Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Bedriftsrådgivning
Entur AS inviterer interesserte leverandører til å søke om opptak i dynamisk innkjøpsordning («ordningen»). På denne ordningen søker Entur leverandører med kapasitet og kompetanse til å levere rådgivningstjenester innen området digitalisering. Nærmere områdebeskrivelse for ordningen er angitt i konkurransebestemmelsene pkt. 1.3.1.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProEntur AS inviterer interesserte leverandører til å søke om opptak i dynamisk innkjøpsordning («ordningen»). På denne ordningen søker Entur leverandører med kapasitet og kompetanse til å levere rådgivningstjenester innen området digitalisering. Nærmere områdebeskrivelse for ordningen er angitt i konkurransebestemmelsene pkt. 1.3.1.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
kompetanse og erfaring
Entur AS trenger rådgivningstjenester innen digitalisering for å levere tjenester over 72 dager til en verdi av 150 000 000 NOK. Leverandører skal bidra med ekspertise i digitaliseringsprosesser som beskrevet i konkurransebestemmelsene pkt. 1.3.1.
Entur AS trenger IT-utviklingstjenester for å levere prosjektbistand over 72 måneder. De søker konsulenter til spesifikke roller i ulike IT-prosjekter som kan bidra med nødvendig kompetanse og kapasitet.
Entur AS trenger IT-utviklingstjenester for å levere tjenester over 72 måneder. De søker leverandører som kan stille med et større antall ressurser i gruppe eller team, fordelt på ulike roller definert i anbudet.
Entur AS trenger rekrutteringsbistand for å levere tjenester over 6 år. De ønsker hjelp med enkelte rekrutteringsprosesser, spesielt når det er behov for ekstra kapasitet eller spesialkompetanse, hovedsakelig i Oslo og Lillehammer.
Entur AS trenger kapasitet og kompetanse innen HR og organisasjonsutvikling for å levere tjenester over 6 år. Anbudet omfatter rådgivning og tjenester relatert til strategi- og organisasjonsutvikling, HR-rådgivning, leder- og medarbeiderutvikling samt rekruttering, med mål om å styrke HRs verktøykasse og evne til å drive leder- og organisasjonsutvikling.
