Søkeresultater for Anbudssøk

Kristiansand Kommune trenger legevikartjenester til Kristiansand Legevakt, med mulighet for bruk av avtalen for institusjoner og helsestasjoner i Kristiansand kommune i Agder. Det skal inngås parallelle rammeavtaler med inntil seks leverandører over 4 år, med en maksimal totalverdi på 110 millioner kroner. Oppdragsgiver forventer at vikarbyråene har aktive avtaler med leger og kan garantere for legenes kompetanse/erfaring. Randstad Care AS, Nordlys Vikar AS, VIKTEAM A/S, Sverek AB, Nord-vik, Nordiske Lægevikarer Aps og Dedicare Doctor AS har lignende kontrakter i dag.

Narvik kommune trenger bistand til rekruttering av ny kommunedirektør. Tjenestene skal sikre en profesjonell og grundig rekrutteringsprosess som gir tilgang på kvalifiserte kandidater og legger grunnlag for å ansette en leder med riktige forutsetninger for å møte kommunens nåværende og framtidige behov. Habberstad Rekruttering Og Utvikling AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Utenriksdepartementet har inngått en rammeavtale med RestaurantAssistanse AS for innleie av personell til Regjeringens representasjonsanlegg i Oslo. Avtalen, som har en varighet på 2+1+1 år og en estimert årlig verdi på 1 million kroner (maksimalt 6 millioner kroner totalt), omfatter oppgaver som oppdekking, servering, forberedelse og rydding av arrangementer, samt forefallende arbeid. Det ble lagt vekt på kompetanse og erfaring hos hovedkontaktperson og reserve (20%), samt oppdragsforståelse (60%). Fire leverandører deltok i konkurransen.

Norges Handelshøyskole trenger bemanningstjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Avtalen skal primært dekke behov innen merkantile stillinger, økonomi, regnskap, HR/personal, IKT, arkiv, resepsjon, juridiske tjenester, teknisk drift samt øvrige administrative oppgaver i Vestland. Adecco Norge AS, Manpower AS og Keystones AS har sannsynligvis kontrakten i dag. Tilbud vil bli evaluert basert på pris (70%) og kvalitet på tilbudt tjeneste (30%), hvor kvalitet vurderes ut fra leverandørens egnethet, kapasitet, samt kompetanse og erfaring for nøkkelpersoner.

Gassnova Sf trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på ytterligere 1+1 år, til en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Avtalen omfatter rekruttering av nye ansatte. Tildelingskriteriene er kompetanse, tilgjengelighet og erfaring (30%), oppdragsforståelse (40%) og pris (30%).

Trondheim Renholdsverk AS kunngjør sitt årshjul for anskaffelser og opsjoner for 2026 for å gi markedet og bransjene forutsigbarhet angående kapasitet og kommende konkurranser innen avfallshåndteringstjenester. Ecopro AS har sannsynligvis en lignende kontrakt i dag.

Stiftelsen Tradebroker har inngått en rammeavtale med Adecco Norge AS, Manpower AS og Edda Group Norway AS for levering av bemannings- og rekrutteringstjenester til en maksimal total verdi på 2,5 milliarder kroner. Tjenestene skal dekke et bredt spekter, fra tradisjonelle vikartjenester innen økonomi/regnskap, bank og finans, forsikring, lager, logistikk, samt bygg og anlegg, til innleie av fagspesialister og ledelse. Leverandørene må kunne dekke et bredt geografisk nedslagsfelt med lokale avdelinger over hele landet, inkludert Møre og Romsdal, Vestland, Rogaland, Agder, Oslo, Nordland, Trøndelag og Innlandet. Kvalitet ble vektet 60 % og økonomiske hensyn 40 %. Det deltok 8 leverandører i konkurransen.

Fjellinjen AS trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 4,8 millioner kroner. Avtalen er delt inn i to delkontrakter: lederrekruttering og fagspesialister/øvrige, og skal sikre tilgang til profesjonell bistand ved rekruttering til krevende stillinger eller ved begrenset intern kapasitet. Tjenestene skal leveres i Oslo. Konkurransen starter med en kvalifiseringsfase, hvor fem leverandører vil bli invitert til å levere tilbud for hver delkontrakt. Tildelingskriteriene er kvalitet (35% for delkontrakt 1, 30% for delkontrakt 2) og pris (15% for delkontrakt 1, 20% for delkontrakt 2). Kvalitet evalueres basert på metode og prosess (40%), teamets kompetanse og erfaring (40%), samt bredde i tilleggstjenester (20%).

Avfall Sør Husholdning AS trenger bemanningstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 2,25 millioner kroner. Avtalen omfatter innleie av personell ved behov, hovedsakelig driftspersonell (kundeveileder gjenvinningsstasjon, teknisk) og merkantilt personell, for å dekke planlagt og uplanlagt fravær samt ekstra bemanning i perioder med høyt arbeidspress. Tjenestene skal leveres i Agder. Tildelingskriteriene er pris (faktor på timepris) med 60% vekting og oppdragsløsning med 40% vekting. Det er ønskelig at tilbyder har et miljøledelsessystem som Miljøfyrtårn, EMAS, ISO 14001 eller tilsvarende.

