Søkeresultater for Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Fafo Institutt For Arbeidslivs- Og Velferdsforskning AS for å kartlegge ulike problemstillinger knyttet til personvern i arbeidslivet. Tjenestene skal leveres frem til 15. mars 2027, med en øvre økonomisk ramme på 1,5 millioner kroner ekskl. mva. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse. Tre leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Fafo, Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning AS om å levere tjenester som nasjonal korrespondent og rapportør for Norge om arbeidslivsforhold til The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) i Dublin. Avtalen har en varighet på fire år, med en øvre økonomisk ramme på 1 million kroner ekskl. mva. per år, totalt 4 millioner kroner ekskl. mva. for hele avtaleperioden. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse. Tre leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet trenger forsknings- og utviklingstjenester for å styrke kunnskapsgrunnlaget om arbeidsinnvandring til Norge og arbeidsinnvandrernes tilknytning til arbeidsmarkedet over tid, med en estimert totalverdi på inntil 2 millioner kroner ekskl. mva. for årene 2026-2027. Prosjektet skal beskrive og analysere omfanget av arbeidsinnvandring og avledet familieinnvandring, samt deres påvirkning på demografi og arbeidsinnvandreres arbeidstilknytning. Kontrakten varer i 9 måneder, fra kontraktsinngåelse til avlevering av sluttrapport i februar 2027. Tildelingskriteriene er kompetanse hos tilbudt personell (45%), oppdragsforståelse (45%) og pris (10%).

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet trenger tjenester for å fremskaffe kunnskap om rasisme og diskriminering på arbeidsplassen, med særlig fokus på trygghet i førstelinjen for ansatte i virksomheter med sårbare eller krevende brukergrupper. Oppdraget har en varighet fra kontraktsinngåelse til 31.03.2027, med en maksimal totalverdi på 1,5 millioner kroner ekskl. mva. Kunnskapen skal danne grunnlag for videre politikkutvikling på diskriminerings- og arbeidsmiljøfeltet, og leverandøren kan komme med anbefalinger til tiltak og politikkutvikling. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og oppdragsforståelse (60%).

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger aktuartjenester for en rammeavtale over 4 år, med en estimert maksimal totalverdi på 1,2 millioner kroner. Tjenestene omfatter aktuarfaglig bistand i forbindelse med utredning og analyse av tekniske spørsmål knyttet til ulike pensjonsordninger. Tildelingskriteriene er pris (40%), kompetanse hos tilbudt personell (40%) og oppdragsforståelse (20%).

Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Stiftelsen Frischsenteret For Samfunnsøkonomisk Forskning om å levere forsknings- og utredningstjenester for en internasjonal sammenlikning av sykefravær. Tjenestene skal bidra med en helhetlig analyse av sykefraværet i Norge sammenlignet med minst Sverige og Danmark, basert på harmoniserte registerdata. Oppdraget har en varighet fra kontraktsinngåelse til 1. oktober 2026, med en total verdi på 4 millioner kroner ekskl. mva. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse. To leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Institutt For Samfunnsforskning Sti om å levere tjenester for å innhente kunnskap om innvandreres veier inn i og oppover i arbeidslivet, samt å forstå hva som fremmer og hemmer arbeidslivet som integreringsarena. Oppdraget har en varighet på 22 måneder og en total verdi på 5 millioner kroner ekskl. mva. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse. Syv leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet trenger tjenester for kartlegging av arbeidsinnvandringspolitikken i andre land, med en varighet fra kontraktsinngåelse til avlevering av sluttrapport innen årsskiftet 2026/2027, og en anslått verdi på inntil 2 millioner kroner ekskl. mva. for året 2026, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Prosjektet skal gi oversikt over arbeidsinnvandringspolitikk, -strategier, -tiltak, -prosjekter og erfaringer knyttet til EØS- og tredjelands arbeidsinnvandring i andre land, og skal beskrive landenes strategier, regelverk, bilaterale avtaler, myndighetenes rolle i rekruttering, arbeidsinnvandringens omfang og struktur, samt organiseringen av utenlendingsforvaltningen. Tildelingskriteriene er kompetanse hos tilbudt personell (45%), oppdragsforståelse (45%) og pris (10%).

