Søkeresultater for Anbudssøk

Statens Kartverk har inngått en rammeavtale med Ework Group Norway AS for formidling av konsulenter innen IT-tjenester, prosjektstøtte og rådgivning, ledelses- og organisasjonsutvikling, samt øvrig konsulentbistand. Avtalen har en varighet på 2+1+1 år, med en estimert total verdi på 130 millioner kroner og en maksimal øvre ramme på 200 millioner kroner. Det ble lagt vekt på kompetanse, oppdragsforståelse, tilgjengelighet og oppfølging, samt pris i evalueringen.

Gaivuona Suohkan Kåfjord Kommune Kaivuonon Komuuni, sammen med kommunene Kvænangen, Nordreisa, Skjervøy, Lyngen og Storfjord, trenger vikartjenester innen helse- og omsorgssektoren (unntatt leger) gjennom en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 15-20 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 85 millioner kroner. Tjenestene skal leveres til de deltakende kommunene. Tildelingskriteriene er løsningsforslag (50%), priser og kostnader (30%) og oppdragsspesifikk kompetanse (20%).

Statnett Sf trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 150 millioner kroner. Tjenestene omfatter bistand til gjennomføring av hele eller deler av rekrutteringsprosessen til ulike stillinger, og skal leveres i Oslo. The Assessment Company Norge AS, Backer Skeie AS, Capus AS, Dfind AS og Meyerhaugen AS har lignende kontrakter i dag.

Sykehusinnkjøp Hf trenger løpende levering av Software-as-a-service (SaaS) for et system med testverktøy til rekruttering, inkludert drift og vedlikehold av tjenesten, for Ahus. Tjenestene skal dekke behov for personlighetstest, teamutviklingstest og lederutviklingstest, og leverandøren må også tilby sertifisering og faglige kurs, rapporter, dokumentasjon, manualer, brukerstøtte og rådgivning. Verktøyet skal kunne benyttes i jobbanalysen og gi forslag til intervjuguide. For første kontraktsår estimeres forbruket til 150-200 personlighetstester og ca. 30 team- og lederutviklingstester, med forventning om gradvis økning. Tjenestene skal leveres i Oslo.

Ørland kommune, på vegne av Indre Fosen kommune, Åfjord kommune og Ørland kommune, trenger vikartjenester innen helse gjennom en rammeavtale over 4 år. Leverandøren må dokumentere 3 relevante referanser.

Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet NTNU trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Avtalen omfatter rekruttering av ledere, høyt kompetent teknisk-administrativt personale og fageksperter til stillinger sentralt, ved fakultet og institutt. Experis AS og Search House AS har en lignende kontrakt i dag.

Aktieselskapet Vinmonopolet trenger rekrutteringstjenester for faste ansettelser innen toppleder-, mellomleder- og spesialiststillinger, og ønsker å inngå én rammeavtale med tre leverandører over 4 år, med en maksimal totalverdi på 6,45 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo.

Skatteetaten har avlyst konkurransen om en dynamisk innkjøpsordning for rekruttering av IT-fagstillinger.

Skatteetaten har inngått en avtale med Amrop Norge AS, Adecco Norge AS og Capus AS for levering av rekrutteringstjenester for ledere.

Sunnfjord Kommune trenger vikarer til helse- og omsorgssektoren (ikke leger) gjennom en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 5,5 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Vestland fylke.

Skatteetaten har avlyst anskaffelsen av et nytt rekrutteringsverktøy.

Forsvarets Logistikkorganisasjon Flo trenger en konsulent for å bistå sjef VKS med å bygge opp og fungere midlertidig som nestkommanderende/stabssjef i form av struktur og arbeidsoppgaver over 6 måneder. Konsulenten skal etablere gode arbeidsprosesser internt i avdelingen, sikre implementering av den nye aktørmodellen, avlaste avdelingssjefen, følge opp seksjonssjefer, samt etablere gode samarbeidsarenaer med Forsvarsmateriell og andre avdelinger i Forsvaret innen logistikkdomenet.

Akasia Holding AS trenger vikartjenester innen bygg-, anleggs-, renhold- og landskapsfagene, samt sporadisk økonomisk og administrativt personell, for en rammeavtale over 2 år med opsjon på forlengelse i 1+1 år. Det estimerte årlige omfanget er 20 000-32 000 timer, med en maksimal totalverdi på 12,5 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Vestland.

