Anbudsoversikt for Lederutviklingsprogram for NAV ledere i Trøndelag

Gjennom NAV reformen ble det etablert felles NAV kontor mellom stat og kommune, hvor partnerskapet står helt sentralt. Dette betyr at kommune og stat, sammen, eier både utfordringer og løsninger som det enkelte Nav kontor skal bidra til å løse. Fylkesmannen og NAV fylke, har felles oppgaver i forhold til Nav kontorene, men ulike roller. En viktig del av arbeidet med utvikling av gode brukermøter i NAV for alle, er å utvikle ledelse som viktig del av det arbeidet. Gjennom det pågående kompetansesatsingen som nå skjer i forhold til utvikling av NAV kontorene, har NAV fylke og Fylkesmannen i Trøndelag gått sammen om å utvikle et lederprogram. I dialog med og støtte fra KS, ønsker vi nå å få løsningsskisser til hvordan et slikt program kan løses best, innenfor de rammer som fremkommer av denne tilbudsforespørselen.