Avfallshåndteringsutstyr
Oslo Kommune Utviklings- Og Kompetanseetaten trenger makuleringstjenester i Oslo, med en maksimal totalverdi på 24 millioner kroner. Anskaffelsen er reservert for virksomheter eller program som har som hovedformål å integrere funksjonshemmede eller vanskeligstilte i arbeidslivet. Kvalifikasjonskrav inkluderer at minst 30% av de ansatte, alternativt de som leverer hovedytelsen, har en funksjonshemming eller er vanskeligstilte, og virksomheten eller programmet har som hovedformål å integrere funksjonshemmede eller vanskeligstilte i arbeidslivet, dokumentert med egenerklæringsskjema og dokumentasjon på vedtektsfestet hovedformål eller signert og datert samarbeidsavtale med NAV.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProOslo kommune ved Utviklings- og kompetanseetaten, avdeling for innkjøpstjenester (heretter kalt Oppdragsgiver) inviterer til begrenset anbudskonkurranse i forbindelse med dynamisk innkjøpsordning (DPS) for kjøp av makulering til Oslo kommunes virksomheter. Anskaffelsen er reservert for virksomheter eller program som har som hovedformål å integrere funksjonshemmede eller vanskeligstilte i arbeidslivet. Innkjøpsordningen har tidligere vært kunngjort på Doffin/TED, og kunngjøres på nytt for å videreføre ordningen i Oslo kommunes nye KGV. Se vedlagte kvalifikasjonsgrunnlag for ytterligere informasjon. Fremdriftsplan i kvalifikasjonsgrunnlaget gjelder opprinnelig kunngjøring av innkjøpsordningen.
Leverandøren skal være et lovlig etablert foretak.
Leverandøren skal ha tilstrekkelig økonomisk og finansiell kapasitet til å kunne oppfylle kontrakten.
Minst 30% av de ansatte, alternativt de som leverer hovedytelsen, har en funksjonshemming eller er vanskeligstilte, og virksomheten eller programmet har som hovedformål å integrere funksjonshemmede eller vanskeligstilte i arbeidslivet, jf FOA § 8-8. Dette gjelder også eventuelle underleverandører.
Bærum Kommune trenger leveranse av medisinsk forbruksmateriell, inkontinensprodukter og drift av beredskapslager gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 263 millioner kroner.
Målselv kommune trenger en entreprenør for riving og sanering av eksisterende avløpspumpestasjon og bygging av et nytt avløpsanlegg, inkludert en ny prefabrikkert pumpestasjon og inn-/overløpskum, med en maksimal totalverdi på 3 millioner kroner. Arbeidet omfatter komplette leveranser og skal planlegges slik at driftsavbrudd i eksisterende anlegg minimeres.
Oslo Kommune Plan- Og Bygningsetaten trenger en backupløsning for sikkerhetskopiering og gjenoppretting av data, både on-premise og i sky, samt konsulentbistand relatert til løsningen, med en maksimal totalverdi på 2 millioner kroner. Løsningen skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er kvalitet på komplett løsning (30%), klima- og miljø (30%), leverandørens tilbudte kompetanse (10%) og samlet evalueringspris (30%). Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring fra tilsvarende oppdrag, dokumentert med inntil tre referanseoppdrag de siste tre årene som omfatter drift av backup med tilsvarende datamengder, samt en beskrivelse av leverandørens systemer for aktsomhetsvurderinger i henhold til FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter og OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper.
Oslo Kommune Utdanningsetaten planlegger anskaffelsen av tredjepartslogistikktjenester (3PL), inkludert lagerhold, plukk og pakk, varemottak, returhåndtering og distribusjon til Sommerskolen. Leverandører inviteres til å gi skriftlige innspill til den foreslåtte prismodellen og prisskjemaet, samt til spørsmål knyttet til samfunnsansvar og miljø.
Oslo Kommune Bymiljøetaten trenger en totalentreprenør til bygging av et soldekk med bademulighet i Hvervenbukta i Oslo. Prosjektet omfatter etablering av et soldekk over en eksisterende steinfylling. Tildelingskriteriene er pris (69%), oppdragsforståelse (15%), kompetanse (15%) og klima- og miljøkrav (1%). Det stilles krav til at leverandøren har tilstrekkelig kapasitet til å gjennomføre kontrakten, dokumentert med en beskrivelse av gjennomsnittlig årlig arbeidsstyrke og antall medarbeidere i ledelsen de siste tre årene.