Arkivverket trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen omfatter bistand til rekruttering av lederstillinger og IT-stillinger, og det vil bli inngått 1-3 parallelle rammeavtaler innenfor hvert av de to delområdene. Tjenestene skal leveres i Innlandet, Trøndelag, Nordland, Oslo, Agder, Rogaland og Vestland. The Assessment Company Norge AS har kontrakten i dag.

Oslomet - Storbyuniversitetet trenger bistand til lederrekruttering for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Avtalen omfatter rekruttering av ledere og høyt teknisk kompetent teknisk-administrativt personale, og tjenestene skal leveres i Oslo. Experis AS har kontrakten i dag. Leverandøren må være registrert i et faglig register i medlemsstaten leverandøren er etablert i.

Innovasjon Norge trenger vikartjenester innen generelle administrative tjenester, IT, samt økonomi og regnskap, for en rammeavtale over 2 år, med en estimert årlig verdi på 2 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Tjenestene skal leveres til Innovasjon Norges hovedkontor i Oslo og distriktskontorer i Grimstad, Alta, Tromsø, Førde, Brumunddal, Molde, Ålesund, Bodø, Drammen, Sarpsborg, Stavanger, Trondheim, Steinkjer, Porsgrunn, Bergen og Sogndal. Leverandøren må ha tilgang på vikarer som behersker både norsk og engelsk.

Narvik kommune trenger bistand til rekruttering av ny kommunedirektør. Tjenestene skal sikre en profesjonell og grundig rekrutteringsprosess for å finne en leder med riktige forutsetninger for å møte kommunens nåværende og fremtidige behov. De4 Search & Consulting AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Forsvarsmateriell har inngått en rammeavtale med Experis AS, Cruit AS, Adecco Norge AS og FOKUS REKRUTTERING AS for levering av rekrutteringstjenester for lederstillinger, IT-stillinger og fagspesialister, til Forsvaret, Forsvarsmateriell (FMA), Forsvarets forskningsinstitutt (FFI), Forsvarsbygg (FB), Statens graderte plattformtjeneste (SGP), Forsvarshistorisk museum (FHM) og Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM), med opsjon for Forsvarsdepartementet (FD). Avtalen har en varighet på 4 år. Det ble krevd at leverandøren tilbyr 5 ressurser per delkontrakt, med CV-er som ikke overstiger fire A4-sider, og et løsningsforslag i et separat vedlegg der hver oppgave besvares på maksimum to sider. 11 leverandører deltok i konkurransen.

Norges Miljø- Og Biovitenskapelige Universitet (NMBU) trenger search og bistand til rekrutteringsprosesser ved universitetet gjennom en rammeavtale. Capus Express AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Riksantikvaren trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Tjenestene omfatter rekruttering til lederstillinger og andre stillinger innen ulike fagområder som kan være vanskelige å rekruttere til, og skal leveres i Oslo og Trøndelag. Tilbud vil bli vurdert basert på kvalitet (70%) og pris (30%). Leverandøren må ha utført viktige vareleveranser eller tjenester av den etterspurte typen i referanseperioden, og oppdragsgiver kan kreve opptil tre års erfaring.

Ruter AS trenger rekrutteringstjenester for topp- og mellomledere over 2 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Tjenestene skal bistå med å finne kompetente kandidater til ulike stillinger.

Gjøvik Kommune har avlyst konkurransen om rekrutteringstjenester for ansettelse av ny kommunedirektør i Nordre Land kommune, som skulle leveres i Innlandet.

Tet Digital AS trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Avtalen omfatter rekruttering av IT-stillinger, fagspesialister og ledere.

Utlendingsnemnda trenger innleie av vikarer gjennom en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 250 000 kroner eks. mva., og en maksimal totalverdi på 1 290 000 kroner eks. mva. for hele avtaleperioden, inkludert opsjoner og forventet prisstigning. Tjenestene skal leveres i Oslo.

Nasjonalt Kommunesamarbeid For 110-sentralene Iks har inngått en rammeavtale med Dfind AS om å levere rekrutteringstjenester i Oslo, med en varighet på 1 år. Tjenestene omfatter kartlegging av kompetanseprofiler, utarbeidelse av stillingsannonser, intervjuer og "headhunting" av kandidater for stillinger innen IT-drift og merkantile tjenester. Det ble lagt vekt på kompetanse og erfaring, samt metodikk og tilnærming ved rekruttering. 9 leverandører deltok i konkurransen.