Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Bedriftsrådgivning
Kunnskapsdepartementet har inngått en avtale med Nordisk Institutt For Studier Av Innovasjon, Forskning Og Utdanning (nifu) Sti om å levere en utredning om realfagsrekruttering og realfagspoeng i opptaket til høyere utdanning, til en verdi av 1,6 millioner kroner. Utredningen skal belyse tiltak for å øke rekruttering til realfag, effekten av realfagspoeng i VGO, og hvem som studerer realfag i høyere utdanning. Det var 3 leverandører som deltok i konkurransen.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProOppdragsgiver ønsker tilbud på en utredning som belyser følgende: 1) Tiltak og virkninger for å øke rekruttering til realfag i høyere utdanning og for å stimulere til interesse, engasjement og bedre resultater i realfag tidligere i utdanningsløpet 2) Effekten og virkningene av realfagspoeng i VGO 3) Hvem som studerer realfag i høyere utdanning og i hvilken grad ulike opptaksmuligheter benyttes til studier med spesielle opptakskrav Oppdraget skal leveres Kunnskapsdepartementet i form av en skriftlig rapport innen 31. august 2026. I oppdraget inngår også levering av en statusrapport innen 1. desember 2025, samt to muntlige presentasjoner av endelig rapport. Anslått verdi for anskaffelsen er inntil kr 1,6 mill. ekskl. mva.
Leverandøren må ha betalt skatter og avgifter.
Beskrivelse
.
Beskrivelse
.
Beskrivelse
.
Artsdatabanken trenger biologifaglig og populærvitenskapelig bistand gjennom en dynamisk innkjøpsordning med en maksimal totalverdi på 25 millioner kroner over 4 år. Tjenestene omfatter forsknings- og utviklingsvirksomhet samt tilhørende konsulenttjenester, og vil bli tildelt gjennom minikonkurranser blant kvalifiserte tilbydere. Kvalifikasjonskrav og tildelingskriterier finner du i konkurransegrunnlaget.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger en utredning av bruk og sambruk av pleiepenger, hjelpestønad og kommunal omsorgsstønad for barn under 18 år, med en maksimal totalverdi på 1 299 000 kroner over 1 år. Utredningen skal gi kunnskap om hvem som bruker ordningene, hvordan de brukes, og i hvilken grad de overlapper, samt vurdere ordningenes formål, hensiktsmessighet, utvikling, forvaltning og arbeidstilknytning. Det skal også foreslås alternative innretninger for et mer treffsikkert system og forslag for å redusere veksten i bruken av ordningene. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (50%), kompetanse hos tilbudt personell (40%) og pris (10%).
Kripos trenger en konsulent til fagforvaltning (faggruppeleder) i Oslo, med en maksimal totalverdi på 700 000 kroner. Tildelingskriteriene er pris (50%) og kvalitet (50%).
Utdanningsdirektoratet trenger en evaluering av den nasjonale faglige retningslinjen for bekymringsfullt skolefravær over en periode på 4 år (mars 2026 – mars 2030), med en total kostnadsramme på 5 millioner kroner eks. mva. Oppdraget skal fremskaffe kunnskap om hvordan retningslinjen fungerer som virkemiddel i praksis, belyse situasjonen før og etter implementering, og undersøke hvordan retningslinjen tas i bruk og oppleves av både hoved- og sekundærmålgruppen. Evalueringen skal også vurdere retningslinjens bidrag til endringer i arbeidet med å forebygge og følge opp skolefravær, inkludert samhandling mellom tjenester, og om dette fører til raskere og bedre hjelp for elever, samt avdekke eventuelle utilsiktede konsekvenser.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet trenger forsknings- og utviklingstjenester for å innhente kunnskap om innvandreres vei inn i og oppover i arbeidslivet, samt en helhetlig forståelse av hva som fremmer og hemmer arbeidslivet som integreringsarena. Oppdraget har en varighet på 22 måneder, med en øvre økonomisk ramme på 5 millioner kroner ekskl. mva. Kunnskapen skal danne grunnlag for politikkutvikling innen integrerings-, diskriminerings- og arbeidsmarkedsintegreringsfeltene, og tilbyder kan komme med anbefalinger til tiltak og politikkutvikling. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse (60%), kompetanse hos tilbudt personell (30%) og pris (10%). Kompetanse hos tilbudt personell dokumenteres med CV-er og beskrivelse av de tre mest relevante oppdragene for hver ressurs, mens oppdragsforståelse dokumenteres med en spesifikasjon av oppdraget og en prosjekt- og fremdriftsplan.
