Søkeresultater for Anbudssøk

Sunnfjord Kommune trenger vikarer til helse- og omsorgssektoren (unntatt leger) gjennom en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 5,5 millioner kroner eks. mva., og en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner eks. mva. for hele avtaleperioden. Tjenestene skal leveres i Vestland.

Skatteetaten trenger et nytt rekrutteringsverktøy for en 4-års periode, som skal bidra til dynamisk videreutvikling av rekrutteringsprosessen og være bærekraftig og fleksibelt. Verktøyet må være intuitivt og effektivt for kandidatene. Tildelingskriteriene er pris (20%), brukervennlighet (20%), funksjonalitet (20%), øvrige krav (10%) og miljø (30%). Leverandører må dokumentere relevant erfaring med leveranser av rekrutteringsverktøy, inkludert implementering og konfigurering for større virksomheter, opplæring og forvaltning, samt leveranser til virksomheter med behov for skreddersøm av rekrutteringsprosesser, gjennom inntil tre referanseprosjekter fra de siste tre årene.

Oslomet - Storbyuniversitetet trenger bistand til lederrekruttering for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Avtalen omfatter rekruttering av ledere og høyt teknisk kompetent teknisk-administrativt personale, og tjenestene skal leveres i Oslo. Experis AS har kontrakten i dag. Leverandøren må være registrert i et faglig register i medlemsstaten leverandøren er etablert i.

Norges Teknisk-naturvitenskapelige Universitet NTNU trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år. Avtalen omfatter rekruttering av ledere, høyt kompetent teknisk-administrativt personale og fageksperter til stillinger sentralt, ved fakultet og institutt. Experis AS og Search House AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Innovasjon Norge trenger vikartjenester innen generelle administrative tjenester, IT, samt økonomi og regnskap, for en rammeavtale over 2 år, med en estimert årlig verdi på 2 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 12 millioner kroner. Tjenestene skal leveres til Innovasjon Norges hovedkontor i Oslo og distriktskontorer i Grimstad, Alta, Tromsø, Førde, Brumunddal, Molde, Ålesund, Bodø, Drammen, Sarpsborg, Stavanger, Trondheim, Steinkjer, Porsgrunn, Bergen og Sogndal. Leverandøren må ha tilgang på vikarer som behersker både norsk og engelsk.

Narvik kommune trenger bistand til rekruttering av ny kommunedirektør. Tjenestene skal sikre en profesjonell og grundig rekrutteringsprosess for å finne en leder med riktige forutsetninger for å møte kommunens nåværende og fremtidige behov. De4 Search & Consulting AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Forsvarsmateriell har inngått en rammeavtale med Experis AS, Cruit AS, Adecco Norge AS og FOKUS REKRUTTERING AS for levering av rekrutteringstjenester for lederstillinger, IT-stillinger og fagspesialister, til Forsvaret, Forsvarsmateriell (FMA), Forsvarets forskningsinstitutt (FFI), Forsvarsbygg (FB), Statens graderte plattformtjeneste (SGP), Forsvarshistorisk museum (FHM) og Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM), med opsjon for Forsvarsdepartementet (FD). Avtalen har en varighet på 4 år. Det ble krevd at leverandøren tilbyr 5 ressurser per delkontrakt, med CV-er som ikke overstiger fire A4-sider, og et løsningsforslag i et separat vedlegg der hver oppgave besvares på maksimum to sider. 11 leverandører deltok i konkurransen.

Norges Miljø- Og Biovitenskapelige Universitet (NMBU) trenger search og bistand til rekrutteringsprosesser ved universitetet gjennom en rammeavtale. Capus Express AS har sannsynligvis kontrakten i dag.

Riksantikvaren trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Tjenestene omfatter rekruttering til lederstillinger og andre stillinger innen ulike fagområder som kan være vanskelige å rekruttere til, og skal leveres i Oslo og Trøndelag. Tilbud vil bli vurdert basert på kvalitet (70%) og pris (30%). Leverandøren må ha utført viktige vareleveranser eller tjenester av den etterspurte typen i referanseperioden, og oppdragsgiver kan kreve opptil tre års erfaring.

Ruter AS trenger rekrutteringstjenester for topp- og mellomledere over 2 år, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Tjenestene skal bistå med å finne kompetente kandidater til ulike stillinger.

Gjøvik Kommune har avlyst konkurransen om rekrutteringstjenester for ansettelse av ny kommunedirektør i Nordre Land kommune, som skulle leveres i Innlandet.

Tet Digital AS trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 4,5 millioner kroner. Avtalen omfatter rekruttering av IT-stillinger, fagspesialister og ledere.

Utlendingsnemnda trenger innleie av vikarer gjennom en rammeavtale med en estimert årlig verdi på 250 000 kroner eks. mva., og en maksimal totalverdi på 1 290 000 kroner eks. mva. for hele avtaleperioden, inkludert opsjoner og forventet prisstigning. Tjenestene skal leveres i Oslo.

