Utgått

Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.

Brief

Bedriftsrådgivning

Senter For Seniorpolitikk trenger forskningskompetanse for å levere et FoU-prosjekt til en verdi av 2 000 000 NOK. Prosjektet skal undersøke hvordan økt fleksibilitet på arbeidsplassen kan være et virkemiddel for at ansatte ønsker å stå lenger i jobb, inkludert faktorer som innflytelse, selvbestemmelse og opplevelsen av meningsfullhet.

Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!

Prøv Cobrief Pro

Om anbudet

    Økt fleksibilitet i mer strukturelle deler av arbeidslivet (som f.eks. med pensjonsreform og ved ulike ordninger med arbeidstid og -sted) har betydning for yrkesaktiviteten, men vi savner kunnskap om hvordan den enkelte arbeidsplass kan videreutvikle fleksibilitet som et personal-politisk virkemiddel for at flere skal kunne fortsette lenger. I dette ligger også personalpolitiske faktorer som kan fremme økt innflytelse og selvbestemmelse, som kan gi en bedre opplevelse av meningsfullhet og som kan stimulere til økt motivasjon for å fortsette lenger i arbeid. Vi ønsker med dette prosjektet å få ny kunnskap om fleksibilitet. Les mer om oppdraget i konkurransegrunnlaget.

    Kontakt navn
    Astrid Nesland
    Kontakt telefon
    +47 67575700
    Adresse
    Akersgata 32, 0180 OSLO

Se hele utlysningen

Tittel
FoU-prosjekt: «Fleksibilitet som personalpolitisk virkemiddel på arbeidsplassen for at flere skal fortsette lenger i arbeid»
Estimert verdi
2 000 000,00 kr

Tidslinje

Se aktive konkurranser som ligner