Søkeresultater for Anbudssøk

Nordkapp kommune trenger rekrutteringstjenester for å finne den riktige kommunedirektøren for kommunen. Kontrakten har en varighet på 3 måneder.

Gjesdal kommune trenger vikartjenester for autorisert helsepersonell, inkludert sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og vernepleiere, gjennom rammeavtaler over 2 år med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Rogaland.

Trondheim kommune trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 9 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for ekstern bistand i rekrutteringsprosesser, spesielt for leder- og rådgiverstillinger, og leverandøren skal kunne bistå med hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Tjenestene skal leveres i Trøndelag. Tildelingskriteriene er pris (40%), kompetanse og erfaring (30%), og kvalitet/caseløsning (30%).

Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner. Avtalen omfatter bistand til rekruttering av avdelingsdirektører, mellomledere (seksjonssjefer) og andre lederstillinger/spesialiststillinger, spesielt innen administrative stillinger og stabsfunksjoner innen sikkerhet. Tjenestene skal leveres i Oslo og inkluderer oppstartsmøter, innspill til utlysningstekst, aktivt søk etter kandidater, medvirkning ved intervjuer, kvalitetssikring, referanseinnhenting, skriftlig vurdering av kandidater, anbefaling til innstilling, testing av kandidater og tilbakemelding til kandidater.

Nasjonalt Kommunesamarbeid For 110-sentralene Iks trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 2,3 millioner kroner. Formålet er å inngå rammeavtale med et rekrutteringsteam, eventuelt én rekrutteringsansvarlig, som ved behov skal gjennomføre rekrutteringsoppdrag for å besette stillinger innenfor IT-drift og merkantile tjenester. Rekrutteringsteamet skal kartlegge ønskede kompetanseprofiler, utarbeide stillingsannonser, gjennomføre intervjuer, samt «headhunte» potensielle kandidater. Tjenestene skal leveres i Oslo.

Stiftelsen Tradebroker trenger bemannings- og rekrutteringstjenester for en rammeavtale med tre leverandører, med en maksimal totalverdi på 2,5 milliarder kroner. Tjenestene omfatter et bredt spekter fra tradisjonelle vikartjenester (økonomi/regnskap, bank og finans, forsikring, lager, logistikk, bygg og anlegg) til innleie av fagspesialister og ledelse, og skal dekke et bredt geografisk nedslagsfelt med lokale avdelinger over hele landet, inkludert Møre og Romsdal, Vestland, Rogaland, Agder, Oslo, Nordland, Trøndelag og Innlandet. Tilbud vil bli vurdert basert på kvalitet (60%) og økonomiske hensyn (40%). Leverandører må ha en årlig omsetning på minst 200 millioner kroner, dokumentere minimum 3 års erfaring med levering av bemannings- og rekrutteringstjenester gjennom 1-3 sammenlignbare leveranser de siste tre årene, og være en Revidert Arbeidsgiver (RA) eller kunne dokumentere tilsvarende uavhengig revisjon.

Bodø Kommune har inngått en rammeavtale med Adecco Norge AS, Manpower AS og Pedagogisk Vikarsentral AS for levering av vikartjenester til barnehager i Nordland. Tjenestene skal dekke kommunens ekstraordinære behov for vikarer ved både ikke-planlagt og planlagt fravær. Det ble mottatt 7 tilbud i konkurransen.

Posten Bring AS planlegger anskaffelser innen en rekke tjenester, inkludert hotelltjenester, uniformer, sikkerhetsprodukter, renholdstjenester, markedsundersøkelser, reklametjenester, sikkerhetsutstyr, togpassasjertransport, multimedia løsninger, designtjenester, medietjenester, screeningtjenester, snømåking, levering av DWS’er, vakumløftere, reparasjon av postcontainere, DC-ladere, personalforsikringer, konsulenttjenester, HR-tjenester og cyberforsikring. Leverandører som ønsker å delta må kvalifisere seg gjennom Trans Q Nordics Achilles kvalifikasjonsordning, og kan melde seg inn via den angitte lenken.

Aktieselskapet Vinmonopolet trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 6,45 millioner kroner. Avtalen omfatter rekrutteringstjenester til faste ansettelser innen lederstillinger på toppledernivå og mellomledernivå, generelle stillinger, samt stillinger innen fagområdet økonomi, regnskap, offentlige anskaffelser og juridisk. Tjenestene inkluderer søk etter kandidater, intervjuer, gjennomføring og tilbakelesning av personlighets- og evnetester, samt referansesjekker. Rammeavtaler skal inngås separat for hvert delområde, og leverandører kan tildeles flere kontrakter. Tjenestene skal leveres i Oslo. Kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finner du i konkurransegrunnlaget.

Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (DSS) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 36 millioner kroner. Avtalen skal dekke bistand til rekruttering av toppledere og mellomledere i departementsfelleskapet, inkludert underliggende virksomheter der departementet forestår rekrutteringen. Rekrutteringstjenestene skal leveres i Oslo, og avtalen vil inkludere inntil fem leverandører. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til skatteattest.

Statsbygg har inngått en avtale med Talentech AS for levering av et rekrutteringsverktøy, med en total verdi på 10 millioner kroner. Avtalen fokuserer på kvalitet, med vekt på teknisk løsning, funksjonalitet og brukervennlighet, hvor kvalitet utgjør 70% av tildelingskriteriene og pris 30%. Det ble mottatt ett tilbud i konkurransen.

Haugesund kommune, på vegne av Innkjøpssamarbeidet på Haugalandet, har avlyst konkurransen om å inngå rammeavtaler for innleie av helsevikarer på grunn av klage på tildeling av kontrakten fra en tilbyder. Konkurransen involverte syv kommuner, inkludert Sveio, Haugesund, Tysvær, Vindafjord, Etne, Suldal og Sauda, som hver skulle inngå egne avtaler for levering av vikartjenester for autorisert helsepersonell som sykepleiere, vernepleiere og helse- og omsorgsarbeidere. Avtalen skulle dekke alle kommunale virksomheter i Rogaland og Vestland, med en varighet på 2+1+1 år. Det ble mottatt 26 tilbud i konkurransen.

Bergen kommune har til hensikt å inngå en avtale med Vend Marketplaces AS for publisering av stillingsannonser på finn.no. Avtalen gjelder levering av jobbsøkingstjenester i Vestland, og Bergen kommune anser finn.no som den eneste aktuelle leverandøren for denne tjenesten.

Utenriksdepartementet trenger innleid personell til Regjeringens representasjonsanlegg gjennom en rammeavtale over 2+1+1 år, med en estimert årlig verdi på 1 million kroner og en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen omfatter bemanning for arrangementer, konferanser, middager og serveringsoppdrag, med oppgaver som oppdekking, servering, forberedelse, rydding, oppvask, stenging av lokalet, og bistand til forefallende arbeid. Leveransen skal skje i Oslo, og avtalen er ikke eksklusiv, med ingen kjøpsforpliktelser. Tildelingskriteriene og kvalifikasjonskravene finner du i konkurransegrunnlaget.

Norsk Vann Ba trenger tjenester for en kampanje som skal rekruttere unge til vannbransjen, med en kontrakt som omfatter utvikling av materiell som synliggjør vannbransjen som en attraktiv karrierevei. Prosjektet inkluderer utvikling av en felles budskapsplattform, materiell for sosiale medier, videreutvikling av nettsiden norskvann.no/jobbmedvann, brosjyrer for utdanningsmesser, og en digital verktøykasse for lokale kampanjer. Det er ingen geografiske begrensninger for leveransen, og det legges opp til årlige nasjonale rekrutteringskampanjer. Tildelingskriteriene inkluderer intervjuer med kvalifiserte kandidater, som kan gjennomføres på Teams eller ved Norsk Vann sine lokaler på Hamar.

Bane Nor SF trenger arbeidspsykologiske testverktøy og praktiske evnetester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Avtalen omfatter kjøp av nettbaserte tester, inkludert personlighetstester, kognitive evnetester, ferdighetstester, evnetester og språktester, som skal benyttes i forbindelse med rekruttering. Tildelingskriteriene og kvalifikasjonskravene finner du i konkurransegrunnlaget.

Barne-, Ungdoms- Og Familiedirektoratet planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for vikarer til barne- og ungdomsinstitusjoner og sentre for foreldre og barn. Leverandører oppfordres til å gi tilbakemelding og innspill til denne anskaffelsen gjennom RFI-prosessen.

