Rambøll Norge AS trenger vinterdrift for perioden 2026-2031, med en maksimal totalverdi på 6 millioner kroner.

Vanylven Kommune trenger konsulentbistand for å levere et planprogram for Sande fastlandsamband i Møre og Romsdal. Anskaffelsen er estimert til å være over EØS-terskelverdi. Tildelingskriteriene er løsningsforslag (40%), oppdragsspesifikk kompetanse (40%) og priser og kostnader (20%).

Rana kommune trenger tjenester for vintervedlikehold, spesifikt snørydding og brøyting, i vintersesongene fra 1. november til 31. mars, med oppstart 1. november 2026. Kontrakten har en varighet på 5 år, med opsjon på forlengelse i ytterligere 1+1 år, noe som gir en maksimal total varighet på 7 år. Den maksimale totale verdien er estimert til 55 millioner kroner. Tjenestene skal leveres i Rana kommune i Nordland og er delt inn i flere delkontrakter basert på brøyteroder, hvor Sentrum Mo i Rana utgjør 47% av estimert verdi, Åga/Hauknes 20%, Gruben nord 23%, Nylaenget, Hjartåsen og Nevernes kirke 8,5%, Bustnes 0,5% og Stupforsmoen og Storvollengveien 1%. Stig-jarle Kristensen, Rundhaug Ole K og Wolden Jan har i dag kontrakter for brøytetjenester på rodene Stupforsmo, Storvollvegen og Bustnes. Kvalifikasjonskrav inkluderer at leverandøren er registrert i et faglig register i medlemsstaten der leverandøren er etablert.

Forsvarsbygg trenger tjenester for vintervedlikehold i Sørreisa/Djupvåg, som hovedsakelig omfatter brøyting, sandstrøing og ansvar for brøytestikker. Kontrakten har en varighet på 2 år fra 01.09.2026, med opsjoner på 1+1+1 år, noe som gir en maksimal varighet på 5 år, og en maksimal totalverdi på 750 000 kroner. Oppdraget krever bruk av traktor, hjullaster eller tilsvarende med maksimum bredde 2,9 meter, samt snøfres på grunn av begrenset plass.

Statens Vegvesen trenger konsulenttjenester innen organisasjons- og lederutvikling gjennom en rammeavtale over 2 år, med en maksimal totalverdi på 75 millioner kroner. Avtalen skal bistå med organisasjonsutvikling og lederutvikling. Tildelingskriteriene er pris (40%), tilbudt personells relevante formelle kompetanse og erfaring (30%), og oppdragsforståelse (30%). Kvalifikasjonskrav inkluderer CV for inntil fem ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra organisasjonsutvikling, og inntil tre ressurser med relevant kompetanse og erfaring fra lederutvikling, med opptil 3 relevante prosjektreferanser per person.