Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Brief
IT-sikkerhet
Skatteetaten trenger et nytt rekrutteringsverktøy for en 4-års periode. Verktøyet skal bidra til dynamisk videreutvikling av rekrutteringsprosessen, være bærekraftig og fleksibelt, samt intuitivt og effektivt for kandidatene. Tildelingskriteriene er pris (6.6667%), kvalitet brukervennlighet (13.3333%), kvalitet funksjonalitet (20%), kvalitet øvrige krav (26.6667%) og miljø (33.3333%).
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Skatteetaten ønsker å skaffe et nytt rekrutteringsverktøy som kan bidra til at Skatteetaten kan jobbe dynamisk med å videreutvikle måten vi rekrutterer på, og som er bærekraftig og fleksibelt nok til at vi kan justere vår rekrutteringsprosess i takt med endringer på fagområdet uten at verktøyet hindrer oss.
Skatteetaten ser på kandidatene som den viktigste brukergruppen i en rekrutteringsprosess, og verktøyet må derfor være intuitivt og la kandidaten utføre sine oppgaver på en enkel, intuitiv og effektiv måte.
Se Bilag 1 for informasjon om krav og forutsetninger for anskaffelsen.
Uttelling under T1 beregnes på grunnlag av tilbudte priser i prisskjema Bilag 7, vedlegg 1. Summen av punktene oppgitt i prisskjema legges sammen til en total evalueringssum. Punkt 5 under vil telle 10% av den totale evalueringssummen.
1. Fastpris for systemimplementering
2. Systemkostnader, multiplisert med 4 år
3. Årlig kostnad for support/AMS, multiplisert med 4 år
4. Timepriser for tilleggstjenester, oppdragsgivers uforpliktende timeestimat, multiplisert med 4 år
5. Evalueringspris for opsjoner
Priser oppgitt i andre valutaer enn NOK vil for evalueringsformål konverteres til NOK med bruk av kurs fra Norges Banks referanseindeks på tilbudsfristdagen.
Evalueringsmetode
Tilbudenes totale evalueringssum evalueres på en skala fra 0 til 10 poeng, hvorav tilbudet med lavest totale evalueringssum gis 10 poeng, mens de øvrige tilbudenes poenguttelling fastsettes ved lineær metode.
Beskrivelse
Uttelling under T2 baseres på en vurdering av den samlede opplevelsen av hvordan løsningen støtter brukerens oppgaver på en enkel, intuitiv og effektiv måte, knyttet til krav FK-A2 i DEL A - Brukervennlighet og funksjonalitet. Kriteriet vurderes gjennom en brukertest basert på System Usability Scale (SUS), slik beskrevet i punkt 5.2 nedenfor.
Evalueringsmetode
Tilbudene vurderes på en skala fra 0 til 10 poeng, hvor beste løsning får 10 poeng, mens de øvrige tilbudenes poenguttelling fastsettes ved lineær metode ut fra resultatene av SUS.
Beskrivelse
Uttelling under T3 beregnes ved den skriftlige besvarelsen i tilbudene, og gjennom test av funksjonaliteten for kravene i DEL A - Brukervennlighet og funksjonalitet, krav FK-A3 til FK-A12 og FK-A14 til FK-A17. Det vil gis en helhetlig vurdering av tildelingskriteriet og tilhørende krav basert på om løsningen gir god fleksibilitet og prosessflyt knyttet til rekrutteringsprosessen (se vedlegg 3 – Flytdiagram rekrutteringsprosessen).
Evalueringsmetode
Tilbudene vurderes på en skala fra 0 til 10 poeng, hvor beste løsning får 10 poeng. Leverandørene vil bli invitert til å demonstrere hvordan testløsning besvarer kravene knyttet til dette tildelingskriteriet. Demonstrasjonen blir gjennomført på Teams og det vil bli satt av 1 time til hver leverandør. Gjennomføring av demonstrasjonene vil skje kort tid etter tilbudsfrist. Demonstrasjonene vil ikke bli vektlagt i evalueringen.
Beskrivelse
Uttelling under T4 beregnes ved å summere endelig poengscore tilknyttet BF- og BFG-krav i bilag 2, ekskl. DEL A – Brukervennlighet og funksjonalitet og DEL IFK-K – Klima og miljø. De ulike kravtypene har ulik vekt, se pkt. 5.3 nedenfor.
Evalueringsmetode
Tilbudene vurderes på en skala fra 0 til 10 poeng, hvor beste løsning får 10 poeng.
Beskrivelse
Uttelling under T5 beregnes ut fra besvarelse av krav IFK-K2 i DEL IFK K – Klima og miljø
Evalueringsmetode
Tilbudene vurderes på en skala fra 0 til 10 poeng, hvor beste tilbud får 10 poeng.