Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Bedriftsrådgivning
Vennesla Kommune trenger et konsulentbyrå for å utarbeide en barnehagebehovsplan som gir en helhetlig oversikt over behovet for barnehageplasser de neste 10 årene i Agder, med en maksimal totalverdi på 300 000 kroner. Formålet med anskaffelsen er å sikre en oppdatert og grundig analyse av behovet for barnehageplasser, som skal bidra til bedre planlegging og tilrettelegging av barnehagetilbudet i tråd med befolkningsutviklingen og kommende utbyggingsprosjekter. Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring fra inntil 3 sammenlignbare oppdrag de siste 3 årene, samt et kvalitetssikringssystem tilpasset leveransens kompleksitet, hvor ISO 9001-sertifisering kan benyttes som dokumentasjon.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProVennesla kommune ønsker å inngå avtale med et konsulentbyrå for å utarbeide en barnehagebehovsplan. Planen skal gi en helhetlig oversikt over behovet for barnehageplasser de neste 10 årene, sett opp mot dagens kapasitet og forventet befolkningsvekst. Arbeidet er ønsket ferdigstilt innen utgangen av mai. Formålet med denne anskaffelsen er å sikre at kommunen har en oppdatert og grundig analyse av behovet for barnehageplasser i hele kommunen. Dette skal bidra til bedre planlegging og tilrettelegging av barnehagetilbudet i tråd med befolkningsutviklingen og kommende utbyggingsprosjekter.
Leverandøren skal ha tilstrekkelig soliditet til å kunne gjennomføre kontraktsforpliktelsene.
Leverandøren skal være registrert i et foretaksregister, faglig register eller registrert i et handelsregister i den staten leverandøren er etablert.
Leverandøren skal ha erfaring fra sammenlignbare oppdrag.
Leverandøren skal ha et kvalitetssikringssystem tilpasset leveransens kompleksitet, risiko og målsetting.
Agder Fylkeskommune trenger rådgivende ingeniørtjenester og tilknyttede tjenester i Agder over 4 år, med en maksimal totalverdi på 124 millioner kroner. Formålet er å sikre bistand til oppdragsgiver både faglig og prosessmessig i forbindelse med prosjekter dersom oppdragsgiver selv ikke har kapasitet til å utføre arbeidet.
Direktoratet For Strålevern Og Atomsikkerhet trenger leie/leasing av 1 til 2 solkremdispensere til 18 SFOer i Bærum i en periode på 4-8 uker i mai/juni 2026, med mulighet for utkjøp etter testperioden. Prosjektet er et forskningsprosjekt som skal undersøke effekten av gratis solkrem på barns solvaner og solbeskyttelse. Dispenserne må fange oppmerksomheten til barn i alderen 6-9 år gjennom størrelse og automatikk, være sikre, brukervennlige og ha mengdekontroll for barn. Den økonomiske rammen for oppdraget er 1.100.000 kroner ekskl. mva, og kontraktens maksimale totalverdi inkludert opsjoner er 1.300.000 kroner ekskl. mva. Dette inkluderer utplassering av dispensere, påfyll av solkrem, serviceavtale, samt demontering og fjerning etter endt periode.
Sandnes Kommune trenger en rammeavtale for levering av innendørs personalalarm/kollegavarsling med posisjonering, samt alarmanlegg uten posisjonering, i Rogaland. Kontrakten har en estimert totalverdi på 2 millioner kroner over 6 måneder. Leverandøren må ha kompetanse til å kartlegge infrastruktur og vurdere bygningers infrastruktur opp mot utstyrets dekningsgrad/rekkevidde. Avtalen starter med et pilotprosjekt for et innendørs alarmanlegg til bofellesskapet i Postveien 142. Tildelingskriteriene er pris (66.6667%) og kvalitet (33.3333%), hvor kvalitet vurderes basert på funksjonalitet/brukervennlighet og løsningsforslag.
Lillestrøm Kommune trenger en rammeavtale for leie og kjøp av midlertidige paviljonger, primært for skoler og barnehager, men også for brakkerigger til byggeplasser, robust-/hardbruksboliger, forsterkede avdelinger og kontorer. Kontrakten har en maksimal totalverdi på 75 millioner kroner.
Midt-Telemark kommune trenger et lederutviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner eks. mva. Programmet skal bidra til å møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv, med fokus på involvering av ansatte, eierskap, anerkjennelse, felles språk, trygghet gjennom læring og refleksjon, systematisk HMS-arbeid, mestring, trivsel, trygghet, forutsigbarhet, samt løsningsorientering og nytenkning. Tildelingskriteriene er kostnad/kvalitet/oppdragsforståelse (60%) og kompetanse og erfaring (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer beskrivelse av inntil 3 mest relevante oppdrag de siste 3 årene.
