Norsk Helsenett SF trenger bistand til gjennomgang av Helsetilsynets prosesser for håndtering og oppfølging av varsler om helsepersonell med utenlandsk bakgrunn, med en maksimal totalverdi på 1,3 millioner kroner. Oppdraget omfatter en gjennomgang av Helsetilsynets håndtering og oppfølging av varsler, vurdering av iverksatte tiltak, samt forslag til lærings- og forbedringspunkter med overføringsverdi i hele virksomheten. Det skal leveres en rapport med løsningsskisse og en presentasjon for ledelsen.

Kriminalomsorgsdirektoratet trenger IKT og prosjektledelseskompetanse for å levere konsulenttjenester over 48 måneder til en verdi av 60 000 000 NOK.

Justervesenet trenger konsulentbistand for å utvikle en ny portal for samhandling med næringslivet, med en maksimal totalverdi på 15,5 millioner kroner over 4 år. Oppdraget krever et team bestående av en tech lead/utvikler, en fullstack utvikler og en UI design/frontend utvikler. Tilbud vil bli evaluert basert på pris (50%) og kvalitet (50%), hvor kvalitet vurderes ut fra oppdragsforståelse og løsningsforslag (20%), relevant erfaring i teamet (20%), og rutine for utskifting av personell (10%).

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger konsulenttjenester for en kartlegging av personvern i arbeidslivet, med en maksimal totalverdi på 1,5 millioner kroner ekskl. mva. Oppdraget varer i 13 måneder, frem til avlevering av sluttrapport 15. mars 2027. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og pris (10%). For kompetanse hos tilbudt personell kreves CVer med beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver ressurs.

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD) trenger konsulenttjenester for å evaluere hovedavtalen i staten, med en maksimal totalverdi på 1,2 millioner kroner, inkludert en opsjon på 200 000 kroner. Oppdraget, som skal vare i 7 måneder, innebærer å identifisere årsaker til opplevd samarbeidskvalitet, kartlegge kunnskap om hovedavtalen blant tillitsvalgte og arbeidsgiverrepresentanter, samt vurdere tilpasninger gjort som følge av endringer i avtalen fra 2023. Det skal legges til rette for dialog med partene i hovedavtalen, inkludert intervjuer med Statens personaldirektør og ledere av de fire hovedsammenslutningene (Akademikerne, LO Stat, Unio og YS Stat), og skal resultere i en rapport.