Norce Research AS trenger konsulentbistand knyttet til skatt, avgift og arbeidsforhold for ansatte i utlandet, gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 10 millioner kroner over 2 år. Tjenestene omfatter internasjonal skatterett, beregning og rapportering av lønn og sosiale avgifter i utlandet, arbeidsrett, ansettelsesavtaler og pensjon/forsikringer for ansatte i utlandet. Tildelingskriteriene er kvalitet (60%) og pris (40%).

Fiskeridirektoratet trenger juridisk bistand innen arbeidsrett for en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Avtalen skal dekke behov for juridisk spesialkompetanse eller kapasitetsutfordringer i forbindelse med krevende personalsaker, rettslige tvister eller klager, og omfatter rådgivning, saksforberedelse, kvalitetssikring og kursing/opplæring. Fiskeridirektoratet ønsker et team på tre personer. Tildelingskriteriene er kompetanse og erfaring (60%), kapasitet (20%) og pris (20%).

Arbeids- og Velferdsetaten trenger opplæringstjenester for et "Jobbsøk for unge"-kurs i Rogaland over 4 år, med en maksimal totalverdi på 20,3 millioner kroner. Kurset skal gi deltakerne kunnskap om egne muligheter på jobbmarkedet, bevisstgjøre dem om egen kompetanse og styrker, lære dem å aktivt søke jobb, og bidra til at de skaffer seg arbeid eller får en konkret plan for videre utdanning/opplæring. Prima Arena AS og Bedriftsakademiet AS har lignende kontrakter i dag.

Abakus AS trenger bedriftshelsetjenester for en rammeavtale over 4 år, med en estimert totalverdi på 6 millioner kroner og en maksimal totalverdi på 7,7 millioner kroner. Formålet med anskaffelsen er å dekke oppdragsgivers lovpålagte forpliktelser i henhold til Arbeidsmiljøloven, og sikre tilgang på fagkyndige tjenester innen forebyggende HMS-arbeid for å skape sunne og trygge arbeidsforhold i Innlandet.

Strand og Hjelmeland kommune trenger bedriftshelsetjenester for sine ansatte gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 2,4 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Rogaland og omfatter proaktivt HMS- og arbeidsmiljøarbeid, bistand i arbeidsmiljøutvikling, nærværsarbeid, omstilling/endring, oppfølging av enkeltsaker, samt HMS- og lederopplæring. Bedriftshelsetjenesten skal ha bred helsefaglig kompetanse og høy etisk standard.