Søkeresultater for Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Proba AS om å levere forsknings- og utviklingstjenester for å kartlegge avklaringstiltaket. Formålet er å styrke kunnskapsgrunnlaget om tiltaket for å vurdere bruken, innretningen og organiseringen. Avtalen har en varighet på 3 år, med en estimert total verdi på 2 millioner kroner. Det ble lagt vekt på kompetanse hos tilbudt personell og oppdragsforståelse. Tre leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Samfunnsøkonomisk Analyse AS for et forskningsprosjekt som skal kartlegge hvordan informasjons- og påseplikten samt solidaransvaret i allmenngjøringsordningen fungerer. Prosjektet har en varighet frem til avlevering av endelig rapport 15. oktober 2026, med en øvre økonomisk ramme på 1,9 millioner kroner ekskl. mva. Det var krav om dokumentasjon av kompetanse hos tilbudt personell, inkludert CV-er med beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver ressurs. Fire leverandører deltok i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger tjenester for et FoU-oppdrag om kunnskapsinnhenting om merarbeid for deltidsansatte og ansatte med redusert arbeidstid. Kontrakten har en økonomisk ramme på 1,2 millioner kroner og varer frem til 15. februar 2026. Tildelingskriteriene vektlegger oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%), og pris (10%). Leverandøren må dokumentere erfaring fra tre relevante oppdrag de siste tre årene, inkludert oppdragenes verdi, tidspunkt og mottaker.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger evalueringstjenester for arbeidsmarkedstiltaket opplæring over en periode på 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Prosjektet skal kartlegge, beskrive og analysere bruken av opplæringstiltaket, dets resultater og effekter på jobbovergang, tilknytning til arbeidsmarkedet, videre utdanning, samt en kost/nytte-vurdering og årsaker til resultatene. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (40%), og oppdragsforståelse (50%). Kvalifikasjonskrav inkluderer CV med referanseliste for tilbudt personell og utfylt bilag til kontrakten. Anskaffelsen er kunngjort på Doffin og TED, og gjennomføres som en åpen anbudskonkurranse uten forhandlinger.

