Oslo kommune, Byrådsavdeling For Sosiale Tjenester, trenger konsulenttjenester for en ekstern evaluering av kommunens satsing på ferie- og deltidsjobber for ungdom, med en maksimal totalverdi på 2,4 millioner kroner over 14 måneder. Evalueringen skal vurdere resultater og virkninger av satsingen, spesielt hvordan erfaringer fra jobbene styrker ungdoms tilknytning til arbeid og utdanning, samt identifisere behov for videreutvikling. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse og løsningsforslag (50 %), samt teamsammensetning, kompetanse og erfaring på tilbudte ressurser (50 %). Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring med tilsvarende analyser og/eller evalueringer de siste tre årene, dokumentert med en kort beskrivelse av leveransene, inkludert verdi, tidspunkt, oppdragsgiver og innhold, samt redegjørelse for tilgjengelig arbeidsstyrke og teknisk personell.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger tjenester innen forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester, med en maksimal totalverdi på 500 000 kroner. Formålet er å få mer kunnskap om hvordan folkevalgt lederskap og politiske prosesser utøves i kommuner og fylkeskommuner som styres etter formannskapsmodellen, spesielt med tanke på variasjoner i saksbehandling og hvordan politisk ledelse setter saker på dagsorden.

AtB AS trenger leder- og organisasjonsutviklingstjenester for en rammeavtale over 4 år, med opsjoner på 1+1+1+1 år, noe som gir en maksimal varighet på 8 år. Den estimerte årlige verdien er 1 million kroner, med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Formålet er å utvikle ledere, team og organisasjon for å styrke AtBs strategiske ledelse, endringsevne og gjennomføring. Tjenestene skal leveres i Trøndelag.

Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger et FoU-prosjekt om ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer, med en maksimal totalverdi på 1,6 millioner kroner. Prosjektet skal fungere som en forstudie for å identifisere potensial for innovasjon og utvikling av HR-praksis for eldre arbeidstakere, med fokus på ledelse, personalpolitikk, kompetanse og organisering av arbeid. Målet er å bidra til at flere erfarne medarbeidere kan og vil fortsette lenger i arbeid. Prosjektet skal gjennomføres i perioden 1. november 2026 til 15. oktober 2027. Det vil bli gjennomført forhandlinger med maksimalt tre leverandører.

Norsk Vann Ba trenger politisk kommunikasjon for vannbransjen, med en maksimal totalverdi på 600 000 kroner. Prosjektet skal utvikle en kommunikasjonsverktøykasse for vann- og avløpssektoren, som skal styrke beslutningsgrunnlaget og bidra til gjennomføring av nødvendige investeringer. Leveransen omfatter kartlegging av kommunikasjonspraksis, utvikling av verktøykasse med budskap, maler og argumentasjonsgrunnlag, pilotering og testing i kommuner, samt implementering gjennom kurs og veiledningsmateriell. Prosjektet skal resultere i en Norsk Vann-rapport (verktøykasse), presentasjon på Norsk Vanns årskonferanse i september 2027, og materiell for kortformidling av resultatene.