Søkeresultater for Anbudssøk

NAV Møre og Romsdal skal anskaffe rammeavtaler for arbeidsmarkedstiltaket Avklaring. Avklaring skal kartlegge og vurdere tiltaksdeltakerens arbeidsevne og eventuelle spesifikke behov for bistand for å skaffe seg eller beholde arbeid. Avklaringen skal bidra til at deltaker får økt innsikt i sine muligheter på arbeidsmarkedet og i egne ressurser og ferdigheter i jobbsammenheng. Rammeavtalen er geografisk oppdelt i fire tjenesteområder: Tjenesteområde A - Nordmøre: - Omfatter kommunene Kristiansund, Averøy, Smøla, Aure, Gjemnes, Surnadal, Tingvoll og Sunndal. - Krav til leveringssted: Kristiansund.  Tjenesteområde B - Romsdal: - Omfatter kommunene Molde, Rauma, Hustadvika, Aukra og Vestnes. - Krav til leveringssted: Molde - Omfatter kommunene Ålesund, Sula, Giske, Haram, Fjord, Stranda og Sykkylven. - Krav til leveringssted: Ålesund Tjenesteområde D - Søre Sunnmøre: - Omfatter kommunene Ørsta, Volda, Ulstein, Vanylven, Sande, Herøy og Hareid. - Krav til leveringssted: Ørsta/Volda

Anskaffelsens formål er å sikre bistand til flytteplanlegging på Nye Radiumhospitalet. Klikk her https://permalink.mercell.com/189486435.aspx

Riksantikvaren inviterer herved til en åpen anbudskonkurranse med mål om å inngå rammeavtale med inntil 3 formidlere av konsulenttjenester til Riksantikvaren. Formålet med avtalen er å sikre Riksantikvarens behov for tilgang til konsulenttjenester innen områdene IT-tjenester, prosjektledelse og virksomhetsutvikling.

Det skal etableres et nytt avfallssenter ved Solgård Avfallsplass. Avfallssenteret skal etableres på samme område som dagens gjenvinningsstasjon, men det er behov for utvidelse og endring av dagens anlegg og tjenester. Det skal inngås en avtale med én leverandør av prosjekterings- og rådgivningstjenester i forbindelse med etablering av nytt avfallssenter på Solgård Avfallsplass. Dette omfatter bla. forprosjekt, detaljprosjektering og oppfølging i byggeperioden.

Vi har til hensikt å anskaffe analyser og rådgivning av IT-organisering og teknologi innenfor vårt behov. Så langt vi kan se er det bare en leverandør som kan dekke vårt behov. Men for å være sikker gjennomfører vi med dette en intensjonskunngjøring. Det vil si at dersom dere kan levere på vårt behov ber vi dere ta kontakt. Dersom det ikke har kommet inn relevante henvendelser innen 30.09.2022 anser vilkårene i FOA § 13-4 for oppfylt. Se vedlegg for mer informasjon -Miljødirekoratet

Avklaring for minoritetsspråklige skal kartlegge og vurdere tiltaksdeltakerens arbeidsevne og eventuelle spesifikke behov for bistand for å skaffe seg eller beholde arbeid. Avklaringen skal bidra til at deltaker får økt innsikt i sine muligheter på arbeidsmarkedet og i egne ressurser og ferdigheter i jobbsammenheng. Klikk her https://permalink.mercell.com/186309754.aspx

Oppdragsgiver skal inngå to rammeavtaler som omfatter tjenesteinnovasjon og kommunikasjonsfaglige tjenester. Konkurransen er inndelt i 2 delkonkurranser: • Delkonkurranse 1 – Tjenesteinnovasjon • Delkonkurranse 2 - Kommunikasjonsfaglige tjenester For innsikt i hva oppdragsgiver inkluderer per delkonkurranse, se vedlegg 1 Utdypende informasjon delkonkurranse 1 og 2. Tilbyder skal bidra til at oppdragsgiver oppnår ytterligere innsikt og utvikling til å kunne nå svært ambisiøse mål om avfallsreduksjon, økt ombruk og økt kildesortering. Se Vedlegg 2 for en komplett beskrivelse av sentrale målkrav og tiltak for oppdragsgiver.

