Søkeresultater for Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv

Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger forsknings- og utviklingskompetanse for å levere et prosjekt til en verdi av 2 250 000 NOK. Prosjektet skal samhandle med samfunnsbedrifter og kommuner for å finne gode løsninger på senkarrierer, slik at flere vil fortsette lenger i arbeid.

Senter For Seniorpolitikk trenger forskningskompetanse for å levere et FoU-prosjekt til en verdi av 2 000 000 NOK. Prosjektet skal undersøke hvordan økt fleksibilitet på arbeidsplassen kan være et virkemiddel for at ansatte ønsker å stå lenger i jobb, inkludert faktorer som innflytelse, selvbestemmelse og opplevelsen av meningsfullhet.

Prosjektet skal ha søkelys på eldre arbeidstakere (60+) og personer som nylig har blitt pensjonister, deres tanker/refleksjoner rundt å forlate et arbeidsliv og gå over til en ny tilværelse som pensjonist. Hvordan planlegges en overgang fra et arbeidsliv til en ny pensjonisttilværelse? Hva er deres personlige refleksjoner om livskvalitet i alderdommen, om deres tanker, ønsker og behov i overgangen - og hvilken betydning har forhold ved arbeidsplassen for å tidfeste overgangen? Les mer om oppdraget i konkurransegrunnlaget.

I de siste årene har Senter for seniorpolitikk (SSP) prioritert å gjennomføre kartleggingsprosjekter for å dokumentere kunnskap om hvordan det er så være senior i ulike bransjer og yrker. Vi vil i nær framtid ha kartleggingsstudier innenfor henholdsvis fem bransjer/yrker i privat sektor og fire i offentlig sektor. Vi ønsker å få med nok en bransje innen offentlig sektor (lærere/-undervisningspersonalet i skolen), og ønsker at dette prosjektet vil omfatte denne, samt en samlet analyse som kan oppsummere relevant kunnskap og vurdere/foreslå relevante strategier for de ulike bransjene slik at flere kan forlenge sine yrkeskarrierer. Les mer om oppdraget i konkurransegrunnlaget.

I henhold til SSPs strategiplan for perioden 2016–2019 skal senteret bidra til å gi norsk arbeids- og samfunnsliv økt kunnskap om hva som motvirker utstøting, og hva som fremmer økt yrkesdeltakelse blant arbeidslivets seniorer. Strategiplanen legger vekt på å initiere relevante FoU-prosjekter og formidle ny forskningsbasert kunnskap ut til myndigheter og arbeidslivets parter. I denne sammenheng kunngjøres det to ulike prosjekter, et FoU-prosjekt og en undersøkelse: 1) FoU-prosjekt: «Aldringens betydning for helse, arbeidskapasitet og arbeidsprestasjoner» 2) Undersøkelse: «Norsk seniorpolitisk barometer»