Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Regnskaps- og rådgivningstjenester
Lier kommune skal anskaffe revisjonstjenester med virkning fra 1. juli 2022. Konkurransen gjelder levering av rapporter til Lier kommune etter endt gjennomgang av forvaltningsrevisjon eller eierskapskontroll. Formålet med leveransen er å sikre forsvarlige revisjonstjenester for Lier kommune i henhold til lover, forskrifter og god kommunal regnskapsskikk. Tjenestene skal utføres i samsvar med kommuneloven, forskrift om kontrollutvalg og revisjon, god kommunal revisjonsskikk og gjeldende bransjestandarder for øvrig. Rammeavtalen omfatter forvaltningsrevisjon (FR) og eierskapskontroll (EK). Tilbyderen skal i avtaleperioden forplikte seg til å medvirke til å minimalisere kommunens totale revisjonskostnader, slik at relasjonen mellom oppdragsgiver og leverandør blir så effektiv som mulig. Dette vil kreve et godt samarbeide.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProLier kommune skal anskaffe revisjonstjenester med virkning fra 1. juli 2022. Konkurransen gjelder levering av rapporter til Lier kommune etter endt gjennomgang av forvaltningsrevisjon eller eierskapskontroll. Formålet med leveransen er å sikre forsvarlige revisjonstjenester for Lier kommune i henhold til lover, forskrifter og god kommunal regnskapsskikk. Tjenestene skal utføres i samsvar med kommuneloven, forskrift om kontrollutvalg og revisjon, god kommunal revisjonsskikk og gjeldende bransjestandarder for øvrig. Rammeavtalen omfatter forvaltningsrevisjon (FR) og eierskapskontroll (EK). Tilbyderen skal i avtaleperioden forplikte seg til å medvirke til å minimalisere kommunens totale revisjonskostnader, slik at relasjonen mellom oppdragsgiver og leverandør blir så effektiv som mulig. Dette vil kreve et godt samarbeide.
Beskrivelse
Kvalitet herunder kompetanse og erfaring til tilbudte ressurs
Beskrivelse
Kvalitet herunder oppdragsforståelse
Våler Kommune trenger sekretariatstjenester for Skiptvet kommunes kontrollutvalg over 4 år. Tjenestene omfatter praktiske sekretariatsoppgaver, saksforberedelse, oppfølging av vedtak, bestillinger og oppdrag, bistand ved valg av revisjonsordning, profesjonell arkivhåndtering, gjennomføring av risiko- og vesentlighetsvurderinger, løpende opplæring for kontrollutvalgene, og dialog med statlig tilsyn.
Lørenskog Kommune trenger diverse reparasjons- og vedlikeholdstjenester i form av en rammeavtale for kontroll og service på sprinkleranlegg over 2 år, med en maksimal totalverdi på 1,4 millioner kroner.
Oslo Kommune v/ Økonomi- Og Forvaltningsetaten trenger medieovervåkingstjenester for en rammeavtale over 4 år, med en maksimal totalverdi på 15 millioner kroner. Tjenestene skal dekke behovet for medieovervåking, inkludert generell medieomtale, reaksjoner, meninger og ideer fra lokalsamfunn, offentlige instanser og interessegrupper, samt spesifikke nyhetssaker i riks-, regional-, lokal-, fag- og sosiale medier i Oslo. Formålet er å gi kommunens virksomheter oversikt over utvikling og tendenser i mediebildet for å innrette kommunikasjonsarbeidet. Tildelingskriteriene er pris (30%), brukervennlighet og funksjonalitet (60%), og kildegrunnlag (10%). Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring fra sammenlignbare oppdrag, dokumentert med en kort beskrivelse av de viktigste leveransene de siste tre år, og en beskrivelse av leverandørens kvalitetssikringssystem, som kan dokumenteres med ISO 9001:2015 sertifisering.
Fredrikstad Kommune trenger kontroll, service og reparasjoner av løfteinnretninger i Fredrikstad kommune og Hvaler kommune over 4 år, med en estimert årlig verdi på 300 000-450 000 kroner eks. mva., og en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner eks. mva. Avtalen omfatter utstyr og anlegg i VA-anlegg (vannpumpestasjoner, kloakkpumpestasjoner og vannkummer), i verksted og på biler, inkludert nye anlegg og utstyr som tilkommer i avtaleperioden.
Midt-Telemark kommune trenger et lederutviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner eks. mva. Programmet skal bidra til å møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv, med fokus på involvering av ansatte, eierskap, anerkjennelse, felles språk, trygghet gjennom læring og refleksjon, systematisk HMS-arbeid, mestring, trivsel, trygghet, forutsigbarhet, samt løsningsorientering og nytenkning. Tildelingskriteriene er kostnad/kvalitet/oppdragsforståelse (60%) og kompetanse og erfaring (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer beskrivelse av inntil 3 mest relevante oppdrag de siste 3 årene.
