Avlyst
Konkurransen er avlyst.
Bedriftsrådgivning
Det er besluttet en trinnvis implementering av ny organisasjonsstruktur i Tolletaten. OU-prosjektet står foran et omfattende arbeid knyttet til å innplassere etatens ansatte i ny organisasjonsstruktur. Prosjektet skal planlegge og gjennomføre innplasseringsprosessen på en forsvarlig og forutsigbar måte, samtidig som vi ivaretar både arbeidsgivers og den enkelte ansattes behov. Sentrale leveranser vil være kartlegging av ansattes kompetanse og arbeidsoppgaver, samt innplassering av ledere og medarbeidere. Delprosjekt «personal» har behov for å øke kapasiteten på HR-området med inntil 3 ressurser. Da vår interne delprosjektleder for personal slutter i etaten, søker vi en delprosjektleder og inntil to prosesstøtter. For ytterligere informasjon og veiledning henvises det til konkurransegrunnlaget.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProSe konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Se konkurransedokumentene for tildelingskriterier
Entur AS trenger kapasitet og kompetanse innen HR og organisasjonsutvikling for å levere tjenester over 6 år. Anbudet omfatter rådgivning og tjenester relatert til strategi- og organisasjonsutvikling, HR-rådgivning, leder- og medarbeiderutvikling samt rekruttering, med mål om å styrke HRs verktøykasse og evne til å drive leder- og organisasjonsutvikling.
Statsbygg trenger konsulenttjenester for kontraktsrådgivning og innkjøpsressurser til prosjektet NTNU Campussamling-BUT i Trøndelag over en periode på 5 år. Avtalen innebærer koordinering og gjennomføring av brukerutstyrsanskaffelser, med en oppsigelsesadgang for oppdragsgiver med 3 måneders varsel. Konsulenten må spesifisere og dokumentere fakturaer, samt føre timer i Statsbyggs interne system WinTid. Anskaffelsen har et uvesentlig klimaavtrykk, og miljøhensyn er derfor ikke blant de tre høyest prioriterte tildelingskriteriene. Kvalifikasjonskrav inkluderer godkjenning som bemanningsforetak fra Arbeidstilsynet.
KS-Kommunesektorens Organisasjon trenger konsulenttjenester for å levere prosjekt- og programledelse samt porteføljestyring over 48 måneder til en verdi av 95 000 000 NOK. Anbudet omfatter ledelse av digitaliserings- og utviklingsprosjekter, kravspesifisering, innførings- og utrullingsprosjekter på leverandørsiden, samt støtte til porteføljestyring i kommunal sektor.
Skatteetaten trenger bistand til rekruttering av ledere for å levere rekrutteringstjenester.
Høgskolen i Østfold trenger et moderne og fullverdig HRM-system som skal leveres som en tjeneste over 5 år. Systemet skal være brukervennlig, effektivisere prosesser, gi gode beslutningsgrunnlag, sørge for standardisering og sikre etterlevelse av lovverk og sikkerhetskrav. Tildelingskriteriene er basert på kvalitet med en vekting på 70% og pris med en vekting på 30%. Leverandøren må presentere sitt tilbud og demonstrere løsningens funksjonalitet og brukergrensesnitt som en del av evalueringen.