Viser 51-67 av 67 resultater
Norsk kulturråd ønsker å inngå rammeavtale med en til tre leverandører, avhengig av resultatet etter evalueringen av innkomne tilbud, om kjøp av kompetanseprogram for kunstnere og mindre virksomheter innen kulturell og kreativ næring i Norge for perioden 2019 tom. 2020, med opsjon på årlig forlengelse på to år, ett år om gangen.
Stavanger kommune, heretter også kalt Oppdragsgiver, inviterer med dette til å delta i konkurranse om levering av et lederutviklingsprogram.
Troms fylkesbibliotek ønsker tilbud på utvikling og gjennomføring av videre- og etterutdanningstilbud i ledelse som skal tilbys bibliotekledere i kommunene i Troms. Det kan også bli aktuelt å rekruttere studenter fra Finnmark.
I Meld. St. 21 (2016-2017) Lærelyst - tidlig innsats og kvalitet i skolen foreslår Kunnskapsdepartementet å etablere et modulbasert videreutdanningstilbud for rektorer og andre skoleledere som har fullført rektorutdanningen eller tilsvarende utdanning. Tiltaket er tenkt som et bidrag for å ivareta behovet for en systematisk kompetanseutvikling for skoleledere utover basiskompetansen skolelederutdanning gir. Klikk her https://permalink.mercell.com/86302348.aspx
Utdanningsdirektoratet er Kunnskapsdepartementets utøvende organ og ble etablert i 2004. Vi har ansvaret for utviklingen av barnehage, grunnskole og videregående opplæring. Arbeidsfeltet vårt er bredt, og spenner fra læreplaner og elevvurdering til regelverk og tilsyn. Gjennom forskning og statistikk skal vi sørge for oppdatert kunnskap om tilstanden i det norske utdanningssystemet.
Møre og Romsdal fylkeskommune har, etter gjennomført konkurranse, inngått rammeavtale om levering av etablererkurs for hoppid.no.
Vågan Kommune ønsker å be leverandører innen LEAN-arbeidsmetodikk til leverandørmøte for hjelp til planlegging og innføring av LEAN-metodikk i våre helseinstitusjoner. Dette for å kunne utarbeide en realistisk behovspesifikasjon i råd med markedet.
Helfo ønsker å inngå avtale om kjøp av lederutviklingsprogram for 2018-2020.
Helfo ønsker å inngå en avtale om lederutviklingsprogram for perioden 2018-2020. Formålet med denne veiledende kunngjøringen er å informere markedet og få innspill fra aktuelle leverandører i forkant av en eventuell anbudskonkurranse.
Anskaffelse av etablereropplæring i Hedmark.
Møre og Romsdal fylkeskommune innbyr til konkurranse for å inngå en rammeavtale om levering av etablererkurs for hoppid.no.
I Meld. St. 21 (2016-2017) Lærelyst – tidlig innsats og kvalitet i skolen foreslår Kunnskapsdepartementet å etablere et modulbasert videreutdanningstilbud for rektorer og andre skoleledere som har fullført rektorutdanningen eller tilsvarende utdanning. Tiltaket er tenkt som et bidrag for å ivareta behovet for en systematisk kompetanseutvikling for skoleledere utover basiskompetansen skolelederutdanning gir. Dette er en prekvalifisering der de som blir prekvalifiserte får mulighet til å levere tilbud. Etter endringene i lov og forskrift om offentlige anskaffelser må konkurransegrunnlag og andre anbudsdokumenter legges ved nå. Prekvalifiseringsfristen er 11.12.2017 og tilbudsfristen er 10.01.2018 Oppdragsgiver benytter Mercell Sourcing Service. For å melde din interesse, samt få tilgang til eventuelle dokumenter, skal du klikke på lenken nedenfor eller kopiere og lime inn lenken i din nettleser. [[https://permalink.mercell.com/76513063.aspx]]. Følg deretter instruksjoner på nettsiden.
Anskaffelse av etablereropplæring i Hedmark.
Difi inviterer offentlige virksomheter, leverandører av rådgivning og kompetanseutviklingstjenester og akademia til dialogmøte for å få innspill på hvilke kompetanser ledere i offentlig sektor trenger for å lede virksomhetens digitale transformasjon. Dialogmøtet er ment å være en åpen arena hvor interessenter får mulighet til å påvirke utforming av og innhold i et nytt, felles rammeverk. Dialogmøtet vil finne sted hos Difi, Grev Wedels plass 9, 2. etg den 8. november fra kl 09:00-12:00. Påmelding, benytt denne lenken: https://www.difi.no/kurs/2017/10/dialogmote-om-utvikling-av-et-felles-rammeverk-beskrive-strategisk-ikt-kompetanse-ledere-i-offentlig
Rogaland fylkeskommune utarbeidet i 2013 en arbeidsgiverstrategi.I handlingsplanen knyttet til arbeidsgiverstrategien er et av målene åiverksette et lederutviklingsprogram. Som et ledd i dette arbeidet ble detutviklet en ledelsesplattform i 2016. Plattformfor ledelse gir uttrykk for hva som skal kjennetegne god ledelse, det vilsi forventninger til felles ledelse og forventninger til den enkelte leder. Iforlengelsen av dette arbeidet ønsker fylkeskommunen å inngå en avtale omplanlegging og gjennomføring av et lederutviklingsprogram for alle ledere ivirksomheten. Programmet skal ha oppstart høst 2017 og fullføres innen utgangenav 2018. Fylkeskommunens arbeidsgiverstrategi, utdrag av handlingsplan tilarbeidsgiverstrategien og Plattform forledelse er vedlagt kravspesifikasjonen.
Anskaffelse av etablereropplæring i Hedmark.
Rogaland fylkeskommune utarbeidet i 2013 en arbeidsgiverstrategi. I handlingsplanen knyttet til arbeidsgiverstrategien er et av målene å iverksette et lederutviklingsprogram. Som et ledd i dette arbeidet ble det utviklet en ledelsesplattform i 2016. Plattform for ledelse gir uttrykk for hva som skal kjennetegne god ledelse, det vil si forventninger til felles ledelse og forventninger til den enkelte leder. I forlengelsen av dette arbeidet ønsker fylkeskommunen å inngå en avtale om planlegging og gjennomføring av et lederutviklingsprogram for alle ledere i virksomheten. Programmet skal ha oppstart høst 2017 og fullføres innen utgangen av 2018. Fylkeskommunens arbeidsgiverstrategi, utdrag av handlingsplan til arbeidsgiverstrategien og Plattform for ledelse er vedlagt kravspesifikasjonen. Grunnet påske er spørsmålsfrist satt til 07.04.2017. Dersom det er spørsmål til konkurransegrunnlaget må de stilles innen denne datoen.
Viser 51-67 av 67 treff