Søkeresultater for Anbudssøk

Rogaland Fylkeskommune trenger et lederutviklingsprogram for å styrke sine 250 ledere, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner over 4 år, med oppstart høsten 2026. Programmet skal planlegges og gjennomføres for ledergrupper, ikke enkeltindivider, og leverandøren må være tilgjengelig for planleggings- og utviklingsarbeid fra våren 2026. Agenda Kaupang AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Tromsø Kommune trenger vikartjenester for pedagogisk personell gjennom en rammeavtale over 2 år.

Forsvarsbygg har til hensikt å inngå en avtale med LinkedIn Ireland Limited Company om å levere tjenester for rekruttering og profilering gjennom modulene «Stillinger» og «Vår hverdag» (karriereside). Avtalen har en estimert øvre verdi på 2 millioner kroner ekskl. mva. over 4 år, og skal leveres i Norge. Det er en prøveperiode på ett år med mulighet for forlengelse.

Gjemnes Kommune trenger rekrutteringstjenester for en ny kommunedirektør i Møre og Romsdal, med en maksimal totalverdi på 200 000 kroner over 2 måneder. Oppdraget omfatter gjennomføring av hele rekrutteringsprosessen i samarbeid med et ansettelsesutvalg. Konsulenten må ha god kjennskap til offentlig/kommunal sektor og erfaring med rekruttering til tilsvarende stillinger, samt utføre og dokumentere arbeidet i henhold til gjeldende lover, regler og avtaler for kommunal sektor.

Digitaliseringsdirektoratet trenger et rekrutteringsverktøy for en rammeavtale over 2 år, med opsjoner på 1+1+1 år, til en estimert totalverdi mellom 500 000 og 640 000 kroner ekskl. mva. Verktøyet skal støtte hele rekrutteringsprosessen, fra annonseutforming og publisering til søknadsbehandling, intervju, referanseinnhenting, og utsendelse av tilbud og avslag. Det kreves integrasjon med arkivsystem, mulighet for annonsering i digitale og sosiale medier samt andre jobbportaler, og integrasjon mot testverktøy. Tjenestene skal leveres i Oslo. Etter en innledende evaluering vil 2-5 av de beste tilbyderne bli invitert til å presentere verktøyet og forhandle.

Fredrikstad kommune planlegger anskaffelsen av vikartjenester for pedagogisk og merkantilt personell, og ønsker å kartlegge leverandørmarkedet for å danne et godt grunnlag for en ny rammeavtale. Aktører bes se gjennom vedlegget som følger publiseringen og gi innspill til markedsundersøkelsen i Mercell. Adecco Norge AS, Manpower AS, Personalhuset Staffing Group AS, Randstad Care AS og Nordic Care AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Innovasjon Norge har inngått en avtale med Adecco Norge AS om å levere vikartjenester innen generelle administrative tjenester, IT, og økonomi og regnskap. Tjenestene skal leveres til Innovasjon Norges hovedkontor i Oslo og distriktskontorer over hele Norge. Avtalen har en estimert årlig verdi på 2 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Det ble stilt krav om at leverandøren må ha tilgang på vikarer som behersker både norsk og engelsk. Fem leverandører deltok i konkurransen.

Bane Nor Sf trenger bakgrunnssjekker for ansettelser, med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Tjenesten er et viktig verktøy for å verifisere at den rette kandidaten blir valgt til stillingen, og Bane Nor Sf gjennomfører årlig rundt 500 bakgrunnssjekker.

Barne-, Ungdoms- Og Familiedirektoratet trenger vikarer til barne- og ungdomsinstitusjoner, omsorgssentre og familiesentre gjennom en landsdekkende rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 60 millioner kroner. Formålet er å gjøre det enklere for regionene å skaffe kvalifiserte vikarer som fyller lovbestemte kompetansekrav og krav til vandel, når behovet ikke kan dekkes internt.