Eksportfinansiering Norge trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på ytterligere 1+1 år, og en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Avtalen skal sikre profesjonelle rekrutteringsprosesser av høy kvalitet for alle typer stillinger, unntatt administrerende direktør, og bidra til å opprettholde Eksfins omdømme som arbeidsgiver. Det forutsettes at rekrutteringsbyråets team er kjent med og behersker statlig lov og regelverk for ansettelser. Konkurransen vil foregå i to faser, der 5-7 leverandører inviteres til å gi tilbud etter en kvalifiseringsfase.

Domstolene I Norge trenger et brukervennlig rekrutteringsverktøy som støtter hele rekrutteringsprosessen, fra utlysning og søknadshåndtering til kommunikasjon, ansettelse og dokumentasjon, med en maksimal totalverdi på 4,8 millioner kroner. Verktøyet skal bidra til god kandidatopplevelse, effektivisering av prosess og sikre god etterlevelse av regelverk og interne rutiner.

Statens Kartverk har inngått en rammeavtale med Ework Group Norway AS for formidling av konsulenter innen IT-tjenester, prosjektstøtte og rådgivning, ledelses- og organisasjonsutvikling, samt øvrig konsulentbistand. Avtalen har en varighet på 2+1+1 år, med en estimert total verdi på 130 millioner kroner og en maksimal øvre ramme på 200 millioner kroner. Det ble lagt vekt på kompetanse, oppdragsforståelse, tilgjengelighet og oppfølging, samt pris i evalueringen.

Gaivuona Suohkan Kåfjord Kommune Kaivuonon Komuuni, sammen med kommunene Kvænangen, Nordreisa, Skjervøy, Lyngen og Storfjord, trenger vikartjenester innen helse- og omsorgssektoren (unntatt leger) gjennom en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 15-20 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 85 millioner kroner. Tjenestene skal leveres til de deltakende kommunene. Tildelingskriteriene er løsningsforslag (50%), priser og kostnader (30%) og oppdragsspesifikk kompetanse (20%).

Statnett Sf trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 150 millioner kroner. Tjenestene omfatter bistand til gjennomføring av hele eller deler av rekrutteringsprosessen til ulike stillinger, og skal leveres i Oslo. The Assessment Company Norge AS, Backer Skeie AS, Capus AS, Dfind AS og Meyerhaugen AS har lignende kontrakter i dag.

Sykehusinnkjøp Hf trenger løpende levering av Software-as-a-service (SaaS) for et system med testverktøy til rekruttering, inkludert drift og vedlikehold av tjenesten, for Ahus. Tjenestene skal dekke behov for personlighetstest, teamutviklingstest og lederutviklingstest, og leverandøren må også tilby sertifisering og faglige kurs, rapporter, dokumentasjon, manualer, brukerstøtte og rådgivning. Verktøyet skal kunne benyttes i jobbanalysen og gi forslag til intervjuguide. For første kontraktsår estimeres forbruket til 150-200 personlighetstester og ca. 30 team- og lederutviklingstester, med forventning om gradvis økning. Tjenestene skal leveres i Oslo.

Ørland kommune, på vegne av Indre Fosen kommune, Åfjord kommune og Ørland kommune, trenger vikartjenester innen helse gjennom en rammeavtale over 4 år. Leverandøren må dokumentere 3 relevante referanser.

Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet NTNU trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 20 millioner kroner. Avtalen omfatter rekruttering av ledere, høyt kompetent teknisk-administrativt personale og fageksperter til stillinger sentralt, ved fakultet og institutt. Experis AS og Search House AS har en lignende kontrakt i dag.

Aktieselskapet Vinmonopolet trenger rekrutteringstjenester for faste ansettelser innen toppleder-, mellomleder- og spesialiststillinger, og ønsker å inngå én rammeavtale med tre leverandører over 4 år, med en maksimal totalverdi på 6,45 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Oslo.

Skatteetaten har avlyst konkurransen om en dynamisk innkjøpsordning for rekruttering av IT-fagstillinger.

Skatteetaten har inngått en avtale med Amrop Norge AS, Adecco Norge AS og Capus AS for levering av rekrutteringstjenester for ledere.

Sunnfjord Kommune trenger vikarer til helse- og omsorgssektoren (ikke leger) gjennom en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 5,5 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Vestland fylke.

Skatteetaten har avlyst anskaffelsen av et nytt rekrutteringsverktøy.

Forsvarets Logistikkorganisasjon Flo trenger en konsulent for å bistå sjef VKS med å bygge opp og fungere midlertidig som nestkommanderende/stabssjef i form av struktur og arbeidsoppgaver over 6 måneder. Konsulenten skal etablere gode arbeidsprosesser internt i avdelingen, sikre implementering av den nye aktørmodellen, avlaste avdelingssjefen, følge opp seksjonssjefer, samt etablere gode samarbeidsarenaer med Forsvarsmateriell og andre avdelinger i Forsvaret innen logistikkdomenet.

Akasia Holding AS trenger vikartjenester innen bygg-, anleggs-, renhold- og landskapsfagene, samt sporadisk økonomisk og administrativt personell, for en rammeavtale over 2 år med opsjon på forlengelse i 1+1 år. Det estimerte årlige omfanget er 20 000-32 000 timer, med en maksimal totalverdi på 12,5 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Vestland.

Arkivverket trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen omfatter bistand til rekruttering av lederstillinger og IT-stillinger, og det vil bli inngått 1-3 parallelle rammeavtaler innenfor hvert av de to delområdene. Tjenestene skal leveres i Innlandet, Trøndelag, Nordland, Oslo, Agder, Rogaland og Vestland. The Assessment Company Norge AS har kontrakten i dag.