Avlyst
Konkurransen er avlyst.
Bedriftsrådgivning
Det er besluttet en trinnvis implementering av ny organisasjonsstruktur i Tolletaten. OU-prosjektet står foran et omfattende arbeid knyttet til å innplassere etatens ansatte i ny organisasjonsstruktur. Prosjektet skal planlegge og gjennomføre innplasseringsprosessen på en forsvarlig og forutsigbar måte, samtidig som vi ivaretar både arbeidsgivers og den enkelte ansattes behov. Sentrale leveranser vil være kartlegging av ansattes kompetanse og arbeidsoppgaver, samt innplassering av ledere og medarbeidere. Delprosjekt «personal» har behov for å øke kapasiteten på HR-området med inntil 3 ressurser. Da vår interne delprosjektleder for personal slutter i etaten, søker vi en delprosjektleder og inntil to prosesstøtter. For ytterligere informasjon og veiledning henvises det til konkurransegrunnlaget.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProDet er besluttet en trinnvis implementering av ny organisasjonsstruktur i Tolletaten. OU-prosjektet står foran et omfattende arbeid knyttet til å innplassere etatens ansatte i ny organisasjonsstruktur. Prosjektet skal planlegge og gjennomføre innplasseringsprosessen på en forsvarlig og forutsigbar måte, samtidig som vi ivaretar både arbeidsgivers og den enkelte ansattes behov. Sentrale leveranser vil være kartlegging av ansattes kompetanse og arbeidsoppgaver, samt innplassering av ledere og medarbeidere. Delprosjekt «personal» har behov for å øke kapasiteten på HR-området med inntil 3 ressurser. Da vår interne delprosjektleder for personal slutter i etaten, søker vi en delprosjektleder og inntil to prosesstøtter. For ytterligere informasjon og veiledning henvises det til konkurransegrunnlaget.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Kvalitet
Ingen tilleggskoder fra innkjøper …
Entur AS trenger kapasitet og kompetanse innen HR og organisasjonsutvikling for å levere tjenester over 6 år. Anbudet omfatter rådgivning og tjenester relatert til strategi- og organisasjonsutvikling, HR-rådgivning, leder- og medarbeiderutvikling samt rekruttering, med mål om å styrke HRs verktøykasse og evne til å drive leder- og organisasjonsutvikling.
Skatteetaten trenger bistand til rekruttering av ledere for å levere rekrutteringstjenester.
FORSVARSMATERIELL trenger tjenester fra en løsningsekspert innen SAP HR Talent Management for prosjekt P1160 «Kritisk oppgradering av ERP» i produktteam Rekruttere og beholde i Cyberforsvarets IT-avdeling (CIT) DRIV. Konsulenten skal ivareta løsningsekspertrollen innen fagfeltet SAP HRM Talent- og kompetansestyring, samt bidra med kompetansebygging hos Forsvarets egne løsningseksperter. Tjenestene skal leveres i Oslo. Bouvet Norge AS har en lignende kontrakt i dag. Kvalifikasjonskrav inkluderer en oversikt over leverandørens 3 mest relevante oppdrag de siste 3 årene, en beskrivelse av leverandørens metoder for kvalitetssikring (ISO 9001 sertifisering er tilstrekkelig), og en beskrivelse av miljøledelsestiltak (ISO 14001, Miljøfyrtårn, EMAS eller tilsvarende sertifisering er tilstrekkelig).
Digitaliseringsdirektoratet trenger konsulenttjenester innen strategisk og organisasjonsfaglig rådgivning for å levere tjenester over 48 måneder til en verdi av 5 000 000 NOK. Konsulentene skal blant annet bistå med forvaltningen av Altinn-løsningen og støtte oppgaver og prosjekter relatert til direktoratets hovedfunksjoner.
Skatteetaten trenger bistand til rekruttering for å levere IT-faglige stillinger.