Forskning og utviklingsarbeid innen samfunnsvitenskap og humanistiske fag
KS-kommunesektorens Organisasjon trenger tjenester innen forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester, med en maksimal totalverdi på 500 000 kroner. Formålet er å få mer kunnskap om hvordan folkevalgt lederskap og politiske prosesser utøves i kommuner og fylkeskommuner som styres etter formannskapsmodellen, spesielt med tanke på variasjoner i saksbehandling og hvordan politisk ledelse setter saker på dagsorden.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProDet er behov for mer kunnskap om hvordan folkevalgt lederskap og politiske prosesser faktisk utøves i kommuner og fylkeskommuner som styres etter formannskapsmodellen. Til tross for lovmessige rammer, viser erfaringer fra KS’ arbeid at det er store variasjoner i praksis knyttet til hvordan sakslisten blir til. Erfaringene viser også at det er store variasjoner i hvordan politisk ledelse kan sette saker på dagsorden før de er utredet av kommunedirektøren, jfr. KL §13 nr.1.
Ingen tilleggskoder fra innkjøper …
Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger forsknings- og utviklingsvirksomhet og tilhørende konsulenttjenester for å analysere kommuneøkonomi og folkevalgt lederskap i kommuner og fylkeskommuner med formannskapsmodell, med en maksimal totalverdi på 600 000 kroner.
Barne-, Ungdoms- Og Familiedirektoratet (Bufdir) trenger en kunnskapsoppsummering og faglige råd som skal inngå i utviklingen av en kommunal veileder for fritidsklubber og åpne møteplasser. Oppdraget har en varighet på 6 måneder, fra sommeren 2026 til midten av desember 2026, med en maksimal totalverdi på 800 000 kroner.
Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger et FoU-prosjekt om ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer, med en maksimal totalverdi på 1,6 millioner kroner. Prosjektet skal fungere som en forstudie for å identifisere potensial for innovasjon og utvikling av HR-praksis for eldre arbeidstakere, med fokus på ledelse, personalpolitikk, kompetanse og organisering av arbeid. Målet er å bidra til at flere erfarne medarbeidere kan og vil fortsette lenger i arbeid. Prosjektet skal gjennomføres i perioden 1. november 2026 til 15. oktober 2027. Det vil bli gjennomført forhandlinger med maksimalt tre leverandører.
KS-kommunesektorens Organisasjon trenger en evaluering av KS’ FoU-ordning, med en maksimal totalverdi på 1 million kroner. Formålet med evalueringen er å beskrive ordningens relevans for KS og kommuner/fylkeskommuner, samt porteføljesammensetningens hensiktsmessighet, for å gi et kunnskapsbasert grunnlag for videre utvikling av ordningen.
KS-kommunesektorens Organisasjon trenger forsknings- og utviklingstjenester for et FoU-prosjekt over 6 måneder, med en maksimal totalverdi på 800 000 kroner. Prosjektet skal gi en helhetlig kartlegging og analyse av forskningsaktivitet i kommuner og fylkeskommuner i Norge, inkludert hva det forskes på, hvordan forskningsarbeid er organisert, hvilke ressurser og kompetanser som brukes, samt identifisere kjennetegn ved kommuner og fylkeskommuner som deltar i forskningssamarbeid. Funnene skal blant annet danne grunnlag for videre utvikling av Kommunenes samarbeidsarena for forskning (KSF).