Søkeresultater for Anbudssøk

Miljødirektoratet trenger et helhetlig lederutviklingsprogram for sine 60 ledere over en periode på 4 år, med oppstart høsten 2026 og en maksimal totalverdi på 7 millioner kroner. Programmet skal styrke lederne både individuelt og som team, og hjelpe dem med å håndtere økte krav og forventninger i tråd med Miljødirektoratets lederforventninger og statens arbeidsgiverstrategi. Leverandøren må være tilgjengelig for planleggings- og utviklingsarbeid fra våren 2026, inkludert et kick-off i mai 2026.

Politiets Fellestjenester trenger konsulenttjenester til styring og utvikling av politiet gjennom rammeavtaler over 2 år, med en maksimal totalverdi på 234 millioner kroner. Avtalen er delt inn i tre delkontrakter og omfatter bedriftsrådgivning og administrativ rådgivning. Accenture AS, Atkins Norge AS, Deloitte AS, Dovre Group Consulting AS, Ernst & Young AS, Marstrand AS, Menon Economics AS, Metier OEC AS, Oslo Economics, PricewaterhouseCoopers AS, SenseIT, Sopra Steria AS og THE BOSTON CONSULTING GROUP NORDIC AB har lignende kontrakter i dag.

Ruter AS trenger opplæringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Catalystone Solutions AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (DSS) trenger konsulentbistand innen organisasjonsutvikling, strategisk kompetansestyring (inkl. leder- og medarbeiderutvikling), samt arbeidsmiljøutvikling og aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept, levert i Oslo, gjennom en rammeavtale over 4 år med en maksimal totalverdi på 50 millioner kroner. Tjenestene skal støtte DSS' seksjon for kompetanse og organisasjonsutvikling (KOR) i deres rådgivnings- og støttetjenester til departementene. Tildelingskriteriene vektlegger pris (20%), kompetanse og erfaring hos tilbudt personell (45%), og oppdragsforståelse (35%).

Justis- og beredskapsdepartementet trenger konsulenttjenester for drift av varslingskanal for justissektoren, med en estimert totalverdi på mellom 350 000 og 450 000 kroner. Avtalen gjelder for perioden 01.01.2026 – 31.12.2026, med opsjon på forlengelse i ytterligere 1 år. Tjenesten skal dekke departementets behov for en varslingstjeneste i henhold til arbeidsmiljøloven kapittel 2 A.

Politiets Fellestjenester har avlyst konkurransen om rammeavtaler for konsulenttjenester til styring og utvikling av politiet, som skulle dekke behov innen strategi, økonomi- og virksomhetsstyring, analyse, utredning og kvalitetssikring, samt organisasjons- og virksomhetsutvikling. Den estimerte maksimale verdien var 160 millioner kroner.

Miljødirektoratet planlegger anskaffelsen av et helhetlig lederutviklingsprogram for sine 60 ledere, som skal styrke både enkeltledere og ledergruppen som helhet, og hjelpe dem med å håndtere økende krav og forventninger. Leverandører inviteres til å delta i en digital leverandørkonferanse for å få presentert behovene, og deretter til én-til-én møter for å gi innspill til organisering og utforming av programmet. Programmet skal være skreddersydd, relevant og virksomhetsnært, og bygge på statens lederforventninger og direktoratets behov.

Politiets Fellestjenester trenger konsulenttjenester for utvikling av ledelse gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 28 millioner kroner. Avtalen omfatter tjenester som utvikling av fremtidige toppledere, individuell coaching, lederutvikling og -opplæring, ledergruppeutvikling, leders rolle i digital transformasjon, mentoring, og lederutviklingsaktiviteter som skal bidra til oppfølging av DFØ-rapport 2024:2 Kultur og ledelse i politiet. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og pris (30%). Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring fra sammenlignbare oppdrag, dokumentert med beskrivelse av inntil 5 mest relevante oppdrag de siste 3 årene, inkludert oppdragets verdi, tidspunkt og mottaker.

Stiftelsen Nasjonalmuseet for kunst trenger en rammeavtale for lederutvikling over 2 år. Tjenestene skal leveres i Oslo.

Posten Bring AS planlegger anskaffelser innen en rekke tjenester, inkludert hotelltjenester, uniformer, sikkerhetsprodukter, renholdstjenester, markedsundersøkelser, reklametjenester, sikkerhetsutstyr, togpassasjertransport, multimedia løsninger, designtjenester, medietjenester, screeningtjenester, snømåking, levering av DWS’er, vakumløftere, reparasjon av postcontainere, DC-ladere, personalforsikringer, konsulenttjenester, HR-tjenester og cyberforsikring. Leverandører som ønsker å delta må kvalifisere seg gjennom Trans Q Nordics Achilles kvalifikasjonsordning, og kan melde seg inn via den angitte lenken.

Bodø Kommune trenger komplette rådgivningstjenester for et organisasjonsutviklingsprosjekt i forbindelse med bygging av et nytt sykehjem i Bodø. Tjenestene skal dekke prosessledelse, endringsledelse, tjenestedesign, systemdesign, digital transformasjon og velferdsteknologi, og skal leveres i Nordland. Kompetansen som tilbys må inkludere erfaring fra tilsvarende oppgaver ved helseinstitusjoner, primært sykehjem. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget.

Medietilsynet trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en estimert årlig verdi mellom 300.000 og 1.000.000 kroner, og en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner. Avtalen omfatter levering av konsulentbistand/rådgivningstjenester, og volumet kan variere avhengig av oppdragsgivers behov og budsjettsituasjon. Tildelingskriteriene er basert på priser og kostnader (25%), løsningsforslag (35%), og oppdragsspesifikk kompetanse (40%). Det er ingen kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til skatte- og merverdiavgiftsbetaling.

