Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD) trenger konsulenttjenester for å analysere årsakene til økningen i klagesaker på tvers av fagområder hos statsforvalteren, samt identifisere tiltak for å håndtere denne utviklingen. Oppdraget, som har en estimert totalverdi på inntil 3 millioner kroner, skal resultere i to separate sluttrapporter og løper til 31. mai 2027. Tjenestene skal bidra til å kartlegge årsaker til økningen og foreslå tiltak for å etablere handlingsrom for å håndtere saksutviklingen.

Øvre Eiker Kommune trenger totalentreprise for ombygging og rehabilitering av Fløterveien 1, et bygg på ca. 1200 kvm, fra lager/forretning til kontorbygg for Kongsberg kommunale eiendom KF og lager for Sivilforsvaret, med en maksimal totalverdi på 30 millioner kroner. Prosjektet omfatter innvendig ombygging for å tilrettelegge for kontorer, møterom og spisefasiliteter, samt tilpasninger og utskifting av tekniske installasjoner. Tildelingskriteriene er pris (50%), nøkkelpersonellets samlede relevante kompetanse og erfaring (25%) og oppdragsforståelse (25%).

Norges Vassdrags- og Energidirektorat (NVE) trenger et nettbasert HMS-system for bruk på kontor, i prosjekter, på tjenestereise og i feltarbeid, for NVE og Reguleringsmyndigheten for energi (RME). Kontrakten har en estimert totalverdi på 5,6 millioner kroner over 4 år, med en varighet på 3 år og mulighet for automatisk fornyelse med 1 år av gangen. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er kvalitet (50%) og pris (50%). Konkurransen gjennomføres som en konkurranse med forhandling i to faser, hvor kun kvalifiserte leverandører inviteres til å gi tilbud.

Tromsø Kommune trenger en utførelsesentreprise for oppgradering av holdeplass og nærtrafikkområdet ved Skittenelv skole. Tildelingskriteriene er pris (50%), fremdrift og oppdragsforståelse (20%), og miljø (30%), hvor miljøkriteriet evaluerer CO2-utslipp fra asfalt og graden av fossilfrihet i maskinparken.

Statens Vegvesen trenger digitale arbeidspsykologiske tester for å vurdere kandidaters og ansattes arbeidsstil, egenskaper og problemløsningsevne, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner over 3 år. Tildelingskriteriene er pris (40%) og kvalitet (60%).