Anbudsoversikt for Kulturorienterings program for og om overføringsflyktninger som skal gjenbosettes i Norge.
Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Brief
Undervisning, opplæring og videreutdanning
Denne anskaffelsen gjelder kjøp av tjenester knyttet til gjennomføring av kulturorienteringsprogrammet (CO-programmet) for overføringsflyktninger som skal gjenbosettes i Norge. Ved å øke flyktningenes kjennskap til Norge skal prosjektet medvirke til flyktningenes generelle evne til å takle de umiddelbare vanskelighetene etter ankomst, øke deres muligheter for å bli selvhjulpne raskere og legge til rette for integrering i det norske samfunnet. En del av tjenesten blir også å gi informasjonskurs til aktuelle kommuner som skal bosette eller har bosatt flyktninger.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProOm anbudet
Kvalifikasjonskrav
Tildelingskriterier
Se hele utlysningen
- Oppdragsgiver
- Tittel
- Kulturorienterings program for og om overføringsflyktninger som skal gjenbosettes i Norge.
- Kategori (CPV)
- Estimert verdi
- 10 000 000,00 kr
- Varighet
- 12 måneder
- Kvalifikasjonskrav 1
Oppdraget skal gjennomføres i samsvar med avtalen og skal utføres profesjonelt, effektivt, og med høy faglig standard. Konsulenten skal lojalt samarbeide med Kunden, og ivareta Kundens interesser. Henvendelser fra Kunden skal besvares uten ugrunnet opphold. Konsulenten skal uten ugrunnet opphold varsle om forhold Konsulenten forstår eller bør forstå kan få betydning for Oppdragets gjennomføring, herunder eventuelle forventede forsinkelser. Begge parter skal sørge for forsvarlig kommunikasjon, oppbevaring, og sikkerhetskopiering av dokumenter og annet materiale av betydning for Oppdraget uansett form, herunder e-post og annet elektronisk lagret materiale. Taushetspliktsbestemmelsene i lov om behandlingsmåten i forvaltningssaker 10. februar 1967 (forvaltningsloven) kommer til anvendelse for partene og eventuelle underleverandører og tredjeparter. Om nødvendig skal det undertegnes taushetserklæring. Det skal i tilfelle angis hvilke opplysninger som omfattes av taushetsplikten, og hvordan den skal ivaretas. Ansatte eller andre som fratrer sin tjeneste hos en av partene, skal pålegges å bevare taushetsplikt også etter fratredelsen. Taushetsplikten gjelder også etter avtalens opphør.