- og turisttjenester

Mattilsynet trenger lederutviklingstjenester gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Formålet er å dekke Mattilsynets behov for lederutvikling, spesielt etter en omorganisering som har ført til mange nye ledere og større lederspenn. Det skal inngås rammeavtale med én til to leverandører for å sikre tilstrekkelig kapasitet. Tjenestene skal bidra til å styrke Mattilsynets arbeidsform med myndiggjorte team og "tight-loose-tight"-prinsipper, med fokus på retning, fart, flyt og tilpasningsevne.

Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!

Prøv Cobrief Pro

Om anbudet

    Anskaffelsens formål er å dekke Mattilsynets behov for lederutvikling. Det skal inngås rammeavtale med én (1) til to (2) leverandør(er). For å sikre tilstrekkelig kapasitet vil Oppdragsgiver vurdere parallell rammeavtale med inntil 2 leverandører, som skal bistå Mattilsynet med lederutvikling.Hovedtrekkene i prosedyrenFor ett år siden endret Mattilsynet organisering fra regioner og tradisjonell linje til nasjonale divisjoner og myndiggjorte team. Vi rekrutterte vi over 40 nye ledere, noe som tilsvarer godt over halvparten av alle lederne i Mattilsynet. De nye lederne kom inn med ulik ledererfaring og med bakgrunn fra både offentlig og privat sektor. I prosessen reduserte vi det totale antallet ledere, og for en del ledere har dette gitt større lederspenn. Måten vi er organisert og hvordan vi jobber skal sikre god effekt og verdi på arbeidet vi utfører. Mattilsynet har valgt myndiggjorte team og tight-loose-tight som foretrukken arbeidsform. På denne måten har vi fokus på retning, fart og flyt og evne til raskt å kunne tilpasse oss omgivelsene. Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av Bilag 1 - Kundens beskrivelse av oppdraget

    Kontakt navn
    Gitte Østhus
    Kontakt telefon
    +47 23216800
    Adresse
    Stensberggata 27, 0170 OSLO

Tidslinje

Se aktive konkurranser som ligner