Kristiansand Kommune trenger legevikartjenester til Kristiansand Legevakt, med mulighet for bruk av institusjoner og helsestasjoner i Kristiansand kommune, i Agder. Det skal inngås parallelle rammeavtaler med inntil seks leverandører over 4 år, med en maksimal totalverdi på 110 millioner kroner. Oppdragsgiver forventer at vikarbyråene har aktive avtaler med leger og kan garantere for legenes kompetanse/erfaring. VIKTEAM A/S, Randstad Care AS, Nordlys Vikar AS, Sverek AB, Nord-vik, Nordiske Lægevikarer Aps og Dedicare Doctor AS har lignende kontrakter i dag.

Norce Research AS har inngått en rammeavtale med Cruit AS og Capus AS om å levere rekrutteringstjenester for ledere med personalansvar på topp- og mellomledernivå, samt prosjektledere, i Vestland. Avtalen har en total verdi på 3,5 millioner kroner. Det ble lagt vekt på oppdragsforståelse og kompetanse (60%) og fastpris (40%). Det deltok 15 leverandører i konkurransen.

Fredrikstad Kommune, sammen med Hvaler, Våler og Råde kommuner, planlegger anskaffelsen av en ny rammeavtale for vikartjenester innen helsepersonell. Leverandører inviteres til å gi innspill til utkastet til konkurransegrunnlaget via meldingsfunksjonen i Mercell for å avklare krav, beskrivelser eller prosesser som kan påvirke gjennomføring og kvalitet. Konstali Helsenor AS, Dedicare AS, Randstad Care AS, Nordic Care AS, Eccera Care AS, Ecura Care AS, Seie AS, Läkar Leasing Sverige AB, Pacuramed AS, Quality Health Care AS og Reflekt Helse og Oppvekst As har kontrakten i dag.

Sykehusinnkjøp Hf planlegger anskaffelsen av stillingsmarkedsføring og employer branding-tjenester for helseforetakene i Nord-Norge. Whydentify AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Sykehusinnkjøp Hf planlegger anskaffelsen av konsulenttjenester for rekruttering til helseforetakene i Norge. Habberstad AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Skatteetaten trenger et nytt rekrutteringsverktøy for en 4-års periode. Verktøyet skal bidra til dynamisk videreutvikling av rekrutteringsprosessen, være bærekraftig og fleksibelt, samt intuitivt og effektivt for kandidatene. Tildelingskriteriene er pris (6.6667%), kvalitet brukervennlighet (13.3333%), kvalitet funksjonalitet (20%), kvalitet øvrige krav (26.6667%) og miljø (33.3333%).

Narvik kommune trenger bistand til rekruttering av ny kommunedirektør. Tjenestene skal sikre en profesjonell og grundig rekrutteringsprosess som gir tilgang på kvalifiserte kandidater og legger grunnlag for å ansette en leder med riktige forutsetninger for å møte kommunens nåværende og framtidige behov. Habberstad Rekruttering Og Utvikling AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Utenriksdepartementet har inngått en rammeavtale med RestaurantAssistanse AS for innleie av personell til Regjeringens representasjonsanlegg i Oslo. Avtalen, som har en varighet på 2+1+1 år og en estimert årlig verdi på 1 million kroner (maksimalt 6 millioner kroner totalt), omfatter oppgaver som oppdekking, servering, forberedelse og rydding av arrangementer, samt forefallende arbeid. Det ble lagt vekt på kompetanse og erfaring hos hovedkontaktperson og reserve (20%), samt oppdragsforståelse (60%). Fire leverandører deltok i konkurransen.

Norges Handelshøyskole trenger bemanningstjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Avtalen skal primært dekke behov innen merkantile stillinger, økonomi, regnskap, HR/personal, IKT, arkiv, resepsjon, juridiske tjenester, teknisk drift samt øvrige administrative oppgaver i Vestland. Adecco Norge AS, Manpower AS og Keystones AS har sannsynligvis kontrakten i dag. Tilbud vil bli evaluert basert på pris (70%) og kvalitet på tilbudt tjeneste (30%), hvor kvalitet vurderes ut fra leverandørens egnethet, kapasitet, samt kompetanse og erfaring for nøkkelpersoner.