Hammerfest kommune trenger rådgivningstjenester for utvikling av ny skolestruktur, med en maksimal totalverdi på 500 000 kroner. Anskaffelsen omfatter forsknings- og utviklingsvirksomhet samt tilhørende konsulenttjenester, og skal bidra til å forbedre skolestrukturen i Hammerfest kommune. Tildelingskriterier og kvalifikasjonskrav finner du i konkurransegrunnlaget.

Kongsvinger kommune trenger konsulentbistand for gjennomføring av prosjektet «Bærekraft 2025-2028» over 2 år i Innlandet. Prosjektet fokuserer på økonomisk, sosial og miljømessig bærekraft i tråd med kommuneplanens samfunnsdel, og omfatter utvikling av kunnskapsgrunnlag, forslag til tiltak, realistisk framdriftsplan, samt prosesskompetanse i organisasjonsutviklingsarbeidet. Tildelingskriterier og kvalifikasjonskrav finner du i konkurransegrunnlaget.

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for rekrutteringstjenester, med fokus på bistand til rekruttering av toppledere og mellomledere i departementsfellesskapet. Leverandører oppfordres til å gi innspill og dele kunnskap om markedet for å bidra til en bedre forståelse av tilgjengelige tjenester.

Arbeidstilsynet trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner. Avtalen er delt inn i tre delkontrakter som omfatter rekruttering av avdelingsdirektører, seksjonsledere og medarbeidere. Leverandøren må ha rekruttering som sitt primærvirke og kunnskap om regler og retningslinjer for statlige tilsettinger. Formålet med avtalen er å sikre tilgang på kvalifisert bistand ved ansettelser, og effektivt tiltrekke, utvelge og ansette kompetente og motiverte kandidater. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til finansielle nøkkeltall og registrering i handelsregister eller foretaksregister.

Rogaland fylkeskommune trenger bistand til å løse og forebygge utfordringer med arbeidsmiljø på en videregående skole ved to ulike avdelinger på Jæren. Anskaffelsen gjelder tjenester innen personalutvikling for å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø som fremmer trivsel og samarbeid blant de ansatte. Tjenestene skal leveres i Rogaland. Kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finner du i konkurransegrunnlaget.

Domstolene i Norge har inngått en rammeavtale med Adecco Norge AS for levering av rekrutteringstjenester i Trøndelag over en periode på 2 år, med en total kontraktsverdi på 3 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for rekruttering av stillinger fra førstekonsulent til seniorrådgiver, og i noen tilfeller lederstillinger, for å kompensere for manglende kapasitet og øke kvaliteten i rekrutteringsarbeidet. Konkurransen hadde 8 deltakere, og tildelingskriteriene inkluderte pris, nøkkelressursers kompetanse og erfaring, samt caseoppgaver.

Ullensaker Kommune trenger tjenester for et leder- og ledergruppe utviklingsprogram for Nannestad kommune. Dette skal inngås som en rammeavtale, og omfatter ledelsesrelaterte tjenester. Tildelingskriterier og kvalifikasjonskrav finner du i konkurransegrunnlaget.

Norsk Helsenett SF trenger lederutviklingstjenester for Folkehelseinstituttet (FHI) gjennom en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen dekker to hovedområder: utvikling av toppledelsen og lederutvikling i ulike områder. Tjenestene skal leveres både fysisk og digitalt ved alle FHIs kontorsteder. Leverandøren må dokumentere erfaring fra inntil 3 relevante oppdrag fra de siste 3 årene, samt ha kapasitet til å utføre bistanden ved alle kontorsteder. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av økonomisk kapasitet og erfaring fra sammenlignbare oppdrag.

Stortinget trenger ekstern bistand til rekrutteringsprosesser for lederstillinger og nøkkelstillinger/fagpersoner/spesialister, samt vurdering av nåværende og fremtidig kompetansebehov. Det skal inngås en rammeavtale med én leverandør for levering av disse tjenestene i Oslo, med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Leverandøren må ha opp til tre års erfaring med lignende tjenester, og det er mulighet for å benytte underleverandører, hvor det kreves et særskilt ESPD for disse. Kvalifikasjonskravene inkluderer registrering i et foretaksregister eller handelsregister i leverandørens medlemsstat.

Ullensaker Kommune har avlyst konkurransen for ledelsesrelaterte tjenester til å levere leder- og ledergruppe utviklingsprogram. Anbudets vekting var 15% pris, 15% kvalitet, 20% oppdragsforståelse, 15% pris, 20% oppdragsforståelse, 15% kvalitet.

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet trenger kompetanse innen utvikling av nettbaserte plattformer for å levere et helhetlig fagsystem for rekruttering, utvikling og beholdning av medarbeidere. De ønsker å anskaffe et moderne og brukervennlig fagsystem som støtter hele rekrutteringsprosessen og sikrer en positiv opplevelse for søkere.

Innlandet Fylkeskommune trenger konsulenttjenester for å levere leder- og organisasjonsutvikling i Innlandet. Formålet er å styrke organisasjonens virksomhets- og lederkraft for å møte framtidens krav. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et kvalitetssikringssystem som ISO 9001 og meget god erfaring fra lignende oppdrag.

Stjørdal Kommune trenger konsulenttjenester for å levere tjenester innenfor bydrift, infrastruktur, areal og miljø. Konsulenttjenestene skal dekke både drift og investering, og det skal også kunne inngås rammeavtaler. Et viktig formelt krav er at leverandøren må ha erfaring fra tilsvarende oppdrag og kunne dokumentere dette med de 3 viktigste offentlige leveransene de siste årene.