Søkeresultater for Ks-kommunesektorens Organisasjon

Ks-kommunesektorens Organisasjon planlegger anskaffelsen av velferdsteknologi for å utvikle bærekraftige, trygge og sammenhengende helse- og omsorgstjenester i kommunene. Leverandører inviteres til å delta på en leverandørkonferanse for å gi innspill og få innsikt i muligheter og behov.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester over 7 måneder, med en maksimal totalverdi på 1,7 millioner kroner. Oppdraget skal belyse hvordan utviklingen i rammebetingelser, tjenesteomfang og organisering har påvirket kostnadsutviklingen i kollektivtransporten, samt identifisere tiltak fylkeskommunene kan iverksette for å redusere kostnadsnivået og styrke sektorens robusthet. Formålet er å fremskaffe kunnskapsbaserte analyser og anbefalinger som kan danne grunnlag for felles strategiske grep i kollektivsektoren, inkludert innspill til Nasjonal transportplan (2029–2040).

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger konsulenttjenester for forskning og utvikling med en maksimal totalverdi på 900 000 kroner. Prosjektet skal undersøke årsaker til innsigelser og utrede konkrete tiltak, inkludert behov for lov- og forskriftsendringer, for å redusere antall innsigelser mot planer etter plan- og bygningsloven. Holth & Winge AS har sannsynligvis en lignende kontrakt i dag.

Ks-kommunesektorens Organisasjon planlegger anskaffelsen av velferdsteknologi for å utvikle bærekraftige, trygge og sammenhengende helse- og omsorgstjenester i kommunene. Leverandører inviteres til å delta på en leverandørkonferanse for å få innblikk i muligheter og behov, samt å snakke sammen med kommunene.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger et FoU-prosjekt for å innhente kunnskap og utvikle 2-3 konsepter for Samfunnstjeneste for unge, med en maksimal totalverdi på 1,15 millioner kroner. Arbeidet skal ta utgangspunkt i en samfunnsøkonomisk analyse og beskrive hvordan et helhetlig konsept kan utformes for å oppfylle betingelsene for samfunnsøkonomisk lønnsomhet. Konseptforslagene skal også inneholde konkrete forslag til pilotering og en anbefaling for veien videre.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger en samfunnsøkonomisk vurdering av seriøsitetsbestemmelser i offentlige kontrakter, med en maksimal totalverdi på 1,3 millioner kroner. Prosjektet skal vurdere de samfunnsøkonomiske konsekvensene av å stille og følge opp seriøsitetsbestemmelser som krav til lønns- og arbeidsvilkår, begrensning av antall ledd i leverandørkjeden og krav til lærlinger. Det skal også vurderes om dagens fordeling av kontrollansvar er effektiv og hensiktsmessig, samt foreslå alternative modeller, tiltak og virkemidler for en mer kostnadseffektiv og målrettet oppfølging av bestemmelsene.

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester for et prosjekt med en maksimal totalverdi på 800 000 kroner. Prosjektet skal bidra til bedre og oppdatert kunnskap om lederutvikling i kommunesektoren, spesielt fokusert på hvilke lederutviklingstiltak som benyttes i dag, og hva forskning sier om de mest effektive formene/metodene, både generelt og spesifikt for kommunesektoren.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger et FoU-prosjekt for å utforske og belyse alternative måter videregående opplæring kan organiseres på, samt foreslå regelverksendringer for å støtte dette, med et overordnet mål om å øke fullføringsgraden. Prosjektet har en maksimal totalverdi på 1,1 millioner kroner.

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger en kartlegging av de ressursmessige konsekvensene for kommuner som opplever stor tilflytting av flyktninger etter fem år, med en maksimal totalverdi på 900 000 kroner. Formålet er å undersøke flyktningenes økonomiske selvhjulpenhet etter flytting, hvordan sekundærflytting påvirker kommunenes tjenestetilbud, og hvilke tiltak som kan iverksettes for å unngå sekundærflytting.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger et FoU-prosjekt for å kartlegge omfang og bruk av sommervikarer i kommunal sektor, samt utvikle tips og råd for helhetlig arbeid med sommerjobber gjennom hele året, sett i sammenheng med kommunale HR-systemer. Prosjektet har en maksimal totalverdi på 600 000 kroner. Formålet er å skaffe en nasjonal oversikt og innsikt i sommerjobb for ungdom og unge voksne, identifisere fungerende grep og barrierer, samt ungdommenes opplevelse, for å støtte kommuner og fylkeskommuner i rekruttering, inkludering og attraktivitet i kommunal sektor.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger forsknings- og utviklingstjenester for å få fersk innsikt i kommunedirektørenes lederhverdag og roller, med en maksimal totalverdi på 850 000 kroner. Prosjektet skal gi KS kunnskap om hvordan de best kan støtte kommunedirektørene i deres lederrolle, inkludert endringer i rollen, behov for støtte, og hva som kjennetegner kommunedirektører som lykkes i samspillet mellom administrasjon og politikk. Det er også ønskelig å kartlegge turnover blant kommunedirektører og årsakene til dette.