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet trenger utredning av mulige beredskapsløsninger for kvalifisering av flyktninger ved fremtidige høye ankomster, med en kontraktsvarighet på 1 år og en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Oppdraget innebærer å utvikle alternative løsninger for arbeidsmarkedsintegrering, inkludert introduksjonsprogram og norskopplæring, som kan implementeres innenfor dagens system og økonomiske rammer. Minst ett forslag skal innebære at ikke alle kommuner må være ansvarlig for kvalifiseringsarbeidet. Tildelingskriteriene vektlegger pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (30%), og oppdragsforståelse (60%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av de tre mest relevante oppdragene for hver tilbudt ressurs.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger tjenester for analyse av bruk av omsorgspengedager over 1 år. Oppdraget innebærer å kartlegge bruken av omsorgspengedager, fordelt på kjønn, aldersgrupper, og næringer, samt hvordan arbeidsgivere registrerer og kontrollerer bruken. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (50%), kompetanse hos tilbudt personell (40%), og pris (10%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av de tre mest relevante oppdragene for tilbudt personell, med kontaktinformasjon til referansepersoner.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger evalueringstjenester for oppfølgingstiltak over 3 år, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner. Prosjektet skal styrke kunnskapsgrunnlaget om oppfølgingstiltak og arbeid med støtte, ved å analysere brukergrupper, innhold, effekter på arbeidstilknytning, kost-nytte og årsaker til resultater. Tildelingskriteriene er pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (40%), og oppdragsforståelse (50%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av minst tre relevante oppdrag fra de siste fem årene, samt oversikt over utdanning og faglige kvalifikasjoner for ansatte med relevant erfaring.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Menon Economics AS for å gjennomføre et FoU-oppdrag som kartlegger organiseringen av arbeid og oppdrag innen konsulent- og rådgivningsvirksomhet. Prosjektet skal gi økt kunnskap om tilknytningsformer som benyttes i utvalgte bransjer. Avtalen har en maksimal verdi på 1 400 000 kroner. Det ble stilt krav om dokumentasjon av kompetanse hos tilbudt personell, inkludert CV-er og beskrivelse av tre relevante oppdrag for hver ressurs.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Fafo, Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning AS for levering av utredningstjenester om det kollektive arbeidslivet over en periode på 4 år, med en total kontraktsverdi på 6 millioner kroner. Avtalen fokuserer på arbeidslivets parter, kollektive aktører, tariffavtaler, tariffrevisjoner og arbeidskonflikter, og inkluderer kartlegging av sentrale aktiviteter og utviklingstrekk, samt kunnskapsformidling til arbeidslivets organisasjoner, myndighetene og samfunnet. Det var krav om dokumentasjon av kompetanse hos tilbudt personell gjennom CVer og beskrivelse av tre relevante oppdrag for hver ressurs. Kun én tilbyder deltok i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger et forsknings- og utviklingsoppdrag om kunstig intelligens (KI) og algoritmestyring i arbeidslivet, med en varighet frem til 1. april 2026 og en maksimal totalverdi på 900 000 kroner ekskl. mva. Prosjektet skal gjennomgå eksisterende forskning og litteratur for å øke kunnskapen om problemstillinger knyttet til innføring av KI og algoritmestyrt ledelse i arbeidslivet. Tildelingskriteriene vektlegger oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%), og pris (10%). Kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon av inntil tre relevante oppdrag fra de siste tre årene.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) trenger en løpende tjenesteavtale for medieovervåkning og -analyse, med en maksimal totalverdi på 1,299 millioner kroner. Tjenesten skal dekke AIDs behov for å overvåke omtale av egen virksomhet i mediebildet og sosiale medier, samt bidra til å holde oversikt over relevante politiske og saksområder. Tildelingskriteriene vektlegger pris med 40% og kvalitet med 60%. Leverandøren må dokumentere erfaring fra lignende oppdrag for offentlig oppdragsgiver, med fokus på norske medier, ved å beskrive inntil tre relevante oppdrag fra de siste tre årene.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet, i samarbeid med Justis- og beredskapsdepartementet, har inngått en avtale med Fafo, Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning AS for å gjennomføre et forsknings- og utviklingsoppdrag om arbeidstakere i gråsonene mellom sosial dumping og menneskehandel til tvangsarbeid. Oppdraget skal kartlegge omfanget og identifisere kjennetegn ved denne gruppen arbeidstakere, samt undersøke ulike former for grov utnyttelse og eksisterende bistand og sanksjoner. Avtalen har en varighet fra 2024 til 15. november 2025, med en maksimal verdi på 2 millioner kroner ekskl. mva. Det ble mottatt tre tilbud i konkurransen, og tildelingskriteriene vektla pris (10%), kompetanse hos tilbudt personell (30%), og oppdragsforståelse (60%).

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med OsloMet - storbyuniversitetet AFI for å gjennomføre et forsknings- og utredningsoppdrag om kompetanse i NAV-kontorene. Oppdraget har som mål å innhente ny kunnskap om status og utvikling i samlet kompetanse ved NAV-kontorene, med en prosjektperiode på 1 år og en total kontraktsverdi på 1,5 millioner kroner ekskl. mva. Det var fire deltakere i konkurransen, og tildelingskriteriene inkluderte pris, kompetanse hos tilbudt personell, og oppdragsforståelse. Leveransen vil gi en oppdatert sammenligning av utviklingen i kompetanse over tid, basert på tidligere undersøkelser.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Proba AS for å kartlegge og evaluere tverrsektorielt samarbeid mellom arbeidsmarkeds-, utdannings- og helsesektoren for unge som ikke er i arbeid eller utdanning. Tjenestene skal leveres innen utgangen av januar 2026, med en samlet økonomisk ramme på inntil 2 millioner kroner ekskl. mva. Det var krav om dokumentasjon av kompetanse hos tilbudt personell gjennom CV-er med beskrivelse av tre relevante oppdrag. Det ble mottatt 11 tilbud i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått en avtale med Institutt for samfunnsforskning for et forsknings- og utviklingsoppdrag om utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet. Avtalen har en varighet på 4 år fra 2024 til 2028, med en total verdi på 7 millioner kroner ekskl. mva. Oppdraget innebærer kartlegging og analyse av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet, inkludert virkninger på arbeidsmiljøet og arbeidsvilkår for de med atypisk tilknytning. Det kreves dokumentasjon av kompetanse gjennom CVer med tre relevante referanseprosjekter for tilbudt personell. To tilbud ble mottatt i konkurransen.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått avtale med Menon Economics AS for kompetanse innen kartlegging av bemanningsløsninger og oppgaveorganisering ved arrangementer til å levere en sluttrapport innen 1. oktober 2025 til en verdi av 1,5 millioner kroner. Anbudets vekting var pris: 10%, kompetanse hos tilbudt personell: 30%, oppdragsforståelse: 60%.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått avtale med OsloMet - Storbyuniversitetet for kompetanse til å levere evaluering av medleverforskriften over 1,5 år til en verdi av 2,4 millioner NOK. Anbudets vekting var pris: 10%, kompetanse hos tilbudt personell: 30%, oppdragsforståelse: 60%.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått avtale med Vista Analyse AS for samfunnsøkonomiske vurderinger knyttet til kvinners arbeidshelse til å levere en helhetlig kunnskapsgrunnlag over 8 måneder til en verdi av 2 000 000 NOK. Anbudets vekting var pris: 10%, kompetanse hos tilbudt personell: 30%, oppdragsforståelse: 60%.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har inngått avtale med Fafo for kartlegging av bosatte innvandrere med D-nummer over 6 måneder til en verdi av NOK 1.500.000. Anbudets vekting var pris: 10%, kompetanse hos tilbudt personell: 40%, oppdragsforståelse: 50%.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har avlyst konkurransen for kompetanse til å levere utvikling av ulike tilknytningsformer i arbeidslivet over 4 år til en verdi av 7 000 000 NOK. Anbudets vekting var pris: 10%, kompetanse hos tilbudt personell: 30%, oppdragsforståelse: 60%.

Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet trenger evalueringsekspertise for å levere en evaluering av tilbud og tjenester til døve asylsøkere og nyankomne flyktninger til en verdi av 1 000 000 NOK. Oppdraget innebærer å vurdere rettssikkerhet, tilgang til norsk tegnspråk, likeverdige tjenester, samt behov for endringer eller nye tiltak i eksisterende tilbud. Et viktig formelt krav er at leverandøren skal ha erfaring fra lignende oppdrag de siste tre årene. Anbudets vekting er pris: 10%, kompetanse hos tilbudt personell: 20%, oppdragsforståelse: 70%.

Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet trenger kompetanse innen datadrevne anbefalingsverktøy for å levere en sluttrapport om bosetting av flyktninger til en verdi av 1 000 000 NOK ekskl. mva. Formålet er å innhente oppdatert kunnskapsgrunnlag og identifisere hensiktsmessige anbefalingsverktøy i en norsk kontekst. Et viktig formelt krav er at leverandøren skal ha erfaring fra liknende oppdrag de siste tre årene, dokumentert med beskrivelse av inntil tre relevante oppdrag. Anbudets vekting er pris: 10%, kompetanse hos tilbudt personell: 20%, og oppdragsforståelse: 70%.

Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet trenger kompetanse for å levere en vurdering av ytelser til livsopphold ved institusjonsopphold til en verdi av 1 200 000 NOK. Oppdragsgiver ønsker en vurdering av hva som er et hensiktsmessig nivå på ytelser, tidspunkt for reduksjon, og unntak fra reduksjon i ytelser ved visse typer utgifter. Et viktig formelt krav er at leverandøren skal ha erfaring fra liknende oppdrag de siste fem årene. Anbudets vekting er: Oppdragsforståelse 60%, Kompetanse hos tilbudt personell 30%, Pris 10%.

Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet har inngått avtale med Fafo Institutt For Arbeidslivs- Og Velferdsforskning AS for kompetanse til å levere undersøkelse av arbeidstakeres rett til å koble fra i Oslo over 19 måneder til en verdi av 1,8 millioner kroner ekskl. mva. Anbudets vekting var pris: 10%, kompetanse hos tilbudt personell: 30%, oppdragsforståelse: 60%.

Arbeids- og Inkluderingsdepartementet trenger juridisk ekspertise for å levere en utredning av behovet for regelverksendringer i saker som omhandler negativ sosial kontroll og æresrelatert vold over 4 måneder til en verdi av 600.000 kroner ekskl. mva. Utredningen skal supplere et pågående arbeid med juridiske problemstillinger knyttet til personopplysningsbehandling utført av spesifikke kompetanseteam og rådgivere. Et viktig formelt krav er at leverandøren må ha erfaring fra liknende oppdrag, dokumentert gjennom beskrivelser av inntil tre relevante prosjekter fra de siste tre årene. Anbudets vekting er pris: 10%, kompetanse hos tilbudt personell: 40%, oppdragsforståelse: 50%.