Avlyst
Konkurransen er avlyst.
Avinor AS har inngått en rammeavtale med Deloitte AS, Azets Insight AS, Considium Consulting Group AS, Moment Organisasjon Og Ledelse AS og Assessit AS for levering av tjenester innen leder- og medarbeiderutvikling, samt arbeidsmiljøutvikling og konflikthåndtering, til en total verdi på 24 millioner kroner. Tjenestene omfatter utvikling av lederprogrammer, enkeltstående opplærings- og utviklingsaktiviteter, ledergruppeutvikling, coaching, talent- og medarbeiderutvikling, teamutvikling, kommunikasjon og samarbeid, samt forebyggende tiltak og bistand ved utfordringer og konflikthåndtering.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProAvinor er i behov av å anskaffe rammeavtale innen; 1: Leder- og medarbeiderutvikling; Utvikling av lederprogrammer som understøtter virksomhetsstrategien, enkeltstående opplærings- og utviklingsaktiviteter, ledergruppeutvikling på ulike ledernivåer, også i konsernledelsen. Coaching, talent- og medarbeiderutvikling, teamutvikling, kommunikasjon og samarbeid. 2: Arbeidsmiljøutvikling og konflikthåndtering. Herunder både forebyggende tiltak og bistand der det er utfordringer, samt håndtering av konflikter.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Se konkurransedokumentene for tildelingskriterier
Innlandet Fylkeskommune trenger konsulenttjenester for å levere leder- og organisasjonsutvikling i Innlandet. Formålet er å styrke organisasjonens virksomhets- og lederkraft for å møte framtidens krav. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et kvalitetssikringssystem som ISO 9001 og meget god erfaring fra lignende oppdrag.
Entur AS trenger kapasitet og kompetanse innen HR og organisasjonsutvikling for å levere tjenester over 6 år. Anbudet omfatter rådgivning og tjenester relatert til strategi- og organisasjonsutvikling, HR-rådgivning, leder- og medarbeiderutvikling samt rekruttering, med mål om å styrke HRs verktøykasse og evne til å drive leder- og organisasjonsutvikling.
Miljødirektoratet trenger et helhetlig lederutviklingsprogram for sine 60 ledere over en periode på 4 år, med oppstart høsten 2026 og en maksimal totalverdi på 7 millioner kroner. Programmet skal styrke lederne både individuelt og som team, og hjelpe dem med å håndtere økte krav og forventninger i tråd med Miljødirektoratets lederforventninger og statens arbeidsgiverstrategi. Leverandøren må være tilgjengelig for planleggings- og utviklingsarbeid fra våren 2026, inkludert et kick-off i mai 2026.
Ringerike Kommune trenger prosjektledelse for gjennomføring av anskaffelsesprosesser for VVI og deltakerkommuner, med en estimert totalverdi på 22 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 30 millioner kroner over 4 år. Avtalen skal dekke oppdragsgivers løpende behov for bistand til innkjøp.
Avinor AS planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for analyseoppdrag innen trafikk og samfunn. Leverandører inviteres til å gi tilbakemeldinger gjennom markedsdialog og en fagdag/tilbudskonferanse hvor Avinor vil presentere trender og sine ønsker.
