Bergen kommune ønsker å etablere en dynamisk innkjøpsordning for bo- og tjenestetilbud for personer med spesielle behov, med en varighet på 10 år. Tjenestene inkluderer personlig assistanse og praktisk bistand og opplæring i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 3-2(6). Detaljer om brukernes utfordringer, behov, forventet varighet, bemanning og andre opplysninger vil bli spesifisert i de enkelte konkurransene under ordningen. Det er ingen spesifikke kvalifikasjonskrav oppgitt i kunngjøringen.

Arbeids- og Velferdsetaten trenger norskopplæring for innvandrere i Bergen og omegn, med et anslått behov på 6-8 kurs per år, til en maksimal totalverdi på 35 millioner kroner. Formålet er å styrke norskferdighetene for arbeidssøkende minoritetsspråklige og gi deltakerne et dokument på sine norskferdigheter til bruk i jobbsøking, samt legge grunnlaget for å kunne ta Norskprøven som privatist. Kursene skal leveres i Bergen sentrum.

Bergen kommune ønsker å etablere en dynamisk innkjøpsordning for anskaffelser av bo- og tjenestetilbud for personer med spesielle behov, som inkluderer tjenester som personlig assistanse og praktisk bistand og opplæring i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 3-2(6). Detaljer om brukernes utfordringer, behov, forventet varighet, bemanning og andre opplysninger vil bli gitt for hver enkelt konkurranse under ordningen. Kvalifikasjonskrav inkluderer erfaring fra lignende leveranser.

Vestland fylkeskommune trenger kartleggingstjenester av bygg for universell utforming i Vestland, med en maksimal totalverdi på 8 millioner kroner. Oppdraget omfatter kartlegging av universell utforming i 46 skoler og 66 tannklinikker (ca. 800 000m²) i henhold til TEK 17, hvor resultatene skal registreres i Revizto. I tillegg skal 5-10 kommunale idrettshaller med klubbhus kartlegges, og resultatene skal leveres i en rapport. Det vil bli inngått avtaler med én leverandør for tidligere Hordaland og én for tidligere Sogn og Fjordane, som utgjør separate delkontrakter.

Bergen Kommune trenger emosjonsfokusert gruppeveiledning for de rundt 60 ansatte ved Introduksjonssenteret for flyktninger i Vestland. Formålet er å styrke de ansattes trygghet og mestring i det daglige arbeidet med brukergruppen.