Riksrevisjonen trenger et rekrutteringssystem for å håndtere omtrent 30 rekrutteringer årlig, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner over 4 år. Systemet skal støtte alle faser av rekrutteringsprosessen for å sikre kompetanse og rekruttere personell med nødvendig kompetanse. Tildelingskriteriene er kvalitet (40%), pris (30%) og miljø (30%).

Avinor AS trenger et Disclosure Management System i 3 år. Se konkurransegrunnlag for mer informasjon.

Stiftelsen Tradebroker trenger gavekorttjenester gjennom en rammeavtale med to leverandører over 6 år, med en maksimal totalverdi på 138 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Møre og Romsdal, Vestland, Rogaland, Agder, Oslo, Nordland, Trøndelag og Innlandet, og omfatter en e-handelsløsning med integrasjonsmuligheter (EHF-katalog eller punch-out i OCI og cXML) og elektronisk faktura i EHF-format. Leverandøren skal tilby hele sitt sortiment av produkter og tjenester, og medlemmene skal kunne bestille via nettbutikk, telefon og e-post. Tildelingskriteriene er kvalitet (70%) og priser, rabatter og andre kommersielle betingelser (30%). Kvalifikasjonskrav inkluderer at leverandøren skal ha kapasitet til å levere minst 12 000 gavekort årlig med en samlet verdi på 23 millioner kroner, samt erfaring fra oppdrag av tilsvarende kompleksitet, dokumentert med en redegjørelse for kapasitet og beskrivelse av tre mest relevante oppdrag de siste tre årene.

Statens Pensjonskasse trenger anskaffelsesfaglig bistand gjennom en rammeavtale over 4 år, med en estimert totalverdi mellom 3 og 6 millioner kroner ekskl. mva., og en øvre ramme på 6 millioner kroner ekskl. mva. Tjenestene skal primært sikre effektiv tilgang på bistand til gjennomføring av anskaffelser, samt juridisk bistand innen offentlige anskaffelser og mer generell anskaffelsesfaglig bistand. Leveransen skal skje i Oslo. Tildelingskriteriene er kvalitet (kompetanse og kompetanseoverføring) med 60 % vekt og pris (timepriser) med 40 % vekt.

Norsk Filminstitutt trenger bedriftshelsetjenester for en kontrakt på 2 år, med en maksimal totalverdi på 1,29 millioner kroner. Tjenestene skal sikre lovpålagt bedriftshelsetjeneste, bidra til utvikling av organisasjon, ledelse og arbeidsmiljø, tilby arbeidsmiljøundersøkelser med valid metodikk, gi støtte i oppfølging inkludert lederveiledning, workshops og handlingsplanarbeid, samt ivareta strenge krav til personvern, anonymitet og databehandling. Tjenestene skal leveres i Oslo og Vestland. Tildelingskriteriene er kvalitet/erfaring/kompetanse (50%), pris (30%) og miljø og bærekraft (20%).