Oslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten trenger vektertjenester i Oslo, med en maksimal totalverdi på 1,02 milliarder kroner. Kvalifikasjonskrav inkluderer tillatelse til å drive vaktvirksomhet, en beskrivelse av leverandørens miljøledelsestiltak (f.eks. EMAS, Miljøfyrtårn, ISO 14001), og en kort beskrivelse av de viktigste leveransene de siste tre årene, inkludert verdi, tidspunkt, antall leveringspunkter, oppdragsgiver og oppdragets innhold.

Tromsø kommune har etablert en dynamisk innkjøpsordning for vektertjenester som også omfatter Karlsøy kommune og Tromsø kommunes kommunale foretak. Ordningen har en varighet på 10 år og dekker tjenester vedrørende allmenn sikkerhet, lov og orden. Det er ingen spesifikke tildelingskriterier på selve DPS'en, og kvalifikasjonskravene finner du i konkurransegrunnlaget.

Arbeids- Og Velferdsetaten trenger opplæringstjenester innen vekterfaget for Navs brukere i Innlandet, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Tjenesten skal leveres i henhold til kursplan fastsatt av Politidirektoratet, og kan bli levert på steder som Gjøvik, Hamar, Lillehammer, Elverum, Kongsvinger, Tynset, og Oslo, avhengig av behov. Leverandøren må ha godkjenning for å drive opplæringsvirksomhet og tillatelse fra Politiet i henhold til vaktvirksomhetsloven. Det er ingen spesifikke tildelingskriterier oppgitt, men kvalifikasjonskrav inkluderer dokumentasjon på godkjenning for opplæringsvirksomhet og tillatelse fra Politiet.

Ddv trenger IKT sikkerhetsprodukter for å levere en dynamisk innkjøpsordning over 48 måneder til en verdi av 7 600 000 NOK. Anbudet omfatter kjøp, leie og vedlikehold av sikkerhetsprodukter, samt eventuell implementering og opplæring knyttet til disse produktene. Et viktig formelt krav er at leverandøren må ha erfaring med å levere produkter eller tjenester som passer inn i de aktuelle kategoriene i ordningen.

Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten trenger makuleringstjenester i Oslo, med en maksimal totalverdi på 24 millioner kroner. Anskaffelsen er reservert for virksomheter eller program som har som hovedformål å integrere funksjonshemmede eller vanskeligstilte i arbeidslivet. Kvalifikasjonskrav inkluderer at minst 30% av de ansatte, alternativt de som leverer hovedytelsen, har en funksjonshemming eller er vanskeligstilte, og virksomheten eller programmet har som hovedformål å integrere funksjonshemmede eller vanskeligstilte i arbeidslivet, dokumentert med egenerklæringsskjema og dokumentasjon på vedtektsfestet hovedformål eller signert og datert samarbeidsavtale med NAV.