Fauske Kommune
Flerbruks lastebil – Fauske kommune
Fauske kommune trenger en flerbruk lastebil med tippeplan til levering i Nordland. Larssen Maskin AS har sannsynligvis en lignende kontrakt i dag.
Tildelt
Konkurransen er avsluttet og vinner har blitt valgt.
Bil- og leasingtjenester
Lørenskog Kommune har inngått en avtale med Autoplan AS om å levere leasingbil til utekontakten, til en verdi av 166 080 kroner.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProLørenskog kommune inviterer forhåndskvalifiserte leverandører til å gi tilbud på leasingbil til utekontakten.Hovedtrekkene i prosedyrenDel av eksisterende DPS.
Se konkurransedokumentene for kvalifikasjonskrav
Beskrivelse
Pris
Beskrivelse
Kvalite
Beskrivelse
Pris
Ingen tilleggskoder fra innkjøper …
Fauske kommune trenger en flerbruk lastebil med tippeplan til levering i Nordland. Larssen Maskin AS har sannsynligvis en lignende kontrakt i dag.
Fauske kommune trenger hjullastere levert i Nordland. Kvalifikasjonskrav inkluderer skatteattest som ikke er eldre enn 6 måneder.
Nordre Follo kommune trenger levering av assistansetimer innen brukerstyrt personlig assistanse (BPA) over 6 år, med en maksimal totalverdi på 340 millioner kroner. Kommunen har til hensikt å inngå tjenestekonsesjonskontrakt med tre leverandører for å levere disse tjenestene. Kvalifikasjonskrav inkluderer at leverandøren er et lovlig etablert foretak, dokumentert med firmaattest fra Brønnøysundregistrene for norske selskaper, eller tilsvarende registrering for utenlandske selskaper.
Stavanger Kommune trenger én spesialbil for spyling og suging av ledningsnett og tømming av slamavskillere, med en maksimal totalverdi på 7 millioner kroner. Bilen og utstyret skal være robust og av førsteklasses kvalitet, og leveres i Rogaland. Nomi-tek AS har en lignende kontrakt i dag.
Midt-Telemark kommune trenger et lederutviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner eks. mva. Programmet skal bidra til å møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv, med fokus på involvering av ansatte, eierskap, anerkjennelse, felles språk, trygghet gjennom læring og refleksjon, systematisk HMS-arbeid, mestring, trivsel, trygghet, forutsigbarhet, samt løsningsorientering og nytenkning. Tildelingskriteriene er kostnad/kvalitet/oppdragsforståelse (60%) og kompetanse og erfaring (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer beskrivelse av inntil 3 mest relevante oppdrag de siste 3 årene.