Die NRW.BANK AöR benötigt Personalschulungsdienstleistungen in Form einer Rahmenvereinbarung für Training in den Bereichen Kommunikation, Präsentation, Kollaboration und Konflikte. Die Dienstleistungen sollen in Düsseldorf erbracht werden. Der Beschaffungsprozess ist zweistufig, beginnend mit einem Teilnahmewettbewerb. Als Qualifikationsanforderung sind mindestens zwei Referenzen über durchgeführte Trainings im Bereich Kommunikation, Präsentation, Kollaboration und Konflikte innerhalb der letzten vier Jahre (01.01.2022-31.12.2025) erforderlich, wobei jede Referenz ein Auftragsvolumen von mindestens 10.000,- EUR (netto) aufweisen muss.
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Kurze Beschreibung Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, hier: Los 3: Kommunikation, Präsentation, Kollaboration & KonflikteHovedtrekkene i prosedyrenZweistüfiges Verfahren nach §§ 14 Abs. 1, 2 S. 1, 16 VgV 1. Stufe: Teilnahmewettbewerb 2. Stufe: Angebotsphase
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- Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, Los 3: Kommunikation, Präsentation, Kollaboration & Konflikte
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Mindestens zwei Referenzen über früher durchgeführte Trainings in den letzten höchstens vier Jahren vor Veröffentlichung der Auftragsbekanntmachung (Referenzzeitraum: 01.01.2022-31.12.2025). Mindestbedingungen: (1) Es müssen Erfahrungen in der Durchführung eines Trainings gem. Leistungsbeschreibung (Kommunikation, Präsentation, Kollaboration & Konflikte) nachgewiesen werden. (2) Das Auftragsvolumen jeder dieser Referenz muss mind. 10.000,- EUR (netto) im Referenzzeitraum (01.01.2022-31.12.2025) aufweisen. Für Näheres, ins. zur differenzierten Eignungsprüfung, siehe Bewerbungsbedingungen (Ziff. II.3.).