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Kpmg AS om å levere tjenester for en ekstern gjennomgang av Arbeids- og velferdsdirektoratets systematiske arbeid med internkontroll knyttet til utvikling, drift og forvaltning av etatens IKT-systemer. Oppdraget har en varighet fra kontraktsinngåelse til 10. juni 2026, med en total verdi på 4 millioner kroner. Gjennomgangen skal fokusere på organisering, roller og ansvar, etablerte systemer, rutiner og intern kommunikasjon, samt løpende overvåkning og evaluering, med særlig vekt på etterlevelse av lover og regler og pålitelig økonomisk rapportering. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse. Fire leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger forskningsbasert evaluering av ungdomsgarantien i Arbeids- og velferdsetaten, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner over 20 måneder. Evalueringen skal gi innsikt i implementering, gjennomføring, resultater og forbedringsbehov for å videreutvikle garantien. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (40%) og oppdragsforståelse (50%). Kompetanse dokumenteres med inntil 6 CV-er (maks 2 A4-sider per CV) som beskriver de tre mest relevante oppdragene og rollen i disse. Oppdragsforståelse dokumenteres med en spesifikasjon av oppdraget (maks 7 A4-sider) og en prosjekt- og fremdriftsplan.

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Ntnu Samfunnsforskning AS om å styrke kunnskapsgrunnlaget om inkludering av personer med funksjonsnedsettelse i arbeidslivet. Prosjektet skal beskrive og analysere hva som påvirker arbeidsgiveres beslutninger om å ansette personer med funksjonsnedsettelse, samt belyse hvilke forhold som hemmer og fremmer inkludering i ordinært arbeidsliv. Oppdraget har en varighet på 18 måneder og en total verdi på 2 millioner kroner. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse. Seks leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Oslomet - Storbyuniversitetet om å levere tjenester for utredning av mulige beredskapsløsninger for kvalifisering av flyktninger ved fremtidige høye ankomster, med en varighet på 12 måneder til en verdi av 2 millioner kroner. Oppdraget innebærer å utrede alternative beredskapsløsninger for arbeidsmarkedsintegrering, inkludert innretning av introduksjonsprogram og norskopplæring, hvor minst ett forslag skal innebære at ikke alle kommuner er ansvarlige for kvalifiseringsarbeidet, og minst ett forslag skal kunne gjennomføres innenfor dagens system og økonomiske rammer. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse. Fire leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger en utredning av bruk og sambruk av pleiepenger, hjelpestønad og kommunal omsorgsstønad for barn under 18 år, med en maksimal totalverdi på 1 299 000 kroner over 1 år. Utredningen skal gi kunnskap om hvem som bruker ordningene, hvordan de brukes, og i hvilken grad de overlapper, samt vurdere ordningenes formål, hensiktsmessighet, utvikling, forvaltning og arbeidstilknytning. Det skal også foreslås alternative innretninger for et mer treffsikkert system og forslag for å redusere veksten i bruken av ordningene. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (50%), kompetanse hos tilbudt personell (40%) og pris (10%).

Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Oslo Economics AS om å levere tjenester for evaluering av arbeidsmarkedstiltaket opplæring, med en varighet på 2 år og en total verdi på 2,5 millioner kroner. Leveransen skal styrke kunnskapsgrunnlaget om tiltaket ved å kartlegge, beskrive og analysere bruken av ulike varianter av opplæringstiltaket for ulike brukergrupper, resultater og effekter på overgang til jobb, tilknytning til arbeidsmarkedet og videre utdanning, samt en vurdering av kost/nytte og årsaker til resultatene. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell dokumentert med CV og referanseliste, samt oppdragsforståelse dokumentert med en spesifikasjon av oppdraget og en prosjekt- og fremdriftsplan. To leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger en utredning om praktisering og omfanget av bruken av bestemmelsene i arbeidsmiljøloven §§ 10–12 (1) og 10–12 (2) om unntak fra reglene om arbeidstid for arbeidstakere i ledende stilling og for arbeidstakere i særlig uavhengig stilling, med en maksimal totalverdi på 1,1 millioner kroner. Kontrakten varer fra kontraktsinngåelse til levering av sluttrapport 1. november 2026. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og pris (10%). Kompetanse dokumenteres med CV-er for tilbudt personell med beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene og hvilken rolle vedkommende hadde i oppdragene.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger et FoU-prosjekt for å sammenstille tidligere kartlegginger og evalueringer av tiltak mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet, samt kartlegge etterlevelse av regelverk på arbeidslivsområdet, med en maksimal totalverdi på 1 million kroner over 11 måneder. Formålet er å sammenfatte resultater for å vurdere gjennomførte tiltak, identifisere styrker og svakheter i kunnskapsgrunnlaget, og belyse behov for mer kunnskap. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og oppdragsforståelse (60%).

Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Proba AS om å levere forsknings- og utviklingstjenester for evaluering av oppfølgingstiltak. Tjenestene skal styrke kunnskapsgrunnlaget om tiltakene "oppfølging" og "arbeid med støtte i egenregi" ved å analysere brukergrupper, innhold, effekter på tilknytning til arbeid, kost-nytte og årsaker til resultater. Avtalen har en varighet frem til 1. juni 2027, med en estimert total verdi på 2,5 millioner kroner. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse. To tilbud ble mottatt.

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Proba AS om å levere forsknings- og utviklingstjenester for å kartlegge avklaringstiltaket. Formålet er å styrke kunnskapsgrunnlaget om tiltaket for å vurdere bruken, innretningen og organiseringen. Avtalen har en varighet på 3 år, med en estimert total verdi på 2 millioner kroner. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse. Tre leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Samfunnsøkonomisk Analyse AS for et forskningsprosjekt som skal kartlegge hvordan informasjons- og påseplikten samt solidaransvaret i allmenngjøringsordningen fungerer. Prosjektet har en varighet frem til avlevering av endelig rapport 15. oktober 2026, med en øvre økonomisk ramme på 1,9 millioner kroner ekskl. mva. Det var krav om dokumentasjon av kompetanse hos tilbudt personell, inkludert CV-er med beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver ressurs. Fire leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger tjenester for et FoU-oppdrag om kunnskapsinnhenting om merarbeid for deltidsansatte og ansatte med redusert arbeidstid. Kontrakten har en økonomisk ramme på 1,2 millioner kroner og varer frem til 15. februar 2026. Tildelingskriteriene vektlegger oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%), og pris (10%). Leverandøren må dokumentere erfaring fra tre relevante oppdrag de siste tre årene, inkludert oppdragenes verdi, tidspunkt og mottaker.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger tjenester for analyse av bruk av omsorgspengedager over 1 år. Oppdraget innebærer å kartlegge bruken av omsorgspengedager, fordelt på kjønn, aldersgrupper, og næringer, samt hvordan arbeidsgivere registrerer og kontrollerer bruken. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (50%), kompetanse hos tilbudt personell (40%), og pris (10%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av de tre mest relevante oppdragene for tilbudt personell, med kontaktinformasjon til referansepersoner.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Menon Economics AS for å gjennomføre et FoU-oppdrag som kartlegger organiseringen av arbeid og oppdrag innen konsulent- og rådgivningsvirksomhet. Prosjektet skal gi økt kunnskap om tilknytningsformer som benyttes i utvalgte bransjer. Avtalen har en maksimal verdi på 1 400 000 kroner. Det ble stilt krav om dokumentasjon av kompetanse hos tilbudt personell, inkludert CV-er og beskrivelse av tre relevante oppdrag for hver ressurs.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Fafo, Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning AS for levering av utredningstjenester om det kollektive arbeidslivet over en periode på 4 år, med en total kontraktsverdi på 6 millioner kroner. Avtalen fokuserer på arbeidslivets parter, kollektive aktører, tariffavtaler, tariffrevisjoner og arbeidskonflikter, og inkluderer kartlegging av sentrale aktiviteter og utviklingstrekk, samt kunnskapsformidling til arbeidslivets organisasjoner, myndighetene og samfunnet. Det var krav om dokumentasjon av kompetanse hos tilbudt personell gjennom CVer og beskrivelse av tre relevante oppdrag for hver ressurs. Kun én tilbyder deltok i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger et forsknings- og utviklingsoppdrag om kunstig intelligens (KI) og algoritmestyring i arbeidslivet, med en varighet frem til 1. april 2026 og en maksimal totalverdi på 900 000 kroner ekskl. mva. Prosjektet skal gjennomgå eksisterende forskning og litteratur for å øke kunnskapen om problemstillinger knyttet til innføring av KI og algoritmestyrt ledelse i arbeidslivet. Tildelingskriteriene vektlegger oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%), og pris (10%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av inntil tre relevante oppdrag fra de siste tre årene.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) trenger en løpende tjenesteavtale for medieovervåkning og -analyse, med en maksimal totalverdi på 1,299 millioner kroner. Tjenesten skal dekke AIDs behov for å overvåke omtale av egen virksomhet i mediebildet og sosiale medier, samt bidra til å holde oversikt over relevante politiske og saksområder. Tildelingskriteriene vektlegger pris med 40% og kvalitet med 60%. Leverandøren må dokumentere erfaring fra lignende oppdrag for offentlig oppdragsgiver, med fokus på norske medier, ved å beskrive inntil tre relevante oppdrag fra de siste tre årene.