Det skal utføres miljøovervåking av vann ved avfallsanlegget Solgård Avfallsplass. Dette for å tilfredsstille kravene i kapittel 13 i vår utslippstillatelse. I tillegg er det behov for rådgivning.

Helse Sør-Øst RHF, Sykehuspartner HF og de øvrige helseforetak i regionen ønsker å øke og formalisere prosjekt-, program- og porteføljelederkompetansen ved å tilby utdanning innenfor disse fagfeltene. På vegne av Oppdragsgiver kunngjør derfor Sykehusinnkjøp HF en åpen anbudskonkurranse for kjøp kurs i grunnleggende prosjektledelse og sertifiseringskurs i prosjekt-, program- og porteføljestyring. Oppdragsgiver ønsker å inngå rammeavtale med en leverandør. Forbruk av tjenester som omfattes av anskaffelsen er estimert til ca. 1 MNOK eks. mva. per år. Dette volumet er kun veiledende, og ikke på noen måte bindende for Oppdragsgiver eller Tilbyder. I tråd med dagens rettspraksis oppgis også estimert maksimalverdi som heller ikke på noen måte bindende for Oppdragsgiver eller Tilbyder. Estimert maksimalpris for hele avtaleperioden, med opsjoner, er estimert til 6,2 MNOK.

Nye Veier AS ønsker å leie inn en rådgiver på BIM og digitalisering til avdelingen for Teknologi og fag. Avdelingens ressurser fordeles etter behov, og jobber på tvers av de til enhver tid prosjekter i selskapets portefølje. I tillegg til å yte faglig støtte til prosjekt, jobbes det målrettet med utvikling av fag internt i avdelingen. BIM er et satsningsområde for Nye Veier, og i alle faser av et prosjekt sin verdikjede. Det vil si alle aktiviteter fra tidlig planlegging til drift og vedlikehold.

Oslo kommune v/Oslobygg KF (OBF) skal inngå rammeavtale med én leverandør for service og vedlikehold samt rådgivning - badetekniske installasjoner/anlegg. OBF har per i dag en portefølje bestående av 12 idretts- og publikumsbad samt 7 skolebad. Flere nye badeanlegg er planlagt ferdigstilt de neste årene. Porteføljen vil være dynamisk og badeanlegg kan tas ut eller legges til ved behov. Rammeavtalen omfatter badetekniske installasjoner/anlegg i oppdragsgivers portefølje. Skolebadene vil pr signering av kontrakt ikke inngå i oppdraget. Rammeavtalen er ikke eksklusiv. Rammeavtalen omfatter som hovedregel ikke prosjekter i forbindelse med nyetablering av anlegg eller rehabiliteringer. Nye anlegg eller rehabiliterte anlegg vil kunne bli tillagt porteføljen. For øvrig vises det til konkurransegrunnlaget med vedlegg.

Oslo kommune v/ Bydel Frogner inviterer til åpen tilbudskonkurranse i forbindelse med anskaffelse av Lederutvikling 2022 - 2024..Anskaffelsen består av to deler. Del. I DIREKTØRENS LEDERGRUPPE og DEI. II MELLOMLEDERGRUPPEN..Formålet er å styrke lederne i deres lederrolle, både som deltakere i ledergrupper og som ledere for egne grupper. Vi legger opp til et toårig løp med oppstart høst 2022, og avslutning vår 2024. For del 1, direktørens ledergruppe skal det legges opp til bortreisesamlinger av en varighet på 2 – 3 dager, totalt inntil 15 dager i perioden. Samlingene skal i hovedsak skje i rimelig nærhet fra Oslo. Første samling a to dager tenker vi høsten 2022. For del 2, mellomledergruppen skal det legges opp til to bortreisesamlinger a to dager, og så inntil seks enkeltdager som enten avholdes i bydelens lokaler eller i kurslokaler i nærheten.

