Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger et FoU-prosjekt om ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer, med en maksimal totalverdi på 1,6 millioner kroner. Prosjektet skal fungere som en forstudie for å identifisere potensial for innovasjon og utvikling av HR-praksis for eldre arbeidstakere, med fokus på ledelse, personalpolitikk, kompetanse og organisering av arbeid. Målet er å bidra til at flere erfarne medarbeidere kan og vil fortsette lenger i arbeid. Prosjektet skal gjennomføres i perioden 1. november 2026 til 15. oktober 2027. Det vil bli gjennomført forhandlinger med maksimalt tre leverandører.

Digitaliseringsdirektoratet planlegger anskaffelsen av tjenester innen tjenestedesign for to Stimulab-prosjekter, "Barnevennlige prosesser" og "Kunnskapskraft – beslutningsstøtte til norske kommuner", med en samlet estimert verdi på 12 millioner kroner inkludert opsjoner. Leverandører inviteres til å delta i et dialogmøte for å gi innspill til prosjektenes behov og kompetansekrav, spesielt innen tjenestedesign og metodikk for den triple diamanten. Det vil også være mulighet for å sende skriftlige innspill i etterkant av møtet.