Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Bedriftsrådgivning
Konkurransen gjelder anskaffelse av 1 ressurs 30 timer per mnd innen OTP2 utvikling, codereview og dokumentasjon til team Rute og reiseplanlegging. Anskaffelsen er gjennomført på Enturs dynamiske innkjøpsordning for rådgivningstjenester innen digitalisering. Referansenummeret til den aktuelle konkurransen er E-0363-14. Kontraktens verdi er mellom 2 og 2,5 MNOK over 4 år. Om DPS: Entur AS inviterer interesserte leverandører til å søke om opptak i dynamisk innkjøpsordning («ordningen»). På denne ordningen søker Entur leverandører med kapasitet og kompetanse til å levere rådgivningstjenester innen området digitalisering. Nærmere områdebeskrivelse for ordningen er angitt i konkurransebestemmelsene pkt. 1.3.1.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProSe konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Se konkurransedokumentene for tildelingskriterier
Entur AS trenger rådgivningstjenester innen digitalisering for å levere tjenester over 72 dager til en verdi av 150 000 000 NOK. Leverandører skal bidra med ekspertise i digitaliseringsprosesser som beskrevet i konkurransebestemmelsene pkt. 1.3.1.
Entur AS trenger IT-utviklingstjenester for å levere prosjektbistand over 72 måneder. De søker konsulenter til spesifikke roller i ulike IT-prosjekter som kan bidra med nødvendig kompetanse og kapasitet.
Entur AS trenger IT-utviklingstjenester for å levere tjenester over 72 måneder. De søker leverandører som kan stille med et større antall ressurser i gruppe eller team, fordelt på ulike roller definert i anbudet.
Entur AS trenger rekrutteringsbistand for å levere tjenester over 6 år. De ønsker hjelp med enkelte rekrutteringsprosesser, spesielt når det er behov for ekstra kapasitet eller spesialkompetanse, hovedsakelig i Oslo og Lillehammer.
Entur AS trenger kapasitet og kompetanse innen HR og organisasjonsutvikling for å levere tjenester over 6 år. Anbudet omfatter rådgivning og tjenester relatert til strategi- og organisasjonsutvikling, HR-rådgivning, leder- og medarbeiderutvikling samt rekruttering, med mål om å styrke HRs verktøykasse og evne til å drive leder- og organisasjonsutvikling.