Søkeresultater for Anbudssøk

Ruter AS trenger rekrutteringstjenester for topp- og mellomledere over 2 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Tjenestene skal bistå med å finne kompetente kandidater til ulike stillinger.

Gjøvik Kommune har avlyst konkurransen om rekrutteringstjenester for ansettelse av ny kommunedirektør i Nordre Land kommune, som skulle leveres i Innlandet.

Tet Digital AS trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Avtalen omfatter rekruttering av IT-stillinger, fagspesialister og ledere.

Utlendingsnemnda trenger innleie av vikarer gjennom en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 250 000 kroner eks. mva., og en maksimal totalverdi på 1 290 000 kroner eks. mva. for hele avtaleperioden, inkludert opsjoner og forventet prisstigning. Tjenestene skal leveres i Oslo.

Nasjonalt Kommunesamarbeid For 110-sentralene Iks har inngått en rammeavtale med Dfind AS om å levere rekrutteringstjenester i Oslo, med en varighet på 1 år. Tjenestene omfatter kartlegging av kompetanseprofiler, utarbeidelse av stillingsannonser, intervjuer og "headhunting" av kandidater for stillinger innen IT-drift og merkantile tjenester. Det ble lagt vekt på kompetanse og erfaring, samt metodikk og tilnærming ved rekruttering. 9 leverandører deltok i konkurransen.

Namsos kommune trenger bistand til rekruttering av ny kommunedirektør i Trøndelag, med en maksimal totalverdi på 200 000 kroner eks. mva. Oppdraget omfatter hele rekrutteringsprosessen, inkludert utarbeidelse av kravspesifikasjon og utlysningstekst, annonsering og aktivt søk, gjennomgang av søknader, intervjuer, referanseinnhenting, rapportering og innstillingsdokument. Arbeidet skal utføres i henhold til gjeldende lover og regler for tilsetting i offentlig virksomhet.

Utenriksdepartementet trenger personell til Regjeringens representasjonsanlegg i Oslo for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på forlengelse i 1+1 år, til en estimert årlig verdi på 1 million kroner og en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Tjenestene omfatter oppdekking, servering, forberedelse og rydding av arrangementer, oppvask, stenging av lokaler, samt bistand til forefallende arbeid som pussing av sølv og vask av utemøbler. Det er et ønske om en stabil stab av innleid personell, og behovet for fleksibilitet er stort, med bestillinger ofte på kort varsel.

Utenriksdepartementet har avlyst konkurransen om en rammeavtale for innleie av personell til Regjeringens representasjonsanlegg i Oslo, som skulle dekke bemanningsbehov for arrangementer, konferanser, middager og serveringsoppdrag. Avtalen hadde en varighet på 2+1+1 år, med en estimert årlig verdi på 1 million kroner og en total maksimal verdi på 4 millioner kroner. Oppgavene inkluderte oppdekking, servering, rydding og forefallende arbeid.

Fjellinjen AS planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for rekrutteringstjenester med en estimert verdi på 3 millioner kroner over 4 år. De anmoder aktuelle leverandører om informasjon i forbindelse med denne konkurransen.

Norce Research AS trenger rekrutteringstjenester for ledere med personalansvar på topp- og mellomledernivå, samt prosjektledere, gjennom parallelle rammeavtaler med inntil to leverandører. Tjenestene skal leveres i Vestland, og rammeavtalen har en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner. Tilbud vil bli evaluert basert på oppdragsforståelse og kompetanse (60%) og fastpris (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av 3 mest relevante oppdrag de siste 4 årene, en bemanningsoversikt som viser faglig kompetanse, og en beskrivelse av leverandørens kvalitetssikringssystem/styringssystem/rutiner.

Statens Kartverk trenger konsulentformidlingstjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på forlengelse i 1+1 år, til en estimert totalverdi på 130 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 200 millioner kroner. Avtalen omfatter formidling av konsulenter innen IT-tjenester, prosjektstøtte og rådgivning, ledelses- og organisasjonsutvikling, samt øvrig konsulentbistand, hvor konsulentformidleren skal finne de best kvalifiserte konsulentene basert på kravspesifikasjonen i hvert enkelt avrop.

Universitetet i Innlandet har inngått en rammeavtale med The Assessment Company Norge AS, Cruit AS, Assessit AS og Manymore.com AS for bistand til lederrekruttering. Avtalen omfatter helhetlig støtte til lederrekruttering, kandidatsøk, fordypet personvurdering og bakgrunnssjekk, og har en varighet på 2 år med en total verdi på 2,4 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Innlandet.

Nordkapp kommune trenger rekrutteringstjenester for å finne den riktige kommunedirektøren for kommunen. Kontrakten har en varighet på 3 måneder.

Norce Research AS har avlyst konkurransen om å inngå parallelle rammeavtaler med inntil to leverandører for rekrutteringstjenester av ledere med personalansvar på topp- og mellomledernivå, samt prosjektledere, i Vestland, med en estimert totalverdi på 5 millioner kroner.

Bane Nor Sf planlegger anskaffelsen av tjenester for bakgrunnssjekk ved ansettelser. Leverandører inviteres til å gi informasjon gjennom en Request for Information (RFI).

Gjesdal kommune trenger vikartjenester for autorisert helsepersonell, inkludert sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og vernepleiere, gjennom rammeavtaler over 2 år med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Rogaland.

