Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Forskning og utviklingsarbeid innen samfunnsvitenskap og humanistiske fag
Ks-kommunesektorens Organisasjon trenger et utrednings-/forskningsprosjekt for å øke rekrutteringen av unge til helsefagarbeideryrket, med en maksimal totalverdi på 800 000 kroner. Prosjektet skal gi ny kunnskap om hva som motiverer ungdom til å søke helsearbeiderfag og læreløp, utforske hvordan kommuner og fylkeskommuner kan jobbe strategisk med rekruttering, og vurdere hvordan Jobbvinner kan bistå i dette arbeidet.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProMangelen på helsefagarbeidere i de kommunale helse- og omsorgstjenestene har økt den siste tiden. I 2025 manglet det 3000 helsefagarbeidere i Norge. KS ønsker et tilbud på et utrednings/forskningsprosjekt som skal gi ny kunnskap om hva som motiverer ungdom til å søke helsearbeiderfag og hva som motiverer/ påvirker vg2-elever på helsearbeiderfag til å søke læreløp. Videre skal prosjektet utforske hvordan kommuner og fylkeskommuner kan jobbe strategisk for å rekruttere flere unge til å bli helsefagarbeidere. Til slutt ønskes en vurdering av hvordan Jobbvinner kan bistå kommunen og fylkeskommunene i deres arbeid med å rekruttere flere unge til å bli helsefagarbeidere.
Ingen tilleggskoder fra innkjøper …
Asker kommune planlegger anskaffelsen av et forskningsbasert verktøy for praksisnær og forskningsforankret kompetanseutvikling i kommunale barnehager. Formålet er å støtte ansatte i arbeidshverdagen, bidra til lederstøtte og refleksjon, samt legge til rette for varig praksisendring over tid. Leverandører inviteres til å gi informasjon om mulige løsninger for å kartlegge markedet.
Oslo kommune, Byrådsavdeling For Sosiale Tjenester, trenger konsulenttjenester for en ekstern evaluering av kommunens satsing på ferie- og deltidsjobber for ungdom, med en maksimal totalverdi på 2,4 millioner kroner over 14 måneder. Evalueringen skal vurdere resultater og virkninger av satsingen, spesielt hvordan erfaringer fra jobbene styrker ungdoms tilknytning til arbeid og utdanning, samt identifisere behov for videreutvikling. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse og løsningsforslag (50 %), samt teamsammensetning, kompetanse og erfaring på tilbudte ressurser (50 %). Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring med tilsvarende analyser og/eller evalueringer de siste tre årene, dokumentert med en kort beskrivelse av leveransene, inkludert verdi, tidspunkt, oppdragsgiver og innhold, samt redegjørelse for tilgjengelig arbeidsstyrke og teknisk personell.
Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger et FoU-prosjekt om ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer, med en maksimal totalverdi på 1,6 millioner kroner. Prosjektet skal fungere som en forstudie for å identifisere potensial for innovasjon og utvikling av HR-praksis for eldre arbeidstakere, med fokus på ledelse, personalpolitikk, kompetanse og organisering av arbeid. Målet er å bidra til at flere erfarne medarbeidere kan og vil fortsette lenger i arbeid. Prosjektet skal gjennomføres i perioden 1. november 2026 til 15. oktober 2027. Det vil bli gjennomført forhandlinger med maksimalt tre leverandører.
Sykehusinnkjøp Hf trenger tjenester innen stillingsmarkedsføring og employer branding for en rammeavtale over 4 år, for å dekke behovene til helseforetakene i Helse Nord. Avtalen skal legge til rette for en helhetlig og effektiv håndtering av rekrutterings- og synlighetsarbeid i regionen Nordland. Whydentify AS har en lignende kontrakt i dag.
KS-kommunesektorens Organisasjon trenger en evaluering av KS’ FoU-ordning, med en maksimal totalverdi på 1 million kroner. Formålet med evalueringen er å beskrive ordningens relevans for KS og kommuner/fylkeskommuner, samt porteføljesammensetningens hensiktsmessighet, for å gi et kunnskapsbasert grunnlag for videre utvikling av ordningen.