Anskaffelse av 3 rammeavtale for arbeidsmarkedstiltaket  Arbeidsrettet rehabilitering for ulike leveringssteder i Øst-Viken. Rammeavtalene skal starte 01.08.2023 og vare i 3 år med mulighet for opsjon om forlengelse i 1år. Arbeidsmarkedstiltaket Arbeidsrettet rehabilitering (ARR) er for sykemeldt arbeidstakere og personer som har fått sin arbeidsevne nedsatt slik at vedkommende hindres i å skaffe seg eller beholde inntektsgivende arbeid. Arbeidsrettet rehabilitering skal styrke den enkeltes arbeidsevne og bidra til mestring av helserelaterte og sosiale problemer som hindrer deltakelse i arbeidslivet. Målet med tiltaket er at deltaker skal forbli i arbeid eller kunne komme i arbeid. Klikk her https://permalink.mercell.com/183449879.aspx

Kriminalomsorgen gjennomfører de strafferettslige reaksjonene som blir idømt av domstolene. Dette skjer gjennom bruk av fengsel, strafferettslige særreaksjoner, forvaring, samfunnsstraff og varetektsfengsling. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Totalt er det omtrent 5000 ansatte i etaten, og cirka 700 ledere på flere nivåer. KDI ønsker støtte til å utvikle og gjennomføre et helhetlig, systematisk og kontinuerlig program for utvikling av ledere på alle nivåer i kriminalomsorgen i samarbeid med HR KDI.

Leverandøren må kunne dokumentere og tilby: • Erfaren prosjektleder for gjennomføringen • Oppdatert kompetanse innenfor lederutvikling Anskaffelsen omfatter: 1. Innhold i lederprogram 2. Forslag til praktisk gjennomføring 3. Opsjon for 360 lederevaluering

Nye Veier AS ønsker å leie inn en geotekniker til avdelingen for Teknologi og fag, kontorsted Trondheim. Se konkurransegrunnlag for nærmere informasjon om anskaffelsen

Sykehus Partner HF  skal ha nye kontorlokaler. Leietakerrådgiver skal bistå Sykehuspartner HF med hele prosessen fra tilrettelegging for søk nye kontorlokaler, frem til inngåelse og signering av ny leiekontrakt. Avtalen med leietakerrådgiver løper frem til ny leiekontrakt er signert. Se konkurransebestemmelser for mer informasjon. Klikk her https://permalink.mercell.com/180489488.aspx

Oslo kommune v/Oslobygg KF (OBF) skal inngå rammeavtale med én leverandør for service og vedlikehold samt rådgivning - badetekniske installasjoner/anlegg. OBF har per i dag en portefølje bestående av 12 idretts- og publikumsbad samt 7 skolebad. Flere nye badeanlegg er planlagt ferdigstilt de neste årene. Porteføljen vil være dynamisk og badeanlegg kan tas ut eller legges til ved behov. Rammeavtalen omfatter badetekniske installasjoner/anlegg i oppdragsgivers portefølje. Skolebadene vil pr signering av kontrakt ikke inngå i oppdraget. Rammeavtalen er ikke eksklusiv. Rammeavtalen omfatter som hovedregel ikke prosjekter i forbindelse med nyetablering av anlegg eller rehabiliteringer. Nye anlegg eller rehabiliterte anlegg vil kunne bli tillagt porteføljen. For øvrig vises det til konkurransegrunnlaget med vedlegg.

Helse Sør-Øst RHF, Sykehuspartner HF og de øvrige helseforetak i regionen ønsker å øke og formalisere prosjekt-, program- og porteføljelederkompetansen ved å tilby utdanning innenfor disse fagfeltene. På vegne av Oppdragsgiver kunngjør derfor Sykehusinnkjøp HF en åpen anbudskonkurranse for kjøp kurs i grunnleggende prosjektledelse og sertifiseringskurs i prosjekt-, program- og porteføljestyring. Oppdragsgiver ønsker å inngå rammeavtale med en leverandør. Forbruk av tjenester som omfattes av anskaffelsen er estimert til ca. 1 MNOK eks. mva. per år. Dette volumet er kun veiledende, og ikke på noen måte bindende for Oppdragsgiver eller Tilbyder. I tråd med dagens rettspraksis oppgis også estimert maksimalverdi som heller ikke på noen måte bindende for Oppdragsgiver eller Tilbyder. Estimert maksimalpris for hele avtaleperioden, med opsjoner, er estimert til 6,2 MNOK.

Nye Veier AS ønsker å leie inn en rådgiver på BIM og digitalisering til avdelingen for Teknologi og fag. Avdelingens ressurser fordeles etter behov, og jobber på tvers av de til enhver tid prosjekter i selskapets portefølje. I tillegg til å yte faglig støtte til prosjekt, jobbes det målrettet med utvikling av fag internt i avdelingen. BIM er et satsningsområde for Nye Veier, og i alle faser av et prosjekt sin verdikjede. Det vil si alle aktiviteter fra tidlig planlegging til drift og vedlikehold.

