Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet trenger forsknings- og utviklingstjenester for å styrke kunnskapsgrunnlaget om arbeidsinnvandring til Norge og arbeidsinnvandrernes tilknytning til arbeidsmarkedet over tid, med en estimert totalverdi på inntil 2 millioner kroner ekskl. mva. for årene 2026-2027. Prosjektet skal beskrive og analysere omfanget av arbeidsinnvandring og avledet familieinnvandring, samt deres påvirkning på demografi og arbeidsinnvandreres arbeidstilknytning. Kontrakten varer i 9 måneder, fra kontraktsinngåelse til avlevering av sluttrapport i februar 2027. Tildelingskriteriene er kompetanse hos tilbudt personell (45%), oppdragsforståelse (45%) og pris (10%).

Strand Kommune trenger helsevikarer, inkludert autoriserte sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og vernepleiere, for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 24 millioner kroner. Avtalen skal dekke behov i Rogaland, og hver kommune vil inngå separate avtaler. Konstali Helsenor AS, Dedicare AS, Randstad Care AS, Ecura Care AS, Seie AS, Läkar Leasing Sverige AB, Vacant Helse AS, Innleie Og Rekruttering AS og Agila Nurse AB har lignende kontrakter i dag.

Eigersund kommune trenger innleie av vikarer, hovedsakelig sykepleiere, men også vernepleiere og helsefagarbeidere, til helse- og omsorgsavdelingen i Rogaland. Rammeavtalen har en varighet på 2 år, med opsjon på forlengelse i 1+1 år.

Sola Kommune trenger helsevikarer, inkludert autoriserte sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, vernepleiere, legevikarer og en ergoterapeut, til Kvitsøy kommune i Rogaland. Konstali Helsenor AS, Dedicare AS, Eccera Care AS, Ecura Care AS, Seie AS, Bjerkan Stav Advokatfirma AS, Läkar Leasing Sverige AB og Sverek AB har en lignende kontrakt i dag.

Barne- Og Familiedepartementet trenger konsulenttjenester for en gjennomgang av Bufetat og kommuners arbeid med rekruttering av fosterhjem, med en maksimal totalverdi på 1,5 millioner kroner. Oppdraget har en varighet på 10 måneder og skal fremskaffe kunnskap til bruk i departementets politikkutvikling på fosterhjemsområdet. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse og erfaring hos tilbudt personell (40%), og oppdragsforståelse (50%). Kompetanse og erfaring dokumenteres med CV-er for tilbudt personell, inkludert beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene og hvilken rolle vedkommende hadde. Oppdragsforståelse dokumenteres med en spesifikasjon av oppdraget og en prosjekt- og fremdriftsplan.