KS-kommunesektorens Organisasjon planlegger anskaffelsen av en felles kommunal tjeneste for et standardisert register for avtaler og fakturamottaker knyttet til eiendom, kalt FIKS Eiendomsavtaler. Leverandører inviteres til markedsdialog for å gi innspill til etableringen av dette nye registeret.

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger konsulenttjenester for et FoU-prosjekt med en maksimal totalverdi på 1 million kroner. Prosjektet skal undersøke i hvilken grad kommunalt selvstyre vektlegges ved statlig klagebehandling av kommunale vedtak, samt foreslå alternative tiltak og modeller for slik klagebehandling. Dette arbeidet skal sees i lys av KS sitt arbeid inn mot Kommunekommisjonen og NOU 2, med fokus på statsforvaltningens praksis og dens bidrag til styringstrykket.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger et FoU-prosjekt for å undersøke praktisering og forståelse av internkontroll etter kommuneloven § 25 i samspillet mellom kommuner og statlige tilsynsmyndigheter, samt konsekvensene av dagens tilsynsregime for kommunenes ressursbruk, omstillingsevne, lokale handlingsrom og kvalitetsutvikling i tjenestene, med en maksimal totalverdi på 950 000 kroner. Prosjektet skal også utvikle praktiske verktøy for å støtte kommunenes arbeid med internkontroll som et strategisk verktøy.

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger SMS gatewaytjenester over 8 år.

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger et digitalt opplæringsprogram om «hva er viktig for deg?» for å støtte kommunene og helseforetakene i arbeidet med å bedre overgangene i pasientforløpet og sikre innbyggernes behov, med en maksimal totalverdi på 1,3 millioner kroner.

Ks-kommunesektorens Organisasjon har inngått en avtale med Azets Consulting AS om å levere prosjektstøtte til SkoleSec-prosjektet, med en total verdi på 7,2 millioner kroner.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger konsulenttjenester for å koordinere, samordne og utvikle digitaliseringsarbeidet mellom kommuner og sykehus over 4 måneder, med en maksimal totalverdi på 500 000 kroner. Målet er å styrke innovasjon og sikre raskere innføring av digitale løsninger, samt utvikle modeller for bedre samordning, økt tempo for omstilling og dokumentert gevinstrealisering, slik at helseteknologi bidrar til pasientsikkerhet, effektivitet og bærekraft.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger et FoU-prosjekt for å kartlegge og identifisere konkrete forslag til regelforenkling og reduksjon av statlig detaljstyring, tilpasset Kommunekommisjonens mandat. Prosjektet skal identifisere forslag fra tidligere utredninger og tilpasse disse, og kan omfatte statens virkemiddelbruk (juridiske, økonomiske, pedagogiske) samt statens praksis og organisering. Menon Economics AS har en lignende kontrakt i dag.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger konsulenttjenester for å kartlegge sykestuer, lokalmedisinske og distriktsmedisinske sentre, samt ulike modeller for samarbeid mellom spesialiserte og kommunale tjenester. Kontrakten har en maksimal totalverdi på 800 000 kroner og en varighet på 4 måneder.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger en beskrivelse av legevaktens funksjoner i hverdag, krise og krig, en oversikt over forskjellige organiseringer av legevakt i landet med fordeler og ulemper, samt en oversikt over tilgjengelig forskning. Dette er en tjenestekontrakt med en maksimal totalverdi på 400 000 NOK og en varighet på 3 måneder.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger konsulenttjenester for å kartlegge endringer i spesialiseringen i spesialisthelsetjenesten de siste ti årene, med fokus på sentralisering av tjenester, drivere for utviklingen, bemanningsbehov, pasienttilgjengelighet og konsekvenser for kommunene, til en maksimal totalverdi på 300 000 kroner.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester for et prosjekt som skal kartlegge juridiske, organisatoriske og finansielle virkemidler som bidrar til at helsefellesskapene kan fungere best mulig for å styrke samhandling, samt vurdere justeringer for å forbedre funksjonen og sikre likeverdig partnerskap mellom kommuner og helseforetak. Prosjektet skal også identifisere styrker og svakheter ved dagens struktur. Kontrakten har en maksimal totalverdi på 800 000 kroner.

KS-kommunesektorens Organisasjon trenger forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester for å undersøke suksessfaktorer og barrierer i forskningssamarbeid mellom kommunal sektor og forskningsaktører, med en maksimal totalverdi på 300 000 kroner. Prosjektet skal gi et kunnskapsgrunnlag for å teste og vurdere metodene som benyttes i EUReKKa-nettverket for klimatilpasning, og utvikle en metode – «EUReKKa-oppskriften» – for forskningssamarbeid.

Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger konsulenttjenester innen forskning og utvikling for å vurdere nytteverdien av skjerpede utslippskrav i det reviderte avløpsdirektivet, tilpasset norske forhold, med en maksimal totalverdi på 850 000 kroner. Prosjektet skal gi et kunnskapsbasert grunnlag for å styrke Norges posisjon i EFTA-forhandlingene og bidra til mer treffsikre og kostnadseffektive tiltak. Tildelingskriteriene er kvalitet (kompetanse og erfaring hos tilbudt personell, oppdragsforståelse og forslag til gjennomføring) vektet 70 % og pris (timepris) vektet 30 %.