Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Arbeidsformidlingstjenester
Forsvarsmateriell har inngått en rammeavtale med Experis AS, Cruit AS, Adecco Norge AS og FOKUS REKRUTTERING AS for levering av rekrutteringstjenester for lederstillinger, IT-stillinger og fagspesialister, til Forsvaret, Forsvarsmateriell (FMA), Forsvarets forskningsinstitutt (FFI), Forsvarsbygg (FB), Statens graderte plattformtjeneste (SGP), Forsvarshistorisk museum (FHM) og Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM), med opsjon for Forsvarsdepartementet (FD). Avtalen har en varighet på 4 år. Det ble krevd at leverandøren tilbyr 5 ressurser per delkontrakt, med CV-er som ikke overstiger fire A4-sider, og et løsningsforslag i et separat vedlegg der hver oppgave besvares på maksimum to sider. 11 leverandører deltok i konkurransen.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProAnskaffelsens formål er å ivareta Oppdragsgivers vedvarende behov for støtte i rekrutteringsprosesser der det ikke finnes tilstrekkelig kapasitet, kunnskap eller hvor Oppdragsgiver ikke har anledning til å gjennomføre et rekrutteringsløp på egenhånd. Oppdragsgiver har behov for støtte til rekruttering av lederstillinger, IT-stillinger og fagspesialister, og anskaffelsen vil omfatte leveranse av ulike faser og bistand innen disse tre delkontraktene.Oppdragsgiver skal inngå denne avtalen på vegne av følgende virksomheter:- Forsvaret- Forsvarsmateriell (FMA)- Forsvarets forskningsinstitutt (FFI)- Forsvarsbygg (FB)- Statens graderte plattformtjeneste (SGP)- Forsvarshistorisk museum (FHM)- Forsvarsdepartementet (FD) (opsjon på avtale)Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) som er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet er også bruker av Rammeavtalen.Hovedtrekkene i prosedyrenAnskaffelsens formål er å ivareta Oppdragsgivers vedvarende behov for støtte i rekrutteringsprosesser der det ikke finnes tilstrekkelig kapasitet, kunnskap eller hvor Oppdragsgiver ikke har anledning til å gjennomføre et rekrutteringsløp på egenhånd. Oppdragsgiver har behov for støtte til rekruttering av lederstillinger, IT-stillinger og fagspesialister, og anskaffelsen vil omfatte leveranse av ulike faser og bistand innen disse tre delkontraktene.
Leverandøren skal ha den nødvendige økonomiske og finansielle kapasitet til å utføre kontrakten. Det er tilstrekkelig for å oppfylle kravet at leverandøren har oppnådd kredittratingen «kredittverdig» eller tilsvarende.
Leverandøren skal ha et etablert kvalitetssikringssystem. Systemet må være knyttet til utøvende enhet(er), og skal minimum inneholde: 1) Prosesser og resultater, som kundetilfredshet, skal måles og overvåkes. 2) Det skal settes målbare, relevante kvalitetsmål og planer for hvordan virksomheten skal nå disse målene. 3) Virksomheten skal jobbe kontinuerlig med forbedring.
Leverandøren skal være registrert i et foretaksregister eller handelsregister i den staten leverandøren er etablert.
Leverandøren skal ha god erfaring fra lignende leveranser. Med lignende leveranser menes leveranser av rekrutteringsoppdrag innen aktuelt fagområde, levert til tilsvarende komplekse organisasjoner.
Leverandøren skal ha tilstrekkelig kapasitet til å gjennomføre leveransen.
Beskrivelse
Leverandør skal fylle ut Del 2 – Vedlegg D – Prisskjema tilknyttet de(n) aktuelle delkontrakten(e) det inngis tilbud på.
Beskrivelse
Leverandør skal tilby 5 stykk ressurser (per delkontrakt) som skal gjennomføre leveransene under rammeavtalen. Leverandør skal redegjøre for tilbudte ressurser sin oppfyllelse i Del 2 Vedlegg B – Kravspesifikasjon (tilhørende den aktuelle delkontrakten) ved å levere Del 1 Bilag 7 – CV-mal, per ressurs. Hver enkelt CV skal ikke overstige fire A4-sider, med skrifttype Calibri (Brødtekst), skriftstørrelse 11. Leverandør står fritt til å tilby samme ressurs(er) i flere av delkontraktene.
Beskrivelse
Leverandør skal svare ut Del 1 Bilag 8 – Case. Leverandørens løsningsforslag skal ikke oppgis direkte i Del 1 Bilag 8 - Case, men i et separat vedlegg. Hver oppgave skal besvares på maksimum to (2) sider, og Leverandørene står fritt til å velge en mal eller struktur som passer dem best.
Arkivverket trenger rekrutteringstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en totalverdi på 4 millioner kroner. Avtalen omfatter bistand til rekruttering av lederstillinger og IT-stillinger, og det vil bli inngått 1-3 parallelle rammeavtaler innenfor hvert av de to delområdene. Tjenestene skal leveres i Innlandet, Trøndelag, Nordland, Oslo, Agder, Rogaland og Vestland. The Assessment Company Norge AS har kontrakten i dag.
Innlandet fylkeskommune trenger konsulenttjenester innen rekruttering for å levere rekrutteringsbistand til en verdi av 3 000 000 NOK. Leverandører kan bli bedt om å bistå i hele eller deler av rekrutteringsprosessen, som search eller testing av kandidater, og noen ganger gjennom hele ansettelsesprosessen. To viktige formelle krav er at leverandøren må ha et godt kvalitetssikringssystem og dokumentert erfaring fra tilsvarende oppdrag i offentlig sektor, samt være DNB sertifisert.
Norsk Rikskringkasting AS trenger rekrutteringsbistand for å ansette ledere og fagpersoner. De ønsker å etablere en dynamisk innkjøpsordning for kjøp av disse tjenestene og inviterer til kvalifisering. Et viktig formelt krav er at tilbyder må ha høy faglig kompetanse og erfaring fra lignende komplekse oppdrag, samt kunne dokumentere dette med relevante referanser fra de siste tre årene.
Departementenes Sikkerhets- Og Serviceorganisasjon (DSS) trenger konsulentbistand innen organisasjonsutvikling, strategisk kompetansestyring (inkl. leder- og medarbeiderutvikling), samt arbeidsmiljøutvikling og aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept, levert i Oslo, gjennom en rammeavtale over 4 år med en maksimal totalverdi på 50 millioner kroner. Tjenestene skal støtte DSS' seksjon for kompetanse og organisasjonsutvikling (KOR) i deres rådgivnings- og støttetjenester til departementene. Tildelingskriteriene vektlegger pris (20%), kompetanse og erfaring hos tilbudt personell (45%), og oppdragsforståelse (35%).
Norsk Helsenett Sf trenger rekrutteringstjenester for å levere personell over 60 måneder.
