Søkeresultater for Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Ntnu Samfunnsforskning AS om å styrke kunnskapsgrunnlaget om inkludering av personer med funksjonsnedsettelse i arbeidslivet. Prosjektet skal beskrive og analysere hva som påvirker arbeidsgiveres beslutninger om å ansette personer med funksjonsnedsettelse, samt belyse hvilke forhold som hemmer og fremmer inkludering i ordinært arbeidsliv. Oppdraget har en varighet på 18 måneder og en total verdi på 2 millioner kroner. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse. Seks leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger et forsknings- og utredningsprosjekt for en internasjonal sammenligning av sykefravær, med en maksimal totalverdi på 4 millioner kroner. Oppdraget skal analysere sykefravær i Norge sammenlignet med minst Sverige og Danmark, basert på harmoniserte registerdata og supplert med arbeidskraftundersøkelser. Prosjektet skal belyse nivå og utvikling i sykefravær totalt og for ulike grupper, varighet og forløp, samt betydningen av institusjonelle ordninger og ulikheter i arbeidsstyrkens sammensetning. Oppdraget har en varighet fra kontraktsinngåelse til 1. oktober 2026 og består av tre delleveranser: analyse av nivå og utvikling i sykefravær totalt, analyse av sykefravær fordelt på grupper samt forløps- og varighetsanalyser, og analyse av institusjonelle forhold og sammensetningseffekter. Tildelingskriteriene er pris (20%), kompetanse hos tilbudt personell (40%) og oppdragsforståelse (40%).

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger konsulenttjenester for en kartlegging av personvern i arbeidslivet, med en maksimal totalverdi på 1,5 millioner kroner ekskl. mva. Oppdraget varer i 13 måneder, frem til avlevering av sluttrapport 15. mars 2027. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og pris (10%). For kompetanse hos tilbudt personell kreves CVer med beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver ressurs.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger forsknings- og utviklingstjenester for å innhente kunnskap om innvandreres vei inn i og oppover i arbeidslivet, samt en helhetlig forståelse av hva som fremmer og hemmer arbeidslivet som integreringsarena. Oppdraget har en varighet på 22 måneder, med en øvre økonomisk ramme på 5 millioner kroner ekskl. mva. Kunnskapen skal danne grunnlag for politikkutvikling innen integrerings-, diskriminerings- og arbeidsmarkedsintegreringsfeltene, og tilbyder kan komme med anbefalinger til tiltak og politikkutvikling. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og pris (10%). Kompetanse hos tilbudt personell dokumenteres med CV-er og beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver ressurs, mens oppdragsforståelse dokumenteres med en spesifikasjon av oppdraget og en prosjekt- og fremdriftsplan.

Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Oslomet - Storbyuniversitetet om å levere tjenester for utredning av mulige beredskapsløsninger for kvalifisering av flyktninger ved fremtidige høye ankomster, med en varighet på 12 måneder til en verdi av 2 millioner kroner. Oppdraget innebærer å utrede alternative beredskapsløsninger for arbeidsmarkedsintegrering, inkludert innretning av introduksjonsprogram og norskopplæring, hvor minst ett forslag skal innebære at ikke alle kommuner er ansvarlige for kvalifiseringsarbeidet, og minst ett forslag skal kunne gjennomføres innenfor dagens system og økonomiske rammer. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse. Fire leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger en ekstern gjennomgang av Arbeids- og velferdsdirektoratets systematiske arbeid med internkontroll knyttet til utvikling, drift og forvaltning av etatens IKT-systemer, med en estimert totalverdi på mellom 3 og 4 millioner kroner. Oppdraget har en varighet fra kontraktsinngåelse til avlevering av sluttrapport 10. juni 2026, og skal fokusere på etterlevelse av lover og regler, pålitelig økonomisk og annen rapportering, samt organisering, roller, ansvar, etablerte systemer, rutiner, intern kommunikasjon, løpende overvåkning og evaluering. Tilbud vil bli evaluert basert på oppdragsforståelse (55%), kompetanse hos tilbudt personell (35%) og pris (10%). Kvalifikasjonskrav inkluderer inntil 5 CV-er for tilbudt personell med beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver ressurs, samt angivelse av hvor stor rolle den enkelte bidragsyter er tiltenkt i prosjektet.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger en utredning av bruk og sambruk av pleiepenger, hjelpestønad og kommunal omsorgsstønad for barn under 18 år, med en maksimal totalverdi på 1 299 000 kroner over 1 år. Utredningen skal gi kunnskap om hvem som bruker ordningene, hvordan de brukes, og i hvilken grad de overlapper, samt vurdere ordningenes formål, hensiktsmessighet, utvikling, forvaltning og arbeidstilknytning. Det skal også foreslås alternative innretninger for et mer treffsikkert system og forslag for å redusere veksten i bruken av ordningene. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (50%), kompetanse hos tilbudt personell (40%) og pris (10%).

Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Oslo Economics AS om å levere tjenester for evaluering av arbeidsmarkedstiltaket opplæring, med en varighet på 2 år og en total verdi på 2,5 millioner kroner. Leveransen skal styrke kunnskapsgrunnlaget om tiltaket ved å kartlegge, beskrive og analysere bruken av ulike varianter av opplæringstiltaket for ulike brukergrupper, resultater og effekter på overgang til jobb, tilknytning til arbeidsmarkedet og videre utdanning, samt en vurdering av kost/nytte og årsaker til resultatene. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell dokumentert med CV og referanseliste, samt oppdragsforståelse dokumentert med en spesifikasjon av oppdraget og en prosjekt- og fremdriftsplan. To leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger en utredning om praktisering og omfanget av bruken av bestemmelsene i arbeidsmiljøloven §§ 10–12 (1) og 10–12 (2) om unntak fra reglene om arbeidstid for arbeidstakere i ledende stilling og for arbeidstakere i særlig uavhengig stilling, med en maksimal totalverdi på 1,1 millioner kroner. Kontrakten varer fra kontraktsinngåelse til levering av sluttrapport 1. november 2026. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og pris (10%). Kompetanse dokumenteres med CV-er for tilbudt personell med beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene og hvilken rolle vedkommende hadde i oppdragene.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger et FoU-prosjekt for å sammenstille tidligere kartlegginger og evalueringer av tiltak mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet, samt kartlegge etterlevelse av regelverk på arbeidslivsområdet, med en maksimal totalverdi på 1 million kroner over 11 måneder. Formålet er å sammenfatte resultater for å vurdere gjennomførte tiltak, identifisere styrker og svakheter i kunnskapsgrunnlaget, og belyse behov for mer kunnskap. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og oppdragsforståelse (60%).

Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Proba AS om å levere forsknings- og utviklingstjenester for evaluering av oppfølgingstiltak. Tjenestene skal styrke kunnskapsgrunnlaget om tiltakene "oppfølging" og "arbeid med støtte i egenregi" ved å analysere brukergrupper, innhold, effekter på tilknytning til arbeid, kost-nytte og årsaker til resultater. Avtalen har en varighet frem til 1. juni 2027, med en estimert total verdi på 2,5 millioner kroner. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse. To tilbud ble mottatt.

