Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger evalueringstjenester for arbeidsmarkedstiltaket opplæring over en periode på 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Prosjektet skal kartlegge, beskrive og analysere bruken av opplæringstiltaket, dets resultater og effekter på jobbovergang, tilknytning til arbeidsmarkedet, videre utdanning, samt en kost/nytte-vurdering og årsaker til resultatene. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (40%), og oppdragsforståelse (50%). Kvalifikasjonskrav inkluderer CV med referanseliste for tilbudt personell og utfylt bilag til kontrakten. Anskaffelsen er kunngjort på Doffin og TED, og gjennomføres som en åpen anbudskonkurranse uten forhandlinger.

Barne- og familiedepartementet trenger forskningstjenester for å kartlegge hvordan forbrukere opplever prising og fordelsprogrammer i dagligvaremarkedet, med en øvre økonomisk ramme på 1,5 millioner kroner. Oppdraget, som varer fra kontraktsinngåelse til 1. mars 2026, innebærer utarbeidelse av to rapporter: en oppsummering av tidligere forskning og en analyse av dagens marked, priser og fordelsprogrammer, inkludert forbrukerundersøkelser og intervjuer med relevante aktører. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (45%) og oppdragsforståelse (45%).

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD) trenger konsulenttjenester for å evaluere hospiteringsordningen i staten, med en estimert maksimal totalverdi på 900 000 kroner, inkludert en opsjon på 100 000 kroner. Oppdraget, som skal starte snarest og avsluttes senest 1. februar 2026, innebærer dokumentasjon av praksis, erfaringer og vurderinger knyttet til intern mobilitet (hospitering, rotasjon eller utveksling) i staten, primært gjennom spørreundersøkelser, men også kvalitative tilnærminger.

Integrerings- Og Mangfoldsdirektoratet trenger forsknings- og utviklingstjenester for et prosjekt om integrering av eldre innvandrere, med en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner. Prosjektet er delt i to deler: den første omhandler nyankomne eldre flyktninger og deres bosettingsprosess, mens den andre fokuserer på eldre innvandrere som allerede bor i Norge, med mål om å fremme deres integrering og verdig alderdom, samt identifisere tiltak og videreutvikle forskningsfeltet. Spesielt viktig er utfordringer knyttet til eldre innvandreres jobbmuligheter i et kompetansekrevende arbeidsmarked.

Stiftelsen Tradebroker trenger bemannings- og rekrutteringstjenester for en rammeavtale med tre leverandører, med en maksimal totalverdi på 2,5 milliarder kroner. Tjenestene omfatter et bredt spekter fra tradisjonelle vikartjenester (økonomi/regnskap, bank og finans, forsikring, lager, logistikk, bygg og anlegg) til innleie av fagspesialister og ledelse, og skal dekke et bredt geografisk nedslagsfelt med lokale avdelinger over hele landet, inkludert Møre og Romsdal, Vestland, Rogaland, Agder, Oslo, Nordland, Trøndelag og Innlandet. Tilbud vil bli vurdert basert på kvalitet (60%) og økonomiske hensyn (40%). Leverandører må ha en årlig omsetning på minst 200 millioner kroner, dokumentere minimum 3 års erfaring med levering av bemannings- og rekrutteringstjenester gjennom 1-3 sammenlignbare leveranser de siste tre årene, og være en Revidert Arbeidsgiver (RA) eller kunne dokumentere tilsvarende uavhengig revisjon.