Statsbygg
RFI - 2025/ 4442 Konkurransegjennomføringsverktøy (KGV) og kontraktsadministrasjonsverktøy (KAV)
Statsbygg planlegger anskaffelsen av konkurransegjennomføringsverktøy (KGV) og kontraktsadministrasjonsverktøy (KAV).
Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Programvare - Forretningsdrift
Ruter AS planlegger anskaffelsen av et konkurransegjennomførings- og kontraktsadministrasjonsverktøy (KGV og KAV) og inviterer leverandører i markedet til å delta i en markedsdialog. Leverandører oppfordres til å gi innspill til anskaffelsen ved å delta i denne dialogen.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProRuter AS inviterer med dette leverandører i markedet for KGV og KAV til å delta i markedsdialog.
Statsbygg planlegger anskaffelsen av konkurransegjennomføringsverktøy (KGV) og kontraktsadministrasjonsverktøy (KAV).
Innlandet Fylkeskommune planlegger anskaffelsen av et moderne og brukervennlig konkurransegjennomføringsverktøy (KGV) med tilhørende opsjoner, som skal bidra til økt effektivitet i innkjøpsarbeidet, redusere kompleksiteten, automatisere prosesser, forbedre etterlevelse av regelverk, og støtte digitalisering med fremtidig integrasjon av kunstig intelligens. Leverandører inviteres til å melde seg på markedsdialogen for å gi innspill til den fremtidige anskaffelsen.
Ofa Iks planlegger anskaffelsen av en digital løsning for å støtte gjennomføring og oppfølging av offentlige anskaffelser og kontrakter, som skal være tilgjengelig for Ofa og 26 kommunale eiere. Leverandører inviteres til markedsdialog den 9. og 10. oktober for å gi innspill til anskaffelsen.
Ruter AS planlegger anskaffelsen av billettvalidatorer og inviterer leverandører til å delta i en markedsdialog.
Ruter AS trenger bistand til virksomhetsutvikling og endringsstøtte gjennom en rammeavtale med en maksimal totalverdi på 120 millioner kroner. Avtalen omfatter rådgivning og gjennomføring av tiltak knyttet til strategiutvikling, organisasjonsdesign, kultur- og kompetanseutvikling, prosessforbedring, teknologiinnføring, prosjekt- og endringsledelse, samt HR-relaterte initiativer som talent management og employer branding. Konkurransen gjennomføres i to trinn, hvor første fase er en kvalifiseringsfase.