Gassnova Sf trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på ytterligere 1+1 år, til en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Avtalen omfatter rekruttering av nye ansatte. Tildelingskriteriene er kompetanse, tilgjengelighet og erfaring (30%), oppdragsforståelse (40%) og pris (30%).

Trondheim Renholdsverk AS kunngjør sitt årshjul for anskaffelser og opsjoner for 2026 for å gi markedet og bransjene forutsigbarhet angående kapasitet og kommende konkurranser innen avfallshåndteringstjenester. Ecopro AS har sannsynligvis en lignende kontrakt i dag.

Stiftelsen Tradebroker har inngått en rammeavtale med Adecco Norge AS, Manpower AS og Edda Group Norway AS for levering av bemannings- og rekrutteringstjenester til en maksimal total verdi på 2,5 milliarder kroner. Tjenestene skal dekke et bredt spekter, fra tradisjonelle vikartjenester innen økonomi/regnskap, bank og finans, forsikring, lager, logistikk, samt bygg og anlegg, til innleie av fagspesialister og ledelse. Leverandørene må kunne dekke et bredt geografisk nedslagsfelt med lokale avdelinger over hele landet, inkludert Møre og Romsdal, Vestland, Rogaland, Agder, Oslo, Nordland, Trøndelag og Innlandet. Kvalitet ble vektet 60 % og økonomiske hensyn 40 %. Det deltok 8 leverandører i konkurransen.

Fjellinjen AS trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4,8 millioner kroner. Avtalen er delt inn i to delkontrakter: lederrekruttering og fagspesialister/øvrige, og skal sikre tilgang til profesjonell bistand ved rekruttering til krevende stillinger eller ved begrenset intern kapasitet. Tjenestene skal leveres i Oslo. Konkurransen starter med en kvalifiseringsfase, hvor fem leverandører vil bli invitert til å levere tilbud for hver delkontrakt. Tildelingskriteriene er kvalitet (35% for delkontrakt 1, 30% for delkontrakt 2) og pris (15% for delkontrakt 1, 20% for delkontrakt 2). Kvalitet evalueres basert på metode og prosess (40%), teamets kompetanse og erfaring (40%), samt bredde i tilleggstjenester (20%).

Avfall Sør Husholdning AS trenger bemanningstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 2,25 millioner kroner. Avtalen omfatter innleie av personell ved behov, hovedsakelig driftspersonell (kundeveileder gjenvinningsstasjon, teknisk) og merkantilt personell, for å dekke planlagt og uplanlagt fravær samt ekstra bemanning i perioder med høyt arbeidspress. Tjenestene skal leveres i Agder. Tildelingskriteriene er pris (faktor på timepris) med 60% vekting og oppdragsløsning med 40% vekting. Det er ønskelig at tilbyder har et miljøledelsessystem som Miljøfyrtårn, EMAS, ISO 14001 eller tilsvarende.

Eksportfinansiering Norge trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på ytterligere 1+1 år, og en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Avtalen skal sikre profesjonelle rekrutteringsprosesser av høy kvalitet for alle typer stillinger, unntatt administrerende direktør, og bidra til å opprettholde Eksfins omdømme som arbeidsgiver. Det forutsettes at rekrutteringsbyråets team er kjent med og behersker statlig lov og regelverk for ansettelser. Konkurransen vil foregå i to faser, der 5-7 leverandører inviteres til å gi tilbud etter en kvalifiseringsfase.

Domstolene I Norge trenger et brukervennlig rekrutteringsverktøy som støtter hele rekrutteringsprosessen, fra utlysning og søknadshåndtering til kommunikasjon, ansettelse og dokumentasjon, med en maksimal totalverdi på 4,8 millioner kroner. Verktøyet skal bidra til god kandidatopplevelse, effektivisering av prosess og sikre god etterlevelse av regelverk og interne rutiner.