Nasjonalt Kommunesamarbeid For 110-sentralene Iks har inngått en rammeavtale med Dfind AS om å levere rekrutteringstjenester i Oslo, med en varighet på 1 år. Tjenestene omfatter kartlegging av kompetanseprofiler, utarbeidelse av stillingsannonser, intervjuer og "headhunting" av kandidater for stillinger innen IT-drift og merkantile tjenester. Det ble lagt vekt på kompetanse og erfaring, samt metodikk og tilnærming ved rekruttering. 9 leverandører deltok i konkurransen.

Namsos kommune trenger bistand til rekruttering av ny kommunedirektør i Trøndelag, med en maksimal totalverdi på 200 000 kroner eks. mva. Oppdraget omfatter hele rekrutteringsprosessen, inkludert utarbeidelse av kravspesifikasjon og utlysningstekst, annonsering og aktivt søk, gjennomgang av søknader, intervjuer, referanseinnhenting, rapportering og innstillingsdokument. Arbeidet skal utføres i henhold til gjeldende lover og regler for tilsetting i offentlig virksomhet.

Utenriksdepartementet trenger personell til Regjeringens representasjonsanlegg i Oslo for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på forlengelse i 1+1 år, til en estimert årlig verdi på 1 million kroner og en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Tjenestene omfatter oppdekking, servering, forberedelse og rydding av arrangementer, oppvask, stenging av lokaler, samt bistand til forefallende arbeid som pussing av sølv og vask av utemøbler. Det er et ønske om en stabil stab av innleid personell, og behovet for fleksibilitet er stort, med bestillinger ofte på kort varsel.

Utenriksdepartementet har avlyst konkurransen om en rammeavtale for innleie av personell til Regjeringens representasjonsanlegg i Oslo, som skulle dekke bemanningsbehov for arrangementer, konferanser, middager og serveringsoppdrag. Avtalen hadde en varighet på 2+1+1 år, med en estimert årlig verdi på 1 million kroner og en total maksimal verdi på 4 millioner kroner. Oppgavene inkluderte oppdekking, servering, rydding og forefallende arbeid.

Fjellinjen AS planlegger anskaffelsen av en rammeavtale for rekrutteringstjenester med en estimert verdi på 3 millioner kroner over 4 år. De anmoder aktuelle leverandører om informasjon i forbindelse med denne konkurransen.

Norce Research AS trenger rekrutteringstjenester for ledere med personalansvar på topp- og mellomledernivå, samt prosjektledere, gjennom parallelle rammeavtaler med inntil to leverandører. Tjenestene skal leveres i Vestland, og rammeavtalen har en maksimal totalverdi på 5 millioner kroner. Tilbud vil bli evaluert basert på oppdragsforståelse og kompetanse (60%) og fastpris (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av 3 mest relevante oppdrag de siste 4 årene, en bemanningsoversikt som viser faglig kompetanse, og en beskrivelse av leverandørens kvalitetssikringssystem/styringssystem/rutiner.

Statens Kartverk trenger konsulentformidlingstjenester for en rammeavtale over 2 år, med opsjon på forlengelse i 1+1 år, til en estimert totalverdi på 130 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 200 millioner kroner. Avtalen omfatter formidling av konsulenter innen IT-tjenester, prosjektstøtte og rådgivning, ledelses- og organisasjonsutvikling, samt øvrig konsulentbistand, hvor konsulentformidleren skal finne de best kvalifiserte konsulentene basert på kravspesifikasjonen i hvert enkelt avrop.

Universitetet i Innlandet har inngått en rammeavtale med The Assessment Company Norge AS, Cruit AS, Assessit AS og Manymore.com AS for bistand til lederrekruttering. Avtalen omfatter helhetlig støtte til lederrekruttering, kandidatsøk, fordypet personvurdering og bakgrunnssjekk, og har en varighet på 2 år med en total verdi på 2,4 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Innlandet.

Nordkapp kommune trenger rekrutteringstjenester for å finne den riktige kommunedirektøren for kommunen. Kontrakten har en varighet på 3 måneder.

Norce Research AS har avlyst konkurransen om å inngå parallelle rammeavtaler med inntil to leverandører for rekrutteringstjenester av ledere med personalansvar på topp- og mellomledernivå, samt prosjektledere, i Vestland, med en estimert totalverdi på 5 millioner kroner.

Bane Nor Sf planlegger anskaffelsen av tjenester for bakgrunnssjekk ved ansettelser. Leverandører inviteres til å gi informasjon gjennom en Request for Information (RFI).

Gjesdal kommune trenger vikartjenester for autorisert helsepersonell, inkludert sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og vernepleiere, gjennom rammeavtaler over 2 år med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Rogaland.