Voss Herad har inngått en rammeavtale med flere leverandører, inkludert Dedicare AS, Randstad Care AS, Nordlys Vikar AS, Kletor AS, Centric Care AS, VIKTEAM A/S, Bonliva AS, Colligo Omsorg AS, Wrk Medic AS, Nord-vik, Nordiske Lægevikarer Aps, Scandinavian Care Hirement Group AS, Rentalcare Norge AS, Go-nordic Aps, Legeleasing Norge AS, Helsesupport AS, Fomu Medical AS, og Helsevikar Norge AS, for levering av legevikarer i Vestland. Avtalen har en estimert årlig verdi på 6 millioner kroner eks. mva., med en maksimal totalverdi på 35 millioner kroner eks. mva. Leverandørene ble valgt basert på tildelingskriterier som løsningsforslag og oppdragsspesifikk kompetanse, med henholdsvis 60% og 40% vektlegging. Totalt deltok 17 leverandører i konkurransen.

Bergen Kommune har avlyst konkurransen om å inngå en rammeavtale for formidling og publisering av stillingsannonser i elektroniske medier, med en estimert totalverdi på 28 millioner kroner. Tjenesten skulle leveres i Vestland, og leverandørens oppgave ville vært å publisere stillingsannonser utarbeidet av kommunen på nettportalen. Konkurransen ble avlyst fordi alle tilbud ble trukket tilbake eller funnet inadmissible, og det var mottatt to tilbud.

Sokkeldirektoratet trenger ekstern bistand til utførelse av rekrutteringstjenester og ønsker å inngå en rammeavtale med én leverandør for rekruttering av medarbeidere og ledere ved behov. Avtalen har en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner og en varighet på 4 år. Tjenestene skal leveres i Rogaland. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover registrering i et foretaksregister eller handelsregister i leverandørens medlemsstat.

Randaberg kommune har inngått parallelle rammeavtaler med Adecco Norge AS, Manpower AS og Pedagogisk Vikarsentral AS for innleie av vikarer til barnehage, SFO og grunnskolen. Avtalen dekker stillingskategoriene pedagoger, barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere, assistenter (ufaglært) og grunnskolelærere, med en total kontraktsverdi på 12 millioner kroner. Det var krav om dokumentasjon av rekruttering, opplæring, avvikshåndtering og bestillingssystem, og konkurransen mottok syv tilbud.

Medietilsynet trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en estimert årlig verdi mellom 300.000 og 1.000.000 kroner, og en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner. Avtalen omfatter levering av konsulentbistand/rådgivningstjenester, og volumet kan variere avhengig av oppdragsgivers behov og budsjettsituasjon. Tildelingskriteriene er basert på priser og kostnader (25%), løsningsforslag (35%), og oppdragsspesifikk kompetanse (40%). Det er ingen kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til skatte- og merverdiavgiftsbetaling.

Ålesund Kommune har inngått en rammeavtale med Manpower AS for levering av vikartjenester innen måltidsproduksjon i Møre og Romsdal. Avtalen har en varighet på 1 år og en total verdi på 12 millioner kroner. Leverandøren må kunne tilby stillingsgrupper som faglært kokk, ernæringskokk og kjøkkenassistent. Konkurransen ble avgjort med pris som det viktigste kriteriet, med en vekt på 80%, og kvalitet med en vekt på 20%. Det ble mottatt ett tilbud i konkurransen.

Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) trenger tjenester for bakgrunnssjekk ved rekruttering av kandidater til stillinger som er kritiske for sikkerheten. Avtalen har en varighet på 2 år med opsjon på forlengelse 1+1 år, og en estimert totalverdi på 1,25 millioner kroner for 4 år. Tjenestene skal leveres i Oslo og omfatter innhenting av data fra både norske og utenlandske aktører, spesielt når kandidater har utdanning fra utlandet. Det er ingen kjøpsforpliktelser knyttet til avtalen. Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av lovlig etablering gjennom firmaattest.

Statens Vegvesen har inngått en avtale med Manymore.com AS for levering av tjenester for bakgrunnssjekk av personer, med en varighet på 1 år og en total kontraktsverdi på 4 millioner kroner. Tjenesten skal bidra til å effektivisere rekrutteringsprosesser ved å tiltrekke, utvelge og ansette kompetente kandidater, samt utføre bakgrunnssjekk av allerede ansatte ved spesielle tilfeller. Konkurransen hadde to deltakere, og det ble lagt vekt på pris, kvalitet på tjenesteelementer, brukervennlighet, integrasjon med rekrutteringsløsningen, og informasjonssikkerhet. Leverandøren måtte dokumentere kravene til informasjonssikkerhet gjennom et utfylt excelark. Klimaavtrykket ble vurdert som uvesentlig for denne tjenesteanskaffelsen.