Trondheim kommune trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 9 millioner kroner. Avtalen skal dekke behovet for ekstern bistand i rekrutteringsprosesser, spesielt for leder- og rådgiverstillinger, og leverandøren skal kunne bistå med hele eller deler av rekrutteringsprosessen. Tjenestene skal leveres i Trøndelag. Tildelingskriteriene er pris (40%), kompetanse og erfaring (30%), og kvalitet/caseløsning (30%).

Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner. Avtalen omfatter bistand til rekruttering av avdelingsdirektører, mellomledere (seksjonssjefer) og andre lederstillinger/spesialiststillinger, spesielt innen administrative stillinger og stabsfunksjoner innen sikkerhet. Tjenestene skal leveres i Oslo og inkluderer oppstartsmøter, innspill til utlysningstekst, aktivt søk etter kandidater, medvirkning ved intervjuer, kvalitetssikring, referanseinnhenting, skriftlig vurdering av kandidater, anbefaling til innstilling, testing av kandidater og tilbakemelding til kandidater.

Stiftelsen Tradebroker trenger bemannings- og rekrutteringstjenester for en rammeavtale med tre leverandører, med en maksimal totalverdi på 2,5 milliarder kroner. Tjenestene omfatter et bredt spekter fra tradisjonelle vikartjenester (økonomi/regnskap, bank og finans, forsikring, lager, logistikk, bygg og anlegg) til innleie av fagspesialister og ledelse, og skal dekke et bredt geografisk nedslagsfelt med lokale avdelinger over hele landet, inkludert Møre og Romsdal, Vestland, Rogaland, Agder, Oslo, Nordland, Trøndelag og Innlandet. Tilbud vil bli vurdert basert på kvalitet (60%) og økonomiske hensyn (40%). Leverandører må ha en årlig omsetning på minst 200 millioner kroner, dokumentere minimum 3 års erfaring med levering av bemannings- og rekrutteringstjenester gjennom 1-3 sammenlignbare leveranser de siste tre årene, og være en Revidert Arbeidsgiver (RA) eller kunne dokumentere tilsvarende uavhengig revisjon.

Bodø Kommune har inngått en rammeavtale med Adecco Norge AS, Manpower AS og Pedagogisk Vikarsentral AS for levering av vikartjenester til barnehager i Nordland. Tjenestene skal dekke kommunens ekstraordinære behov for vikarer ved både ikke-planlagt og planlagt fravær. Det ble mottatt 7 tilbud i konkurransen.

Posten Bring AS planlegger anskaffelser innen en rekke tjenester, inkludert hotelltjenester, uniformer, sikkerhetsprodukter, renholdstjenester, markedsundersøkelser, reklametjenester, sikkerhetsutstyr, togpassasjertransport, multimedia løsninger, designtjenester, medietjenester, screeningtjenester, snømåking, levering av DWS’er, vakumløftere, reparasjon av postcontainere, DC-ladere, personalforsikringer, konsulenttjenester, HR-tjenester og cyberforsikring. Leverandører som ønsker å delta må kvalifisere seg gjennom Trans Q Nordics Achilles kvalifikasjonsordning, og kan melde seg inn via den angitte lenken.

Aktieselskapet Vinmonopolet trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 6,45 millioner kroner. Avtalen omfatter rekrutteringstjenester til faste ansettelser innen lederstillinger på toppledernivå og mellomledernivå, generelle stillinger, samt stillinger innen fagområdet økonomi, regnskap, offentlige anskaffelser og juridisk. Tjenestene inkluderer søk etter kandidater, intervjuer, gjennomføring og tilbakelesning av personlighets- og evnetester, samt referansesjekker. Rammeavtaler skal inngås separat for hvert delområde, og leverandører kan tildeles flere kontrakter. Tjenestene skal leveres i Oslo. Kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finner du i konkurransegrunnlaget.

Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (DSS) trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 36 millioner kroner. Avtalen skal dekke bistand til rekruttering av toppledere og mellomledere i departementsfelleskapet, inkludert underliggende virksomheter der departementet forestår rekrutteringen. Rekrutteringstjenestene skal leveres i Oslo, og avtalen vil inkludere inntil fem leverandører. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget, og det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav utover de generelle kravene til skatteattest.

Statsbygg har inngått en avtale med Talentech AS for levering av et rekrutteringsverktøy, med en total verdi på 10 millioner kroner. Avtalen fokuserer på kvalitet, med vekt på teknisk løsning, funksjonalitet og brukervennlighet, hvor kvalitet utgjør 70% av tildelingskriteriene og pris 30%. Det ble mottatt ett tilbud i konkurransen.

Haugesund kommune, på vegne av Innkjøpssamarbeidet på Haugalandet, har avlyst konkurransen om å inngå rammeavtaler for innleie av helsevikarer på grunn av klage på tildeling av kontrakten fra en tilbyder. Konkurransen involverte syv kommuner, inkludert Sveio, Haugesund, Tysvær, Vindafjord, Etne, Suldal og Sauda, som hver skulle inngå egne avtaler for levering av vikartjenester for autorisert helsepersonell som sykepleiere, vernepleiere og helse- og omsorgsarbeidere. Avtalen skulle dekke alle kommunale virksomheter i Rogaland og Vestland, med en varighet på 2+1+1 år. Det ble mottatt 26 tilbud i konkurransen.