KS-kommunesektorens Organisasjon trenger konsulenttjenester for et FoU-prosjekt med en maksimal totalverdi på 1 million kroner, for å utrede hvordan saksbehandlingskrav knyttet til individuelle rettigheter kan forenkles uten å svekke tjenestekvaliteten og rettssikkerheten. Prosjektet skal resultere i konkrete forslag til forenklinger i lov, forskrift, praksis og styringsformer, og vurdere konsekvenser for kommunenes ressursbruk og innbyggernes tjenester. Tildelingskriteriene er kvalitet (80%), som inkluderer tilbudt personells kompetanse, oppdragsforståelse, metode og prosjektorganisering, og pris (20%).

Oslo kommune, Byrådsavdeling For Sosiale Tjenester, trenger konsulenttjenester for en ekstern evaluering av kommunens satsing på ferie- og deltidsjobber for ungdom, med en maksimal totalverdi på 2,4 millioner kroner over 14 måneder. Evalueringen skal vurdere resultater og virkninger av satsingen, spesielt hvordan erfaringer fra jobbene styrker ungdoms tilknytning til arbeid og utdanning, samt identifisere behov for videreutvikling. Tjenestene skal leveres i Oslo. Tildelingskriteriene er oppdragsforståelse og løsningsforslag (50 %), samt teamsammensetning, kompetanse og erfaring på tilbudte ressurser (50 %). Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring med tilsvarende analyser og/eller evalueringer de siste tre årene, dokumentert med en kort beskrivelse av leveransene, inkludert verdi, tidspunkt, oppdragsgiver og innhold, samt redegjørelse for tilgjengelig arbeidsstyrke og teknisk personell.

Norsk Senter For Utvekslingssamarbeid (norec) trenger konsulenttjenester for å gjennomføre en midtveis-evaluering av Norges nasjonale handlingsplan (2023–2030) for kvinner, fred og sikkerhet, med en maksimal totalverdi på 2,5 millioner kroner over 2 år. Oppdraget skal vurdere Norges utviklingssamarbeid knyttet til kvinner, fred og sikkerhet, samt relevante diplomatiske og normative innsatsområder, og levere funn, konklusjoner og anbefalinger for den gjenværende gjennomføringsperioden. Tildelingskriteriene er kvalitet (80%) og pris (20%).

Kunnskapssenter For Lengre Arbeidsliv trenger et FoU-prosjekt om ny HR-praksis for alternative karriereveier og gode senkarrierer, med en maksimal totalverdi på 1,6 millioner kroner. Prosjektet skal fungere som en forstudie for å identifisere potensial for innovasjon og utvikling av HR-praksis for eldre arbeidstakere, med fokus på ledelse, personalpolitikk, kompetanse og organisering av arbeid. Målet er å bidra til at flere erfarne medarbeidere kan og vil fortsette lenger i arbeid. Prosjektet skal gjennomføres i perioden 1. november 2026 til 15. oktober 2027. Det vil bli gjennomført forhandlinger med maksimalt tre leverandører.

Barne-, Ungdoms- Og Familiedirektoratet trenger forsknings- og utviklingstjenester for å undersøke konsekvensene av den nye barneloven (2026-2029), med en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner. Formålet er å fremskaffe kunnskap om hvorvidt lovendringene, spesielt reglene om bosted og daglig myndighet, har påvirket omfanget og alvorlighetsgraden av konflikter mellom foreldre etter samlivsbrudd, og i hvilken grad eventuelle endringer kan knyttes til lovendringene.