Helse Sør-Øst RHF, Sykehuspartner HF og de øvrige helseforetak i regionen ønsker å øke og formalisere prosjekt-, program- og porteføljelederkompetansen ved å tilby utdanning innenfor disse fagfeltene. På vegne av Oppdragsgiver kunngjør derfor Sykehusinnkjøp HF en åpen anbudskonkurranse for kjøp kurs i grunnleggende prosjektledelse og sertifiseringskurs i prosjekt-, program- og porteføljestyring. Oppdragsgiver ønsker å inngå rammeavtale med en leverandør. Forbruk av tjenester som omfattes av anskaffelsen er estimert til ca. 1 MNOK eks. mva. per år. Dette volumet er kun veiledende, og ikke på noen måte bindende for Oppdragsgiver eller Tilbyder. I tråd med dagens rettspraksis oppgis også estimert maksimalverdi som heller ikke på noen måte bindende for Oppdragsgiver eller Tilbyder. Estimert maksimalpris for hele avtaleperioden, med opsjoner, er estimert til 6,2 MNOK.

Avklaring for minoritetsspråklige skal kartlegge og vurdere tiltaksdeltakerens arbeidsevne og eventuelle spesifikke behov for bistand for å skaffe seg eller beholde arbeid. Avklaringen skal bidra til at deltaker får økt innsikt i sine muligheter på arbeidsmarkedet og i egne ressurser og ferdigheter i jobbsammenheng. Klikk her https://permalink.mercell.com/177116291.aspx

NAV Vestfold skal anskaffe arbeidsmarkedstiltaket Oppfølging for personer som har behov for en mer omfattende oppfølgingsbistand enn den Arbeids- og velferdsetaten kan tilby. Oppfølging skal gi bistand med sikte på at tiltaksdeltakere skaffer seg og/eller beholder, lønnet arbeid. Målet er at tiltaksdeltaker i størst mulig grad skal bli selvforsørget med en varig tilknytning til arbeidslivet. Oppfølging kan inneholde karriereveiledning, bistand til målrettet jobbsøking og jobbutvikling, veiledning og råd knyttet til arbeidsdeltakelse både til tiltaksdeltaker og arbeidsgivere, opplæring i arbeidsrelaterte og sosiale ferdigheter samt oppfølging og tilrettelegging på arbeidsplassen for å legge til rette for overgang til arbeid og sikre jobbfastholdelse. Nærmere spesifisering av krav til tjenesten fremgår av kravspesifikasjonen i konkurransegrunnlagets Del III, bilag 1.  Klikk her https://permalink.mercell.com/175827666.aspx

Helse Sør-Øst RHF, Sykehuspartner HF og de øvrige helseforetak i regionen ønsker å øke og formalisere prosjekt-, program- og porteføljelederkompetansen ved å tilby utdanning innenfor disse fagfeltene. På vegne av Oppdragsgiver kunngjør derfor Sykehusinnkjøp HF en åpen anbudskonkurranse for kjøp kurs i grunnleggende prosjektledelse og sertifiseringskurs i prosjekt-, program- og porteføljestyring. Oppdragsgiver ønsker å inngå rammeavtale med en leverandør. Forbruk av tjenester som omfattes av anskaffelsen er estimert til ca. 1 MNOK eks. mva. per år. Dette volumet er kun veiledende, og ikke på noen måte bindende for Oppdragsgiver eller Tilbyder. I tråd med dagens rettspraksis oppgis også estimert maksimalverdi som heller ikke på noen måte bindende for Oppdragsgiver eller Tilbyder. Estimert maksimalpris for hele avtaleperioden, med opsjoner, er estimert til 6,2 MNOK. Henvendelser vil ikke besvares i uke 15. Dette reflekteres i noe lenger tilbudsfrist.

Leverandøren må kunne dokumentere og tilby: • Erfaren prosjektleder for gjennomføringen • Oppdatert kompetanse innenfor lederutvikling Anskaffelsen omfatter: 1. Innhold i lederprogram 2. Forslag til praktisk gjennomføring 3. Opsjon for 360 lederevaluering