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Proba AS om å levere forsknings- og utviklingstjenester for å kartlegge avklaringstiltaket. Formålet er å styrke kunnskapsgrunnlaget om tiltaket for å vurdere bruken, innretningen og organiseringen. Avtalen har en varighet på 3 år, med en estimert total verdi på 2 millioner kroner. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse. Tre leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Samfunnsøkonomisk Analyse AS for et forskningsprosjekt som skal kartlegge hvordan informasjons- og påseplikten samt solidaransvaret i allmenngjøringsordningen fungerer. Prosjektet har en varighet frem til avlevering av endelig rapport 15. oktober 2026, med en øvre økonomisk ramme på 1,9 millioner kroner ekskl. mva. Det var krav om dokumentasjon av kompetanse hos tilbudt personell, inkludert CV-er med beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver ressurs. Fire leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger tjenester for et FoU-oppdrag om kunnskapsinnhenting om merarbeid for deltidsansatte og ansatte med redusert arbeidstid. Kontrakten har en økonomisk ramme på 1,2 millioner kroner og varer frem til 15. februar 2026. Tildelingskriteriene vektlegger oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%), og pris (10%). Leverandøren må dokumentere erfaring fra tre relevante oppdrag de siste tre årene, inkludert oppdragenes verdi, tidspunkt og mottaker.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger tjenester for analyse av bruk av omsorgspengedager over 1 år. Oppdraget innebærer å kartlegge bruken av omsorgspengedager, fordelt på kjønn, aldersgrupper, og næringer, samt hvordan arbeidsgivere registrerer og kontrollerer bruken. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (50%), kompetanse hos tilbudt personell (40%), og pris (10%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av de tre mest relevante oppdragene for tilbudt personell, med kontaktinformasjon til referansepersoner.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Menon Economics AS for å gjennomføre et FoU-oppdrag som kartlegger organiseringen av arbeid og oppdrag innen konsulent- og rådgivningsvirksomhet. Prosjektet skal gi økt kunnskap om tilknytningsformer som benyttes i utvalgte bransjer. Avtalen har en maksimal verdi på 1 400 000 kroner. Det ble stilt krav om dokumentasjon av kompetanse hos tilbudt personell, inkludert CV-er og beskrivelse av tre relevante oppdrag for hver ressurs.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Fafo, Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning AS for levering av utredningstjenester om det kollektive arbeidslivet over en periode på 4 år, med en total kontraktsverdi på 6 millioner kroner. Avtalen fokuserer på arbeidslivets parter, kollektive aktører, tariffavtaler, tariffrevisjoner og arbeidskonflikter, og inkluderer kartlegging av sentrale aktiviteter og utviklingstrekk, samt kunnskapsformidling til arbeidslivets organisasjoner, myndighetene og samfunnet. Det var krav om dokumentasjon av kompetanse hos tilbudt personell gjennom CVer og beskrivelse av tre relevante oppdrag for hver ressurs. Kun én tilbyder deltok i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger et forsknings- og utviklingsoppdrag om kunstig intelligens (KI) og algoritmestyring i arbeidslivet, med en varighet frem til 1. april 2026 og en maksimal totalverdi på 900 000 kroner ekskl. mva. Prosjektet skal gjennomgå eksisterende forskning og litteratur for å øke kunnskapen om problemstillinger knyttet til innføring av KI og algoritmestyrt ledelse i arbeidslivet. Tildelingskriteriene vektlegger oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%), og pris (10%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av inntil tre relevante oppdrag fra de siste tre årene.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) trenger en løpende tjenesteavtale for medieovervåkning og -analyse, med en maksimal totalverdi på 1,299 millioner kroner. Tjenesten skal dekke AIDs behov for å overvåke omtale av egen virksomhet i mediebildet og sosiale medier, samt bidra til å holde oversikt over relevante politiske og saksområder. Tildelingskriteriene vektlegger pris med 40% og kvalitet med 60%. Leverandøren må dokumentere erfaring fra lignende oppdrag for offentlig oppdragsgiver, med fokus på norske medier, ved å beskrive inntil tre relevante oppdrag fra de siste tre årene.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet, i samarbeid med Justis- og beredskapsdepartementet, har inngått en avtale med Fafo, Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning AS for å gjennomføre et forsknings- og utviklingsoppdrag om arbeidstakere i gråsonene mellom sosial dumping og menneskehandel til tvangsarbeid. Oppdraget skal kartlegge omfanget og identifisere kjennetegn ved denne gruppen arbeidstakere, samt undersøke ulike former for grov utnyttelse og eksisterende bistand og sanksjoner. Avtalen har en varighet fra 2024 til 15. november 2025, med en maksimal verdi på 2 millioner kroner ekskl. mva. Det ble mottatt tre tilbud i konkurransen, og tildelingskriteriene vektla pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (30%), og oppdragsforståelse (60%).

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med OsloMet - storbyuniversitetet AFI for å gjennomføre et forsknings- og utredningsoppdrag om kompetanse i NAV-kontorene. Oppdraget har som mål å innhente ny kunnskap om status og utvikling i samlet kompetanse ved NAV-kontorene, med en prosjektperiode på 1 år og en total kontraktsverdi på 1,5 millioner kroner ekskl. mva. Det var fire deltakere i konkurransen, og tildelingskriteriene inkluderte pris, kompetanse hos tilbudt personell, og oppdragsforståelse. Leveransen vil gi en oppdatert sammenligning av utviklingen i kompetanse over tid, basert på tidligere undersøkelser.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Proba AS for å kartlegge og evaluere tverrsektorielt samarbeid mellom arbeidsmarkeds-, utdannings- og helsesektoren for unge som ikke er i arbeid eller utdanning. Tjenestene skal leveres innen utgangen av januar 2026, med en samlet økonomisk ramme på inntil 2 millioner kroner ekskl. mva. Det var krav om dokumentasjon av kompetanse hos tilbudt personell gjennom CV-er med beskrivelse av tre relevante oppdrag. Det ble mottatt 11 tilbud i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Institutt for samfunnsforskning for et forsknings- og utviklingsoppdrag om utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet. Avtalen har en varighet på 4 år fra 2024 til 2028, med en total verdi på 7 millioner kroner ekskl. mva. Oppdraget innebærer kartlegging og analyse av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet, inkludert virkninger på arbeidsmiljøet og arbeidsvilkår for de med atypisk tilknytning. Det kreves dokumentasjon av kompetanse gjennom CVer med tre relevante referanseprosjekter for tilbudt personell. To tilbud ble mottatt i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått avtale med Menon Economics AS for kompetanse innen kartlegging av bemanningsløsninger og oppgaveorganisering ved arrangementer til å levere en sluttrapport innen 1. oktober 2025 til en verdi av 1,5 millioner kroner. Anbudets vekting var pris: 10%, kompetanse hos tilbudt personell: 30%, oppdragsforståelse: 60%.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått avtale med OsloMet - Storbyuniversitetet for kompetanse til å levere evaluering av medleverforskriften over 1,5 år til en verdi av 2,4 millioner NOK. Anbudets vekting var pris: 10%, kompetanse hos tilbudt personell: 30%, oppdragsforståelse: 60%.