Utgått
Konkurransen er utgått uten at vinner er annonsert.
Helse, opplæring og yrkesrehabilitering
Høyanger kommune trenger et leiarutviklingsprogram for å inngå avtale med en leverandør av leiaropplæring og leiarutviklingstjenester, med en maksimal totalverdi på 1,5 millioner kroner. Formålet med anskaffelsen er å sikre at leiarane får nødvendig opplæring for å implementere og etterleve kommunens organisasjonsplan, som fokuserer på å utvikle en lærende og fleksibel organisasjon med fokus på forbedring. Programmet skal også bidra til leiarens egen utvikling i sin rolle. Tildelingskriteriene finner du i konkurransegrunnlaget, og avtalen er avhengig av at kommunen får innvilget OU-midlar fra KS.
Slipp å lese og skrive alt selv, la Cobrief gjøre det for deg!
Prøv Cobrief ProHøyanger kommune vil med denne anskaffinga inngå avtale med ein leverandør av leiaropplæring- og leiarviklingsprogram. Høyanger kommune har laga ein organisasjonsplan som skildrar korleis vi skal drifte kommunen. Organisasjonsplanen har som formål å skildre faktorar som skal bidra til at organisasjonen blir ein meir lærande organisasjon som er fleksibel og har fokus på utvikling og forbetring. Det er naudsynt med leiaropplæring for å få sikre og trygge leiarar på å gjennomføre systematik-ken og strukturen som organisasjonsplanen skildrar. Leiarrolla er heilt sentral for at vi skal lukkast med innføring/implementering av vår organisasjonsplan. Leiarane må få opplæring slik at vi klarar å oppfylle og etterleve innhaldet i organisasjonsplanen. Programmet må og ha fokus på faktorar som sikrar at leiarane sjølv utviklar seg i rolla si. Inngåing av avtale etter denne anskaffinga skjer under føresetnad av at Høyanger kommune får innvilga OU-midlar frå KS til dette prosjektet.
Ingen tilleggskoder fra innkjøper …
Bergen kommune trenger tiltak for deltakere i kvalifiseringsprogrammet over 4 år, med en maksimal totalverdi på 11,2 millioner kroner. Formålet er å kjøpe inn tiltak for deltakere i kvalifiseringsprogrammet, som er hjemlet i sosialtjenesteloven, og som sosialtjenesten ved de fire Nav-kontorene i Bergen kommune har ansvaret for.
Midt-Telemark kommune trenger et lederutviklingsprogram innenfor tillitsbasert ledelse over 2 år, med en maksimal totalverdi på 2,2 millioner kroner eks. mva. Programmet skal bidra til å møte samfunnets krav til et moderne og inkluderende arbeidsliv, med fokus på involvering av ansatte, eierskap, anerkjennelse, felles språk, trygghet gjennom læring og refleksjon, systematisk HMS-arbeid, mestring, trivsel, trygghet, forutsigbarhet, samt løsningsorientering og nytenkning. Tildelingskriteriene er kostnad/kvalitet/oppdragsforståelse (60%) og kompetanse og erfaring (40%). Kvalifikasjonskrav inkluderer beskrivelse av inntil 3 mest relevante oppdrag de siste 3 årene.
Arbeids- og Velferdsetaten trenger tjenester for arbeidsmarkedstiltaket "Opplæring med støtte" i Nav Vest-Viken og Nav Vestfold og Telemark, med en maksimal totalverdi på 57,5 millioner kroner. Tiltaket skal gi deltakerne individuelt tilrettelagt oppfølgingsbistand for å gjennomføre opplæringstiltak, og kan også brukes ved overgang til ordinært lønnet arbeid.
Sandefjord Kommune trenger konkurransegjennomføringsverktøy (KGV) og kontraktsadministrasjonsverktøy (KAV) levert som en tjeneste over internett, inkludert etablering, opplæring, konfigurering, konvertering, tilpasning, integrasjoner, drift/forvaltning og brukerstøtte, over 3 år.
Møre og Romsdal Fylkeskommune trenger kompetansemeglertjenester over 4 år, med en maksimal totalverdi på 6,2 millioner kroner. Tjenestene er et sentralt virkemiddel i FORREGION-programmet og fylkeskommunens arbeid med å mobilisere bedrifter til forskningsbasert innovasjon, og skal leveres i Møre og Romsdal.
